我們每天都要面對工作，對大部分人而言，為了獲得生活的經濟來源，工作在生活中佔據了很大的時間比重，不論工作是否合心意，工作都成了生活的一個很重要的組成部分，甚至是生活的重心。

社會分工如此精細，工作的種類也就隨之變得多種多樣，不同工作內容之間有著很大差別，俗話說“隔行如隔山”，說的就是這個道理。

每個人都會有自己心儀的職業，那麼，好工作有什麼標準嗎？這個問題肯定是不能一概而論的，讓我們跳出自己的思維，看看英國哲學家羅素是怎麼看待工作這件事的吧。

一、羅素說了什麼

在羅素的作品《幸福之路》中，有一篇《論工作》，簡明地表述了自己的觀點。

羅素認為，人的幸福來自於能夠有一個持續性、始終如一的目標，如果沒有更好的選擇，工作可以幫人們達成這個目的。他談了三個方面的觀點，分別是：

1. 工作勝過無所事事。
2. 什麼是好的工作。
3. 為何有的工作使人不快樂。

一一來說：

（一）鼓勵工作

• 工作是一種打發閒暇時間的好方式。羅素認為，對大部分人來說，完全空閒的時間往往只能帶來無所事事，其原因是除了特別有主見的人外，人們不論做什麼都不會使自己高興，只會為自己沒有做的事情而煩惱，而選擇自由時間本省就是一件令人煩惱的事情，於其如此，倒不如去從事工作，至少不用煩惱該如何消磨一天的時光。
• 工作使人們更好地安排自己的假期。工作使人們意識到假期的美妙，在疲勞的工作之後，人們會更加珍惜閒暇時光，羅素認為與無所事事的時光相比，只要不是因為工作過於損耗了體力，人們就能在休閒時間裡找到多得多的情趣。
• 工作能帶來滿足感。羅素解釋說對大部分工作來說，收入的高低是成功的衡量標準，較高的收入會帶來更多的舒適感。如果工作還能帶來榮譽感的話，那麼無論這個工作多麼單調乏味，都是可以被忍受的。通過工作獲得的收入與讚譽，都是一種滿足感的來源。

（二）好工作的標準

羅素認為有意思的工作可以比只是讓人解悶得工作帶給人更高級的滿足感。有意思的工作要具備兩個要素：一是可以運用技能；二是具有建設性。

• 運用技能可以理解為：具有競爭性與挑戰性，比如說外科醫生對精準手術的滿足感，律師對挑戰辯論對手的興奮感，還有極限運動衝擊自我的刺激感。
• 建設性是指：完成之後還願意去回味，總是可以再為它做點兒什麼的工作，最讓人滿足的目的是可以讓人無限制地從一個勝利走向另一勝利，永無止境。

好工作如攀登，目標在頂峰

（三）工作卻不快樂的原因

羅素說：“人們不快樂的原因之一，是找不到獨立施展才能的機會，只能受僱於由庸人合外行人把持的富有集團，做著他們認為荒誕無聊的事。”

二、從羅素那學一點什麼

（一）對人的天性的認識

羅素在《論工作》中的開篇就很讓人回味，他認為工作比不工作好。

我們常常被乏味、機械、日復一日的工作壓的喘不過氣來，很多人也許和我有一樣的感受，一天早晨起床時，最不想的事情就是去上班，為了繳納生活支出，在心中無數遍說服自己，終於還是加入早晨擠公交上班的人流，生怕遲到被扣工資。工作是為了好好生活，可是工作也在破壞著生活。

通勤

所以，我看到羅素談到人們選擇自由安排時間是一種煩惱時，似乎被他說服了。想想我們怎麼安排自己的長假吧，對於剛剛過去不久的國慶長假，我大部分時間都宅在家裡發呆，只是為不工作感到放鬆，整天拿著手機刷新消息，到了第五天時開始意識到假期快過去了，第六天覺得工作的氣息已經逼近了，第七天時整個人都不好了。這七天假期，好像什麼都沒有做啊。被羅素所說的無所事事給擊中了軟肋的感覺。

