昌于森
看情况特殊而定，比如生产口罩等防护有品，是急需的物质，肯定视情况而定
徐俊杰
不值得。
背景：疫情还没有过去。毫无疑问，2020年的春节是因该是新中国成立以来度过的最奇特的一个春节，新型冠状病毒的爆发让全国人民为之担忧。每天各种新闻app的弹窗更是让大家神经紧绷。先给大家看一组最新数据，截至今天新型冠状病毒的确诊人数已经达到了7753人，疑似病例12167人死亡人数达到170人治愈人数为133人。
很显然，疫情还没有彻底过去。
参考：企业鼓励在家办公。2020年1月28日，高层发布消息，春节假期延长3日，不少互联网大厂纷纷发布节后上班通知，鼓励大家在家办公。1月28日当天，百度向员工发布通知称，春节假期延长至2月2日（农历初九），2月3日-7日（农历正月十四）启动在家办公机制，暂定2月10日（正月十七）返岗上班。至此，BAT三家互联网巨头全部启动春节后在家办公机制。
风险：病毒还存在感染的可能。此次疫情之所以如此迅猛，很重要的一个原因是赶上了春运这个神助攻。官方消息现实，春节之前，有500万人离开了武汉。武汉处于中国大陆腹地，有知名高校、工业园，更是交通枢纽，为病毒的肆虐提供了传播载体。春运的返乡已经带给了国人非常大的冲击，节后的上班更是要慎之又慎，在疫情没有明朗之前，不鼓励大家提前去公司上班。
当然，公司也有公司的困难之处，尤其是中小企业，一旦停止运转会给企业带来巨大的生存压力。但是身体的健康永远是第一位，我认为，还是响应国家释放的信号上班工作，尽可能异地办公，在家办公，不要提前上班。
火烧互联网
那些想要举报企业的员工应该先关心一下自己的饭碗吧。
1.企业要求员工提前上班，其实也是冒着极大的风险，如果员工感染，企业的损失将会更大
2.此次疫情会导致无数的中小企业面临破产，而那些希望提前开工的老板，可能也是急晕了
3.此时此刻，应该不是想，这是老板的事，那是老板的事，公司要是倒闭了，所有人都得失业。公司若想继续下去，那么接下来就是裁员
4.和你的公司共渡难关，保住饭碗才是接下来应该做的
5.生存下去，才是当务之急
行走世界的陶小姐
谢题主！在这场大‘灾难’面前，给人们出了太多的考证。员工有家小，社会有责任，企业也有难处（本人只是一退休多年的老者）。多数的民营、私营企业，自己创业，筹措资金，租了厂房、厂地。每年要交不菲的租金。企业不生产就没有利润，就会‘烂’下去，最终‘垮’掉！个人认为：在这‘非常’时期，员工积极配合企业做好‘防范’工作（头等大事）。社会，在政策允许条件下，给予帮助。再就是那些‘収房租’的相关地方部门或个人，也能为社会，帮企业适当的‘减’点‘租金’，帮企业渡过‘难关’。必竞我们是社会大家庭呀！
愚叟2
值得谅解，首先我自己是名矿工，现在是特殊时期，一个城市和农村的运转离不了电力，而现在大多城市和农村的电力都是依靠热力发电，所以就离不了煤炭，不提前上班就有可能造成一个城市或者农村电力供应达不到供应所需，造成日常生活不便
矿工杨三朗
企业不容易，请摆正态度，这个问题让我觉得有些荒唐！
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白胡子老庄
第一，看企业的性质，要是关乎民生的那就必须去。第二，看老板们的态度了，态度不好，那就不能谅解。
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地产成本哥
不能谅解！首先企业不遵守国家规定。如果企业要求员工提前上班，来自大江南北的员工说不准谁带病毒，谁被病毒感染了?要清楚一点这次的新冠病毒是有14天左右的潜伏期的。大家都回去上班被集中感染，那么这个责任谁承担得了?最可怕的是病毒在潜伏期就会传染别人。员工又比较分散，有的住厂里有的在外面租房住。接触的人也比较多。传染面很广的！
如果有的企业真的私自提前开工，员工被病毒感染了那么这就不是企业损失多少多少能承担得了的！后果是非常可怕的！也许会追究法律责任、问责！有可能导致企业破产倒闭！
最后希望大家能够重视这次的疫情，出门带好口罩😷勤洗手，不要有侥幸心理。共同抵抗病毒！加油加油！
吃酸奶不涮瓶
答:任何事情都要自己有判断。根据现在国务院延长假期的决定，可见目前疫情还处于持续发展阶段，而且没有任何症状、交叉感染甚至变异都会出现。一切的问题，都在变化。
公司是盈利性的机构，如果不去上班，中小企业面临倒闭的风险，人们就会失去生计的来源。如果集中办公，公司也会有相关的措施，预防肺炎的扩散。
可以根据自己的情况，判断是否去提前上班。
闵君
这个视情况而定，跟疫情相关的行业，可以轮流上岗，无关的行业，不需要提前上岗。
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