國企獨行俠
針對題主的這個問題，我將先為題主點兩個贊。一是31歲成為央企項目生產經理，為你的能力點個贊；二是能夠跳出工作9年、炙手可熱的央企，為你的勇氣點個贊！至於，你的選擇對錯，沒有誰能給你一個準確的結果，畢竟，現實情況太複雜多變。有時成功還需要一些運氣與機遇！
也許有些朋友會覺得，我在這裡說的全是一些廢話，等於什麼都沒有說，完全是在這裡浪費讀者的時間！
其實，很多時候，世界上的事情並不是只有對錯兩個選項，也不是隻有非黑即白的判斷，還會有多種選項與判斷。
因此，題主的選擇也是一樣，按其表述內容判斷，應該是有一個很好的結果！
1、題主的個人能力突出，有著豐富的工作經驗。
31歲就成為央企的項目生產經理，這就說明了題主能力很強。畢竟央企是一個人才聚集之地，臥虎藏龍，如果沒有非常優秀的個人工作能力，是不可能做到這一步層次！
說明題主年輕有為，前途無量！
央企的項目生產經理，是一個非常鍛鍊能力的位置，不僅要有很強的專業工作能力，還需要很高的綜合素質，否則是玩不了的。
我有一個同事的孩子，就是在中建上班工作，由於綜合能力不足，幹了好多年的施工員。最後，實在難以繼續，便辭職去了一家汽車生產廠。
因此，從題主的綜合情況來判斷，辭職跳槽應該是可以發展得很好！尤其是在私企工作，更是特別看重個人工作能力，只要擁有這種資本，往往會比國企發展得更好。
2、題主從大平臺中成長起來，無論是視野還是意識，都佔有先天優勢。
很多時候人們常說：選擇大於努力。這句話是很有道理的，畢竟大平臺無論從管理的規範程度，還是工作理念技術，都是其他平臺無法可比的。
在這種工作環境中成長起來的題主，無疑比起比其他人來說，佔有了先天性的優勢。
這對題主辭職跳槽來說，更容易得到招聘公司的青睞和重用。因此題主辭職跳槽離開央企，更容易得到提拔任用的機會，從而施展自己的才華，實現自己的人生理想。
從這樣的角度來看，題主選擇離開央企並是一種明智的行為，也算是給自己更多施展表現的機會！
但是在這個過程之中，題主應該注重兩點細節，否則很容易受到干擾，影響自己的前途與發展，甚至會造成失敗。
1、學會放棄，果斷清零，翻開嶄新的人生。
題主因為從央企工作了9年，而辭掉生產經營部的經理。無論從什麼角度來說，都會讓題主有一份難以割捨之情。從而造成自己對辭職是否正確的困惑！
如果題主不果斷放棄這種想法，全心投入到新的工作之中，很容易導致自己在工作中一直為自己的選擇糾纏不清。
即使自己開啟了新的一段工作旅程，也會很難全心身的投入，從而導致自己新的工作出現失誤，進而影響自己在職場工作中的前途與發展。
學會放棄，果斷清零，才能讓題主真正投入到嶄新的工作之中。
2、學會用平常心態來對待自己新工作中的問題與矛盾。
任何工作只有真正深入，才能最終認識並瞭解，外人永遠只會看到表象！而表象往往是對外人最有吸引力的地方。
如果我們一旦真正進入並瞭解，就會看到表象背後的真相，這很容易讓人產生一種失落之情，甚至還會有一些後悔的想法。
因此，題主一旦辭職跳槽，就應該做這方面的最壞心理打算，才不至於讓自己產生更大的心理落差。
在新的工作之中，即使遇到各種矛盾有問題，才能夠坦然的面對，不會影響自己理性的判斷，確保自己能夠正常的發揮個人工作能力。
良好的職場心態，意味著成功的一半！所以，題主的選擇是否對，很大程度將會由心態來決定！
當然最有說服力的，還是隻能由題主辭職後所取得的成績來證明！唯有全力以赴，抓住一切的機會，才能讓題主不再迷茫困惑。
好了，我就分析到這裡，希望我的回答對你有幫助。
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視職場
這個選擇主要是看自己了以前中鐵，本人工作第九年，第四年出來單幹，幹了兩年賠的血本無歸，沒辦法又到另外一個單位，現在幹項目負責人，現在項目太難幹了，本來30出頭到了外面都說40了，壓力太大了，身心疲憊，但是為了家庭生活沒辦法。主要現在領導對自己挺信任，只能好好幹，家裡壓力，公司壓力選擇了回頭，只有砥礪前行了。
wh352
中鐵14年，工地14年，從技術員一步步走來。為了家庭，為了每個月卡里都實打實的有錢進賬，今年跳出來了，在建築私企幹運營總監，感覺挺好。關鍵是在央企的時候要多學習，不光是崗位職責內的，所有與工程有關的都要學。
