連我都不知道的冷知識
看了一些評論，短視的很多。首先普及一下社保的知識，《社會保險法》是2011年7月1日起實行的法律，規定了所有的境內的企業事業單位、團體應當為職工參加社會保險。也就是說，用工的單位如果不為職工繳納社會保險是犯法的行為。所以5000元沒保險的單位在犯法。再說，繳納了保險後的三千元少嗎？五險一金加起來算上個人繳納部分在40%以上。而且，有大把的時間自修，還可以考事業編。回過頭來在說說社會保險的話題。醫療保險是現收現付的，對健康起到隨時保障的作用。對未來生活影響最大的還是養老保險，繳納的最低年限是15年，並不是說滿15年就可以了。繳納的年限直接影響養老金的水平，多繳多得，長繳多得。也有人說，可以按靈活就業自己繳納。但這真的不合算。以養老保險為例，企業繳納16%，個人8%。但靈活就業以城鎮職工平均工資為基數繳納20%,其中8%計入個人賬戶，其餘用於社會統籌。比城鎮職工繳費多，養老金不一定多。不多贅述，請自學有關知識。
半支蓮6
現在絕大多數企業，給員工交的社保都是最低的一檔。國家規定企業要給員工交社保，但是沒有硬性規定交哪個檔次。所以我除了社保，還另外買了一份商業保險，每年12000。
就算我們員工全額自己交社保，每個月也就1100左右。
每個月3000，單位交社保，我自己買商業保險還得另外每個月支出1000。算下來，我每個月實際能支配的只有2000。當然，我的工資肯定不是3000，只是做個比較。
每個月5000，支出社保1100，商業保險1000，我每個月能支配2900，你說我選哪個？這個還用說嗎？
如果我現在的單位每個月給我加2000，不給我交社保，我立馬同意
殘血會發光
如果是我，肯定會選擇相對清閒的民辦學校教學，注意，我看到的是清閒，而不是月薪多少和有無社保。
月薪5000和3000相差2000元，加上社保抵消1000元，其實也只是有1000元的差距。月薪5000工作辛苦，東奔西跑，可以說沒有閒暇時間去幹別的，但是清閒的民辦學校教書則不同。首先，工作清閒就意味著我們有更多可自由支配的時間，我們可以利用這些碎片化的時間來做些更有意義的事，比如說做兼職：
我之前在北京的一家上市公司上班，因為家人不想讓我北漂，於是我回到了我們這個四線小城市。在北京月薪大概1W5左右，看著挺多，但是每月能剩下的卻是很少一部分，每天都要早出晚歸，熬夜加班更是常事，現在的頸椎病和頭疼病都是那時候不注意留下來的。回到了四線小城市，考上了事業單位，每月工資4500元左右，五險一金樣樣齊全，並且工作相對來說很清閒，於是，我就利用業餘時間來做兼職，我一般都是寫文章賺錢，每個月大概能有3000左右的收入，加上工資每月8000元，在這個四線小城市來說就很多了，畢竟一個月就能買一平米的房子了罒ω罒。
回到題主問題，所以說1000元差距真不是很大，即使題主不能寫作賺錢還可以通過別的渠道，再不濟這3000的工作比5000的工作清閒，對身體也是有好處的，我們可以有更多的時間租鍛鍊身體，不要等到老了以後再追悔莫及！畢竟身體才是革命的本錢。
以上僅代表個人觀點！！！
李羽毛兒
和我情況差不多，別的工作十小時單休五千沒社保，剛換了一個八小時雙休有社保試用期工資扣了社保到手3600，正式單位，感覺比掙五千合適，休息時間可以做兼職再掙點兒，餐飲一般管吃住，掙錢雖然不多但是花錢少，本人不抽菸不喝酒不嫖不賭不玩兒遊戲，不買化妝品，很少買衣服！不怎麼參加什麼朋友聚會和社交活動！
黑貓82821651
樓主您好，月薪5000沒社保和月薪3000，有社保該選擇哪一個工作為什麼？我認為這個問題是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000沒社保，他們二者之間的差距還是很大的，表面上看月薪5000沒有社保，可能自己到手的工資會多一些，但實際上不交納社保會對自己的一個根本利益產生較大的影響，所以說盡量還是要選擇有社保的單位去進行工作。