叔本華說：“生活中充滿了痛苦和不幸，就算你僥倖逃脫，無聊也會無孔不入。”也許我們的天性中就有懶惰的成分，但沒有目標時，就像是被投入無邊的海中央，即便有游泳的能力，也不知道該往哪個方向用力，沒有燈塔的指引，剩下的只是在時間的漩渦中的沉默。

悠閒時光，最易虛度

所以，羅素所提在不損害身體的情況下，無味的工作勝過無所事事的觀點，是值得我們思考的。

有的人，年輕氣盛，因為工作上的委屈，一怒之下懟天懟地懟老闆，辭職走人；還有很多人，也是因為對工作的疲勞或是迷茫，打算裸辭，這就是沒有確定下一個目標之時，就放棄了現有的一個還算是持續性的目標。如果聽了羅素的說法，會不會再多給自己一點考慮的時間和餘地呢？

（二）對工作的認識

羅素說有意思的工作，是能施展技巧和有建設性的。我想這說明我們要在工作中要做好兩件事情：

• 一是，在工作中有目的地鍛鍊自己的能力。
• 二是，發掘尋找與興趣契合的工作。

工作的成長，必須要走出自己的舒適區，在現有的工作中去挑戰自己，發展技能，即便是沒有興趣的工作，也能通過熟練去趨向庖丁解牛的境界，就好像在電視上看到的銀行職員點鈔比賽，就是把一項看似枯燥的技能，通過不斷的鍛鍊而演化成近乎雜技的表演。這種持續的提高技能看似沒有太大的意義，實際上是對自己工作的一種認同，也是對自己的挑戰。我想，所有的行業中都有著“大神”一樣人物的存在，比如商業界蘋果的喬布斯，阿里巴巴的馬雲；比如物理學界的愛因斯坦、尼爾斯.玻爾。很難說是因為興趣，還是因為對領域的某種“固執”成就了他們的事業。

臻於完美的鍛鍊，也是一種堅持

在自己興趣的領域工作，當然是一件樂事。羅素說能夠不停地從一次勝利走向下一次的勝利的工作，一定是一種具有創新性質的工作，也就是說不應該是機械重複式的勞動。這種工作的成就是無與倫比的，即便是一小步的進展，也是成就巨大的榮譽。比如航天工程事業，比如對克服人類癌症的探索，比如從事文學繪畫創作，雖然正如羅素所言：“只有才華出眾的人才能有幸嚐到這種登峰造極的滋味”，但我們仍然不應該放棄任何發展自己興趣相關才能的機會，哪怕是嘗試演奏一件樂器，努力寫一篇可以發表的散文，也許我們都能從中獲得極大的幸福感。很多的工作，一開始都是出於興趣和命運的偶然。

也為興趣

（三）如何看待工作帶來的鬱悶

說來說去，一提到工作，還是很鬱悶該怎麼辦呢？羅素並沒有迴避這個問題，他認為不能一展所長，正是其中的一個原因。

羅素是這樣說的：“我不能指責從事這種工作的人，因為不做就會捱餓”。哲學家並非都是不食人間煙火，只顧高聲叫賣自己觀點的人，至少羅素不是這樣的人。他給的建議是，在能夠免於飢寒交迫的前提下，如果有機會去從事一份自己認為值得而去做的工作，即使收入有所降低，也是值得一試的。原因在於“沒有自尊就很難有真正的幸福”。

三、寫在最後

談起工作，可能很少會有人能夠完全對自己的職業感到滿意，在自由時間、收入、體面、榮譽之間找一個適合自己的平衡點是很難的，而對於我們普通人，工作又必然會用去我們一生中很大一部分時間，那麼如何去調整好自己，如何去選擇一份工作，應當是一件很重要的事情。

成年人的世界所面對的問題，永遠失去了童年時如1+1這般算術題的簡單性，因此，在工作的問題上，不會有一個最有效的解題思路，更不會有一個標準的答案存在。

但即便如此，我們都還有獨立思考的能力，羅素的觀點，也許只是他思考的結論，然而卻帶給我們一種可能，至少，我們瞭解了他想要傳遞給我們的關於工作和幸福之間關係的思考。

（本文參考文章為：《幸福之路》【英國】羅素 著，劉勃 譯，華夏出版社，2013年8月北京第2版）

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