磚家1982
本人的30歲左右中建項目經理，項目基本都在外地，由於是項目承包責任制，項目天天施工，項目經理也不能離項目所在地太遠，相當於24小時為了項目做貢獻，有家也不能回，心很累。有了小孩後，媳婦辭掉工作陪著我，但還是解決不了心累，畢竟孩子不在身邊，都是老人帶。小孩快上小學的時候，徹底熬不住了，辭職不幹了，寧願找不到工作也不繼續幹了。幹工地雖說身體可以得到休息，但有了家庭後，心累，幹著不開心，掙那些錢有何用。沒辭職的時候天天盼望週末能帶一家人出去吃農家飯，釣釣魚，這份工作就實現不了。各行各業都有開寶馬奔馳的，在工地上你是老大，成百上千的工人和管理人員羨慕你，可你進入社會，你什麼也不是，因為各行業都有高收入群體。一句話，開心最重要，做項目身心是得不到解放的，天生愛喝酒愛應酬的除外，但話說回來，活的明白的願意會把這種生活的看成傻子。但這種工作又需要人去幹，國家建設需要這些人去奉獻，剛畢業的大學生有這種工作積極性，一旦到了結婚生子，都會面臨這個問題。我辭職四五年了，後面自己做過小包工頭，現在慢慢改行了，現金收入除了家庭開銷，一年也有上百萬，想釣魚就隨時去。家庭為上，錢不錢的誰也不知道將來怎麼樣。
我的世界第一天
我中字頭單位7年特大型項目生產經理，有用麼？在項目上還可以，至少收入還能勉強養個家，可出了項目真的屁都不是，生產經理真不是什麼好活，業主，監理，當地政府，地方百姓，質檢站，機械.勞務老闆，民工，材料採購.自身公司以及項目內部等等，只要一個環節出問題都要脫一皮，前幾年生產經理只要能喝酒，會花錢與會省錢就行，可如今時代再變，管理模式也在變，同時隨著國家基建投資也越來越少，基本很少有現匯大型項目了，大多數都是投資型項目，隨著國家調控基本大多投資型項目又都是隊伍也虧項目也虧，可除了業主單價不漲其他都在漲，所以單從生產這面來說就不好管理了，再加上近幾年施工標準越來越高，行業自身要求也越來越高，競爭力也越來越大管生產，還必須得管安全，質量，環保，經營，這一些環節你要做好了就是你應該做的，要一個做不好那就等於算盤皆輸，尤其的是在安全與質量方面上還要承擔一輩子法律責任。題主要外面沒有好活了，建議還是老實待著，畢竟這份收入對於養家來說還算可觀，出去以後目前社會競爭力那麼大，剛一年畢業出來的大學生都好大幾百萬，你還真不一定能找到這收入的活幹。
😊……
31歲混到央企項目生產經理的位置，題主算是年輕有為之士了。能夠有膽略離開自己奮鬥9年的單位，放棄這份在外人覺得羨慕的體制內工作，我要為題主的勇氣點個贊先。至於你的選擇是對是錯，我覺得要根據題主自身的職業規劃來判斷。
在中字頭企業混到項目生產經理，待遇和福利想必都已經相當優厚。題主能夠下定決心離開央企，一定有自己合理的原因。能讓我們放棄一份待遇不錯的工作，一般來說基本上有兩類理由：
這份工作讓自己產生了比較嚴重的困擾；
認為自己還可以有更好的發展道路。
第一類理由中，體制內僵化的組織氛圍、複雜的人際環境、壓力山大的工作節奏等，都可能是題主決心離開的根源。作為旁觀者，我們無法體會這些困擾對題主的影響程度，但希望題主選擇離開是經過理智分析後的結果。
如果是第二種理由，那說明題主已經做好了未來發展的規劃，是為了更高目標而選擇離開央企的。
不論是何種原因讓題主決定跳出體制內工作，既然已經做出了選擇，那就用以後的努力和成就來證明選擇是正確的。31歲的黃金年齡，讓題主今後還有無限的發展可能。
調整好自己的狀態，儘快投入到下一份工作中。
從高大上的央企離開，這份決定肯定下的挺艱難。不論經歷過多少猶豫、彷徨甚至痛苦，當題主做出選擇的時候，就要開始堅定自己的信念，沒必要繼續對自己的選擇產生懷疑。雖然對離開央企難免有點忐忑，但是當務之急應該是調整自己的心態，用積極自信的精神狀態來迎接以後的挑戰。
希望題主丟掉對自己的質疑，拿出勇往無前的氣勢，儘快讓自己投入到下一階段的工作中。當你的未來能讓自己滿意時，自然就不會來糾結今天的選擇上了。
以後的成就，才能證明離開央企的選擇沒有錯。