因為社保它不單包括你個人所承擔的費用，還包括企業單位所承擔的費用，可能二者相加，他所承擔的社保費用遠遠超出2000元的一個水平，因為企業單位需要承擔較大的繳費比例，而個人只需要承擔一個較小的繳費比例，舉個簡單的例子，如果說你個人從工資當中扣除的社保繳費，在1000元的話，那麼所對應的公司就需要承擔2000元的一個費用，那麼二者相加基本上就是3000元的一個社保費用，比起你實際到手5000元的工資還要更多一些。
再加上參加社保，對於我們每個人來說都是非常有必要的，因為職工養老保險和職工醫療保險都是需要累積繳費年限的，當你達到一定的繳費年限並且具備足夠長的繳費年限的話，最終可以享受到按月領取基本養老金的待遇，但是如果你沒有參保社保，那麼也就意味著最終享受不到養老金的待遇，您的退休生活會形成一個不必要的影響和麻煩。
懂社保
選擇工作，把握這麼幾點就對了。
很多人在面臨工作選擇的時候，不知道該如何選擇，這個工作有好處，那個工作也很棒。實在無法選擇的話，那就看看以下建議吧。
第一，工資的高低。
工資報酬的高低是最基礎的待遇。說一千道一萬，錢是拿在手裡最實在的。月薪3000元，可能扣除了吃喝拉撒，只能剩500元；月薪5000元，扣除日常消費之後能剩2000元。這樣高工資積攢財富的能力是低工資的四倍，實際上現實情況可能相差更懸殊。
我們很缺錢嗎？是需要問自己的一個問題。如果很缺錢，那麼首先要從事高工資的工作，解決財務問題是首要的。
第二，社會保險。
參加社會保險是社會的基本保障，也是法律要求用人單位和勞動者的義務。社會保險包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險，涉及到未來的保障，現實的醫療以及工傷、失業等可能的風險問題。
如果沒有社會保險，一般可以通過兩種方式來解決。第一，在合適的時機向勞動監察部門維權。比如我工作了一年之後向勞動監察部門投訴並維權，要求用人單位補交保險。即使勞動者和用人單位約定了不交保險，這也是不合法的。只要勞動者提出維權，用人單位都要給職工補交保險。第二，自己參加社會保險來保障自己相應的待遇。其實個人如果沒有在企業參加保險，也可以通過自己購買靈活就業人員保險的方式，參加養老和醫療保險。一般自己繳納每月差不多也要1000元左右的費用。如果繳納不起職工保險，那麼也可以參加城鄉居民養老和醫療保險，不過相應保險繳費低、保障待遇也低一些。
第三，工作時間的長短。
如果我們的工作是沒日沒夜的幹活，這對自己的身體是很大的負擔。如果是這樣的工作，一般也被稱為吃青春飯。年紀大了之後幹不了了，那麼只能失業。
按照我們國家加班費計算的標準，8小時以外延長工作時間是150%的工資待遇、週末安排工作而不安排調休，發放200%的工資待遇、法定節假日工作要發放300%的加班費。其實法定的工作時間就是每週5天40小時，一年250個工作日、每月20.83天。
這種情況下，工作30天才5000元的工資待遇，實際上相當於每天工資120元左右。
第四，個人生活品質。
個人生活品質也是需要考慮的問題。有的工作是外地，有的工作就在家門口。在家門口非常愜意和舒適，親戚朋友一大堆，什麼事情都好辦。
如果是在外地，想想在北京奮鬥的孩子。每天需要坐幾個小時的車上下班，月薪2萬一樣買不起房，生活在焦慮之中。但是，通過努力遇到機遇，會有乘風化龍的機會。
第五，未來發展的機會
我們追求的是什麼？如果已經有車有房，想要舒適的生活，又沒有多大的野心，那麼追求朝九晚五，老婆孩子熱炕頭可能是最好的選擇。
如果我們想要更多的知識，更多的能力，更好的發展空間，那麼不停的逼迫自己學習、努力、前進才是最正確的選擇。
