只當你的配角
我現在正糾結這個事。感覺不少人對國家政策陽奉陰違。現在時期不是鬧著玩的，如果有問題了，沒有人承擔起責任！
智慧童馨苑
這個問題問的好，
如果國家有要求，那企業就必須延長放假，如果沒有，只能看每個公司的具體情況，不延長也合理合法。
如果自己身體不適，就請假說明情況，不去上班，公司也是不會強制到崗的，你高燒39度，堅持去上班，然後被人打電話到120，說正發高燒，衛生署直接會把公司所有人全部隔離，沒有哪個公司在這個時候會冒這樣的風險。
如果你自身健康，那是沒有理由不去上班的，畢竟你跟公司簽署了勞動合同的，故意不去上班，屬於曠工，可能會被辭退。
不過法不外乎人情，你如果擔心，可以跟公司請年假，多休息幾天再去上班，一般公司也會同意的。
包子臉大
問這問題的人多半心裡有僥倖，可以延遲你放假啊。但是沒薪酬，基本工資都不發，五險一金也是，這樣你還想延長假期嗎？多少一線朋友為了這次事情加班加點，他們要是跟你一樣想著放假可好？
追光者小小滕
如果你從事的醫療衛生行業那應該義不容辭回到工作崗位，不是的話就不該回去上班。
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花絮3722
都不上班？食品不用生產麼？衣物不用生產？垃圾不用清理？呵呵，不要想的太片面
匹諾曹1981
我們公司大部分湖北人，還強行初四上班
一坨屎寶寶
人在屋簷下不得不低頭
綠蘿羅1314
要是喲我就去只要懵掙錢
l1002y
現在都什麼時候了 肯定拒絕啊 要不為了賺錢你覺得把命搭上划算麼
收集感人搞笑視頻
應該屬於不可抗力～可以～
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