只当你的配角
我现在正纠结这个事。感觉不少人对国家政策阳奉阴违。现在时期不是闹着玩的，如果有问题了，没有人承担起责任！
智慧童馨苑
这个问题问的好，
如果国家有要求，那企业就必须延长放假，如果没有，只能看每个公司的具体情况，不延长也合理合法。
如果自己身体不适，就请假说明情况，不去上班，公司也是不会强制到岗的，你高烧39度，坚持去上班，然后被人打电话到120，说正发高烧，卫生署直接会把公司所有人全部隔离，没有哪个公司在这个时候会冒这样的风险。
如果你自身健康，那是没有理由不去上班的，毕竟你跟公司签署了劳动合同的，故意不去上班，属于旷工，可能会被辞退。
不过法不外乎人情，你如果担心，可以跟公司请年假，多休息几天再去上班，一般公司也会同意的。
包子脸大
问这问题的人多半心里有侥幸，可以延迟你放假啊。但是没薪酬，基本工资都不发，五险一金也是，这样你还想延长假期吗？多少一线朋友为了这次事情加班加点，他们要是跟你一样想着放假可好？
追光者小小滕
如果你从事的医疗卫生行业那应该义不容辞回到工作岗位，不是的话就不该回去上班。
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花絮3722
都不上班？食品不用生产么？衣物不用生产？垃圾不用清理？呵呵，不要想的太片面
匹诺曹1981
我们公司大部分湖北人，还强行初四上班
一坨屎宝宝
人在屋檐下不得不低头
绿萝罗1314
要是哟我就去只要懵挣钱
l1002y
现在都什么时候了 肯定拒绝啊 要不为了赚钱你觉得把命搭上划算么
收集感人搞笑视频
应该属于不可抗力～可以～
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