太原新房18834820647
你先要拿書面的解除協議書原件或解除通過書的原件，這時，你有一年有效期的時間來處理這件事，所以不要急，然後看勞動合同法和諮詢律師（第一次諮詢不要費的，多去諮詢幾家），同時諮詢勞動部門，將諮詢信息與證據和法律結合，給用人單位去份通知書，告知對方的違法內容和你的要求，確保他們收到後，你就可以進入勞動爭議仲裁了，你就成功了。
十七袋子
根據勞動合同法及本律師辦理勞動爭議案件10年的經驗，簡要解答如下。
首先，你想找律師幫助，你這個方法就是錯誤的，你這樣漫無目的的撒網式的諮詢。覺得好像是省錢了，不用付諮詢費。但是一般情況對你的問題沒有幫助作用，可能還會及反作用。且沒有質量保障的解答，可能會誤導你。
第二單位解除勞動合同。要看單位解除勞動合同的原因是否符合法律規定。出勞動合同的程序是否符合法律規定？如果是單位除依據第39條條合法與你解除勞動合同的。應該支付你經濟補償。
第三，如果是用人單位根據勞動合同法第39條的規定，有證據證明你有違反39條的情況。借用人單位解除勞動合同的實體和程序都符合法律規定的話。單位就是合法解除勞動合同，不需要給你任何經濟補償或賠償。
第四，如果用人單位不能證明自己解除勞動合同的行為符合法律的規定。那麼作為勞動者可以要求用人單位與你繼續履行勞動合同繼續工作，或者是選擇要求單位支付你違法解除勞動合同賠償金。
建議。解除勞動合同是勞動法比較重要的事項，你最好能夠找專業律師詳細說明案情，付費諮詢一下，已得到權威明確，具體的法律解答，會對你有更大的幫助。
勞動爭議工傷律師
目前部分公司採用經濟裁員或者變相裁員的方式手段與勞動者解除勞動關係，勞動者如果不懂法律將會非常吃虧，同時勞動仲裁也需要勞動者提交證據材料，雖然法律規定部分舉證責任由用人單位承擔，但勞動者也需要對仲裁請求承擔相應的舉證責任，因此建議勞動者準備勞動仲裁或者打官司前一定要提前收集相應的證據材料，具體操作流程和律師建議可以參考法律知道的《勞動者維權實戰指南》專欄。
你在某單位工作了十二年被解除了，什麼原因被解除以及你的訴求等基本情況都沒有介紹清楚，劉律師僅憑這一問題無法給你具有針對性律師建議。如果用人單位違法解除勞動合同，你可以通過申請勞動仲裁要求用人支付賠償金，賠償金參照經濟補償金標準兩倍計算，工作年限12年，依據《勞動合同法》第87條，需要向你支付賠償金數額為24個月工資（12月工資×2）。如果單位是以經濟裁員方式與你解除勞動關係，依據《勞動合同法》第46條，需要向你支付經濟補償。勞動仲裁申請書及相應操作流程，詳見《勞動者維權實戰指南》專欄。
法律知道
第一種方式，向勞動行政部門投訴、信訪。
評價：此方式可以實現你的維權主張，但也會遇到很多阻力。
第二種方式，通過法律途徑維權。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
一、勞動爭議案件需先向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
1、時效：自知道或應當知道權利被侵害之日起一年。
2、準備的材料：
（1）勞動仲裁申請書；
（2）原被告雙方主體信息；
（3）證據清單及證據。
注：出第二項材料外，其他材料應根據法院和對方當事人的數量準備，並且自留一份。
3、立案：前往勞動仲裁委員會立案庭立案、繳費。
4、開庭：根據仲裁委通知時間參加庭審，取得仲裁書。
5、執行。仲裁書生效後等待對方履行，或者向人民法院申請強制執行。
二、如果對仲裁結果不符，可向人民法院提起訴訟。（雙方都可以起訴，導致仲裁書暫時無法生效）
1、時效：收到裁定書後15日內。
2、準備的材料：
（1）起訴狀；
（2）原被告雙方主體信息；
（3）證據清單及證據。
注：出第二項材料外，其他材料應根據法院和對方當事人的數量準備，並且自留一份。
3、立案：前往法院立案庭立案、繳費。
4、開庭：根據法院通知時間參加庭審，取得判決書。
5、執行。判決書生效後向人民法院申請強制執行。
希望以上回答對您有所幫助，如果需要代寫起訴材料及諮詢法律問題，可以私信我。
法逗
在建設銀行工作了二十多年，離開建設銀行後，建設銀行沒有向個人提交單位、個人社保賬戶資料，也無法從本地社保部門查到個人信息，個人無數次找建設銀行也無法查出來，如今也不清楚是建設銀行根本沒繳納社保養老金，還是故意報復員工人為設阻，建設銀行拒不向個人提交社保賬戶信息，弱勢個人如何到底該怎麼有效維權？誰可以幫個人真正解決問題？為什麼當初個人扣款容易辦事卻是難上難呢？
毅哥1118
把辭退通知拿好，看是什麼原因辭退，一般沒什麼特別原因，單位不能擅自辭退員工的。
你沒做什麼特別出格的事，那就收集好你的工作證明去申請勞動仲裁吧。
勞動仲裁律師費在勝訴後可以在一定範圍內攤給公司，所以你大可以請個律師幫你最大化維權。
逗笨逗
到我們村的空殼臺作社，包了我們村二百畝地，從去年的農民工工資到見在沒給，老闆閆文晶抱了電話打不通。一個地皮汙欹的父親，誰要錢他罵誰。我們村百性怎麼辦。山西壺關縣樹掌鎮南郊村。
壺關縣南郊村王文彥
具體的說一下情況先
佛山蟀哥
申請勞動仲裁！
LEI律行天下
很簡單。如果還年輕就再找個單位從新開始。這年頭很多事情都說不清楚。為了工作去打官司不合算，也不好打。除非你有背景，錢很多。我已受到教訓了。我今年70歲了開始信命了。你上輩子要是欠了別人的，這輩子該還回去。要是這輩子別人欠你了。要等下輩子才能要的回來。
