独自行走190
自我防范很重要，公司其实比个人更担心，哪怕公司有一个感染，都会造成很大的损失，全部都要隔离观察，自己戴好口罩，勤洗手，口罩脱下来随时消毒。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
gao14494
就拿我自己来说，大年初一的时候单位通知我。第二天必须要报到，而我离单位有1000多公里，第二天早上我就更换了火车票，通过坐火车再坐高铁，再坐汽车再坐公交一路的折腾，然后在初三早上赶到单位去工作。
所以我想说的是不能因为疫情严重就拒绝单位的合理要求。因为我所处的是行政部门。到了单位以后还要开展一系列的防疫工作。每天都守在村口前防止外来的车辆和人员进入。
所以说这也是一种舍小家为大家的做法，对于我们每一个人来说，都应该有一份为国效力的衷心。比如说你所在的岗位是行政部门，那么你应该做出单位的领导的安排按时上班开展防疫工作，
比如说你所从事的是医院或者是制药厂等这些单位。那么你也应该遵从，不能因为有疫情严重，道路封锁就找各种理由不去单位工作，其实每个人都一样都有可能被感染的风险，但是那些主动申请到武汉去工作到防御工作的第一线去的那些人才是值得我们去学习的。
如果我们每个人都能做好自己的本职工作。那么必然国家也会井然有序。其实我在这里更想说的是那血待在家里的人们应该响应国家的号召，尽量不出门或者是少出门出门戴口罩，即使保护自己也是保护别人。
是对自己的负责，也是对别人的负责，而我们所能看到这是很多群众不理解，不支持，出门不戴口罩，三三两两团聚。有的甚至跑到麻将馆去打麻将打扑克，更有甚者还聚众赌博，把国家的号召当做耳旁风。其实对于这些人才是防疫工作最大的危险。
公文写作技能大讲堂
我们这个县城道路没封，但是公交停运。单位要求早上8点按时到岗上班，我自己没车也不会开车，所以我现在很不好过，上个班差一点要打出租车去了。从县城坐出租车要50元都不为过。
既然领导这么要求了，作为职工就必须按时到达，这没什么可说的，和疫情没有关系。
音画103683
非常高兴回答这个问题。
目前疫情比较严重，道路全封，公司却强制要求员工必须到岗。首先我觉得需要向公司领导把你的实际情况汇报清楚，然后为了大局考虑建议还是听从你所在地对疫情防控的安排。这四点必须要考虑到：
1、如果企业要求上班，那如果染病，染病后如果死亡，这一系列的问题怎么办？
2、如果上班，企业需要做出何种措施保障员工在公司内不被感染，有何依据？
3、就算能保障在公司内不被感染，那上下班，早中餐等有可能染病的途径呢？
4、上班不可怕，染病不可怕，可怕的是根本没人告诉我们后果谁来承担！难道是得看运气，以无所谓的心态稀里糊涂地去工作？就目前疫情发展现状。
人社部24日也发出通知，明确对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间，或医学观察期间以及因政府实施隔离措施，或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
当然，好的一点，人社部第一时间发出通知，企业不得开除因疫情影响上班员工。所以，根据上述情况而言，完全可以跟公司沟通反应，尽可能的推迟上班时间，毕竟安全第一。
陈囧叔
疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工到岗，你可以如实回答:
疫情严重，防控就是责任。政府高度重视，国内外援助，一线医护人员全力医治新冠肺炎，作为普通老百姓听政府听党的话，不出门不串门，呆在家里，就是在作贡献。
疫情严重，防控就是命令。各级政府封城封路，都是为了全天下人的健康和安全着想，不可能去违抗命令。
非常时期，公司却强制要求员工到岗，这是一种违法行为，国家规定春节假期要延长至2月2日，即使不延长假期，封城封路，插翅难飞。如实告知，如果还要强制要求必须到岗，有必要可以投诉举报。
文心圆
劳动部门已作出通知，由于疫情严重，外地工人必须延迟返回工作场所，而当地所有企业也必须延迟开工。
由于当前冠状新型肺炎处于爆发期，今日，1月30日新增感染者1723例，全国患者已达7700多例所以作出隔离、停工是必要的措施，这是政府的规定。
如何回复公司强令复工，你们工人可到相关卫生部门去请示，也可去当地派出所要求出面干预。因为面临当前疫情，社会各方面都关闭了人员的流动量，包括酒家、娛乐场所等等，这次是全党全机关的一次总动员。所以，民警已经走在实施措施的最前列，你们也可以请求媒体出面干预和支持。你们可以试一下。
星空89831416
大家好，我是洪湖土特产小杨，很高兴能够回答这个问题，目前这类的问题很多，毕竟一般工厂企业公司还是私人企业等等，一般到初五就要正式上班了，但是面对这次严重的新型冠状肺炎病毒，国家都出台了几次全国延迟开工开学通告了，对于这样的问题，看你所在工厂属于省内还是省外，要根据当地的实际情况去做，你可以先给你们公司领导打电话反应这边的情况，对他说现在特殊时期，只能把以后的假期或则年假先休息掉，等这次疫情过去，以后上班在补回来，一般领导都会同意的！
当然还有一种情况就是领导不同意，坚持让你去上班，那么你可以给当地的卫健委或则劳动部分打电话投诉反应此情况，目前卫健委和劳动局非常看重这样的情况的，毕竟这次疫情才是重中之重，必须严格遵守和响应国家的政策，争取早日打赢这场战斗！
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洪湖土特产直供小杨
在本人看来，公司强制上班看看是那种公司，如果是为了预防病毒生产防护性物资的企业，并且做好了病毒的防范工作，当然需要去上班，如果是为私人利益不顾员工健康安全且不顾国家发布的2-9号前开工，应给予拒绝，并解释自己的困难。如果强制必须要求上班，可匿名举报。工作千千万，生命就一条。[捂脸]
我是漂流一族
这个可以理解，公司要生存下去是非常不容易的，在特殊时期要和公司协调好各种工作问题，尽量保证可以做到帮助公司，就算是华为这样的大公司也时刻准备着破产“除了胜利，无路快走”，摆正自己的心态去公司是要赚钱的，除非你不要公司给你发钱，否则任何一个公司都可能在一个月没有业务的情况下面临破产。
优方舟
我认为，应视具体情况回复。
一、如果公司强制要求员工必须到岗，是为了生产抗击疫情的必须品，或者是为了保障抗击疫情工作的顺利进行，又或者是为了完成与抗击疫情相关联的一些工作，就要想方设法、千方百计、无条件地按时返回公司上班，圆满完成公司交给的各项工作任务，为抗击疫情作贡献。
二、如果公司强制要求员工必须到岗，不是为了抗击疫情及相关工作，就可以按照国务院延长春节假期至2月2日、休假所在地和公司所在地党委政府抗击疫情及节后上班工作的相关要求回复，即有特别规定和要求的，按照规定和要求办理，没有特别要求的，按照国务院延长放假规定的时间上班，尽快恢复工作秩序，大力支援抗疫工作。
三、根据自己的身体健康状况回复。如果身体健康状况良好，可按以上一、二点办理。如果自己的身体健康状况不好，身患某种疾病，特别是已经被新型冠状病毒感染，或者去过武汉（包括在武汉中转），或者就在疫区休假，或者与武汉疫区来人有过接触，或者与已经被新型冠状病毒感染者有过接触，等等，就应该如实向公司报告，履行好相关请假手续，并按照当地党委政府（包括村委会、居委会，居家小区）的安排，做好隔离工作，积极、主动、自觉地配合相关部门做好治疗和防护工作。
