木子财富工作室
延长假期是因新型肺炎采取的举措，由全国统一下发的延长假期放假通知，属法定节日，应按法定节假日发放节假日加班工资，即双倍工资
南阳青年bang
每个公司的规章制度不一样，发工资也会不一样的。
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90后小吴
特殊时期，，计无薪假。希望可以帮助到大家。。
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闪送广漂
按照国家规定来说的话，它这是属于年假。就应该按年假来论。同时它又属于一种特殊时期。如果是按特殊时期来算的话，那就只能按照正常的发工资。不能按节日工资发放。如果让我自己来说的话，我就当做是正常工资就可以啦。因为在这个特殊时期很多企业都遭受到了重大损失。不想再给他们添乱，再增加他们的负担，都不容易！
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我是老张001
过寒冬时候 修自己！提升自我
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夜景懿
延长假期与公司的眼界和决心有关，工资这事员工决定不了，看决策者。公司不是福利机构，需要运营成本，多付少付都要核算
线在零点日出
按正常工资的百分之两百发。也要看公司，如果公司是按年假放的，如果你还有年假可能就不行。
田田麦香
具体看国家和地方政府应对疫情临时出台得政策文件，细节还得与公司沟通。