可能，說的很理想。實際上人生的路有的時候沒有必要去躊躇，只要選擇總會有得有失，所以沒有必要浪費時間在選擇上。選擇後，別後悔就對了。
綜上所述，不同的年齡段會面臨不同的選擇，40歲以下是敢打敢拼的年齡，去努力創造更好的財富是不錯的選擇。40歲以上就必須要為老年考慮，選擇好擁有社會保險的工作才是最優的選擇。
暖心人社
年輕時繳納社保，是件終身受益的事情，也就是我們到老了、幹不動了、我們為自己預先籌備的養老金，5000元的沒有社保到老了沒有保障，3000元的交社保有社會保障，我個人認為還是選3000元的。
月薪5000元現在來看，不繳社保，在一、二線城市收入只能算是中等偏上的水平，在四、五線的中小城市算是高收入。一個人年輕的時候在外打拼，不需要養家餬口，贍養老人，每月這5000元自己消費，省吃儉用，是綽綽有餘。如果開銷過大，這點錢只能是捉襟見肘，杯水車薪。
人在年輕的時候身體健壯，有點頭疼腦熱、偶感風寒的事情，少吃點藥或者不吃藥就能抵擋過去了。可是，隨著年齡的增長，到了60歲以後人的抵抗力就會下降，體內機能就會老化，不經意間病魔就會找到你的身上，如果你沒有繳納社保，沒有醫療保險，所有的醫療費用就要自己全額支付，大家都知道當前吃藥比吃飯要貴上十倍或者百倍，這部分費用在一般的家庭都承擔不起。
即使國家為城鄉居民免費辦理了醫保結算手續，給予65%的報銷，餘下的部分作為個人來說也承擔不起，但是，如果繳納了社保，參加了醫療保險，個人只需要支付10%的費用，在一定的程度上，可以緩解個人資金緊張的壓力。
再說人上了歲數，體力活幹不動了，該到了頤養天年的時候了，養老的錢從何而來？天上總不會掉餡餅吧！俗話說：“家有金山，不如日進鬥銀。”按照國家現行的政策規定：只有繳費滿15年以上，到老了每月你就會享受一定數額的養老金。這是大勢所趨，也是一個不爭的事實，望小夥伴們不要只貪圖眼前的利益，放棄繳納社會保險，而造成終身的遺憾。
天老大11
5000不要想著老了保不保障，現在賺到錢了不愁老了沒錢，只有賺不到錢的才買這些所謂的保障，其實你們所謂的保障錢都是你們自己的羊毛出在羊身上，沒有誰會無故給錢你花，國家也一樣不會無故給錢你花！交了15年社保，能有幾個人有能力交滿15年的，還有多少人會在一個公司單位做滿15年的，其實也是一個套路，100個人買社保，最多能有10個人能買滿15年已經是最多了……其他都是送錢而！
AAA-手機配件
我選5000的，好好享受青春，年輕。然後可以買黃金或買房，等能活到退休了再說，到那時可以把黃金或房賣了存進銀行，慢慢吃利息慢慢花。或者快到退休了一次性交足社保。說實話人到了60也沒什麼可花錢的地方了，有人說醫保，人得了病，小病感冒發燒也不用治，大病癌症，尿毒，血栓，你有醫保也治不好，有什麼用呢，人的一生最重要的，最美好的是年輕的時候。我選5000沒社保，請把全部純收入全給我就行。
Magicgirl793
果斷選擇3000+社保
有保障：
3000+社保，簡單來看好像比5000少。但是要知道，這裡可是涉及到醫療和養老；就拿醫療來說吧，《我不是要藥神》如果沒看過，建議可以去看看，裡面非常直觀反映了它的價值，小病破財，大病破產的不在少數，就每個多出的2000；除非有很好的理財規劃，要不也是有多少花多少，月底一場空。養老就更不用說了，其實相當現在存錢，以後花，3000看起來少，但是綜合算起來，讓自己老有所靠還是很划算的。
優勢大：
目前不管是金融貸款，買車，買房。有社保和沒社保的不管是利息，還有額度，通過率都會有很大優勢。如果是純私人公司打工，沒社保的，很多銀行要辦理純貸款業務比有社保的難。
消耗少：
原來工作需要奔波，長時間對身體也是會有影響的，而且長時間接觸到圈子也比較小，時間也少，機會就更小；做老師則不同，清閒，對身體消耗沒那麼大，而且還有更多空閒時間可以進行充電增值，同時學生家長圈子也是很好的資源，或者課後兼職售後還能有不錯收入。