所有的工作目標，最終還是為了讓自己的生活過得更好。離開央企之後，題主就要儘快沿著自己的職業規劃去努力奮鬥了。我相信有央企九年的資歷背書，加上自己的工作能力，題主找份滿意的工作不難，只要保持勤奮兢業的態度，必定有不錯的發展空間。
也許到了社會上，不論是創業還是進入私企工作，題主可能會面臨內心的失落感。當遇到新的挫折或者工作不如意時，難免會懷念央企曾經的經歷和待遇。這個時候，千萬不能動搖自己的信心，開弓沒有回頭箭，我們只能用更好的成就來證明自己當初選擇沒有錯。
總的來說，以我的觀點，題主下定了決心要離開自己工作九年的央企，這是件很需要勇氣的事。既然他已經作出了決定，那就應該堅定自己的信心，相信自己離開後有更好的未來。我們也希望他用耀眼的成就來證明今天的選擇是正確的。
以上為個人觀點，歡迎討論留言。我是職場本紀，篤行職場十幾年管理人士，關注我分享更多職場智慧。職場本紀
我覺得你的決定是對的。工作九年決定離開您肯定是綜合權衡了各種因素，最終選擇離開，離開肯定有不得不離開的理由，既然最終離開了，那就按照你新的選擇去努力奮鬥吧，31歲的年齡正是幹事業的好時候。
31歲能做到中建某局的生產經理，肯定不是中建系統最年輕的項目生產經理，但肯定是比較優秀比較年輕的生產經理了。如果沒有其他過硬的背景，說明你的工作能力相當優秀。對圖紙的理解，對施工工序、施工工藝也相當熟，最難的是對外圍來自業主、周邊產權單位、當地政府主管部門的協調，對分包單位的管理也很有講究，您承受的壓力肯定是不小，同時也鍛鍊了施工最關鍵最核心的技能，您現在換工作應該是比較有資本的，如果一建證拿到了就更好選擇了。
我也是在大約您這個階段選擇的離開，當時主要考慮的因素有一下幾點。
一是原單位工作需要出差，而家裡孩子又比較小，不能給家人孩子很好的陪伴。
工作是為了更好的生活，而長期出差除了多掙幾萬塊錢，對家人的照顧實難兼顧，父母和愛人為了孩子的成長承受了太多壓力。
二是原單位高層領導變動，原來欣賞自己的分管領導工作分工調整，新領導思路轉變，自己晉升步伐受影響。
這個確實是個人很難控制的因素，公司戰略調整、區域分公司建築市場的變化等宏觀因素導致個人職業發展路徑受阻。個體很難改變，公司也不希望自己離職，畢竟公司花了很多心血和財力培養了咱們一批年輕後生，也是希望咱們過幾年玩接過前輩手中的大旗繼續把分公司的區域市場發展壯大的。當時真的很難抉擇，畢竟畢業就來到這個公司，努力工作這麼多年，很是捨不得。最主要的還是下一條原因。
三是找到新的工作單位。
這是最最關鍵的因素。無論前兩條多麼難受，在沒有新的，比現在更好的選擇的時候，我們總是有各種理由勸自己留下。畢竟生存是首位的。我們不能不負責任的裸辭，那樣家庭負擔又加重了，房貸，車貸等一旦不工作就斷供了。這裡所說的新單位不一定工資比原來高很多，綜合考慮工作地點、工作強度、福利待遇，遠期晉升等等因素後，跟原單位做比較，略有優勢我們才會做出最終的決定，不知道您是不是這種情況。
凡是有得必有失，有利必有弊。既然選擇了前方，就只管風雨兼程。我相信如果您的離職決定是在綜合考量了各種因素，再非常理性的情況下做出的，所有人都會理解和支持我們的，而且在原單位積累的人脈和社會資源也會在新的工作崗位中起到很好的幫助。幹工程建設男人大多豆很有情懷。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
最後在這歲末年初時刻，祝福你在新的工作崗位新年新氣象，歡迎多交流。
我是“監理情懷”，歡迎大家一起聊聊那些年我們在工地裡揮灑青春的苦逼情懷！
監理情懷
中國交建、中國鐵建20年工作經歷，熬到三級公司副總（副處級）。厭倦了，想做自己喜歡做的事，18年裸辭自己做。
山水藍圖
我也是中建跳出來的，簡單聊一下我的看法，工作九年到生產經理，沒到項目經理或者執行經理的晉升不算快。我從中建跳到地產單位的時候也特別糾結，跳出來到現在的崗位覺得格局會更好一點，對行業和社會的接觸也更多了，對經濟市場信息更敏感，雖然收入都差不多，但是身體上比以前更輕鬆點了，雖然現在不提倡炒房，但是如果你想投資或投機，會有更準確的判斷。
用戶48767956070
中建？呵呵，估計百分之七八十的甲方工程人員最怕的就是這種性質的總包了。不知道熬死了多少甲方工程師啊！！！
