粗布单
我是深度职场作者风雨载人间，不敢说看透职场，也算了解七分，也不敢说看透人心，也算弄懂五成，关注我，不敢说让你平步青云，但也能让你少走数年弯路。
我之前有篇文章就是专门在说这个事情，其实像这种人我们身边到处都是，如果你仔细观察的话，你就会发现有些人，从你进公司开始就可以听到他要离职的消息，好像过不了几天，就真的要走人一样，但是最后你都离开公司了，他都还在公司里面守着，依旧把离职的事情挂在嘴边，深怕别人不知道一样。
其实像离职这个事情，真正要走的人，反而是不会把这些话挂在嘴边的，因为这对自己而言绝对是弊大于利，过早暴露自己的想法，是一种非常不成熟，不理智的愣头青做法，也是一种沉不住气的体现，像这种老是把离职挂在嘴边的人，说实话，就算真的离职了，换工作了，不管做什么行业，做什么事情，相较于普通人，成功的概率都会显得非常的渺小。除此之外，还有以下几点，也有可能会造成这种现象的出现。
一、表达不满
有话说的很好，真正的离开永远都是悄无声息的，而像这种把离职的想法挂在嘴边的人，我们是不应该轻易相信的，任何事情，凡是没有真正敲定之前，都是可能会有变化的，可能他之所以马上到离职的想法，只是因为自己突然的情绪波动，受到了批评，或者是家庭产生了矛盾，想找个发泄的噱头，就把辞职的消息说出口了。
你以为他是想离职，其实他只是想宣泄一下自己情绪的不满而已，甚至有的睿智，还觉得这是一种个性的表现，觉得把离职挂在嘴边，很有性格，把离职当成自己的谈资，来和别人拉近关系，其实是在卖弄傻屌智商，断送自己的前程而已。
二、引起注意
有的职员他做不出什么成绩，也没有什么好的办法，但是他又想引起领导的注意，给他升职加薪，所以他就拿离职来要挟领导，妄图得到自己想要的东西，其实这是一种极其欠缺头脑的做法，就算最后真的升职加薪了，也会招来领导内心的厌恶，把你当成他的黑名单或者敌对势力，从而毁掉自己的职业天花板，也断送今后的发展，并且很多时候不仅没有加成薪反而遭到了攻击和边缘化，甚至弄巧成拙，真的就被开掉了。
另外这里说一点，就是如果说某些公司非要你离职才愿意给你加薪的话，那这种公司也不是什么好公司，继续待下去，势必也会影响自己的上升空间和个人发展。
三、往往出去也得回来
另外像你说的这种情况，头一天把离职的人想法挂在嘴边，闹的公司满城风雨，但是第二天却依旧老老实实的上班打卡，现实里面，这种人往往都是没有什么太大的竞争力的，他即使出去了也很快就会回来，因为他根本就没有拿得出手的东西。
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风雨载人间
第一这是一个负能量、自私的人。
不管她是不是打算辞职，天天散布这种论调，让身边的人都处于这种负面情绪下，就很让人讨厌。见谁都倾倒自己的心理垃圾，像祥林嫂一样，不顾及别人的感受，说明她很自私。生活需要积极向上，我们要尽量远离这种负面情绪的人，他会让我们失去斗志，影响我们的心情。赠人玫瑰，手有余香，赠人阴霾，心难舒畅！
第二她不是一个坚强勇敢的人。
人生在世，怎么可能一帆风顺？总会要遇到挫折，即使遇到了挫折也要乐观开心的面对，因为阳光总在风雨后，没有遗憾，就没有这婆娑世界。你的同事天天把辞职当成了口头禅，说明她不能面对任何挫折，一有困难就想退缩、逃脱、放弃，这样的人肯定不是一个坚强勇敢的人。
第三她第二天照常来上班，说明她根本就没想辞职，只是说说而已。
他自己说说而已，身边的人受了忽悠辞了职，可要后悔莫及！生活中有些人就是爱被别人的意见所忽悠，特别容易被人感染情绪。对于这样的人来说，你同事的存在就是他们上班的危机，肯定会助长他们辞职跳槽的决心。我要是老板，我可不允许这样的人存在，动摇我的军心。
生活还是应该抱有积极向上的态度，抱怨和牢骚解决不了任何问题，只会让自己的思想更加消沉，让同事都对你避之不及。
牢骚太盛防肠断，抱怨太多惹人烦！尽量不要成为这样的人，不幸遇见这样的人尽快远离！
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达姐说生活
晚上想想千条路，早上起来走老路，说得就是这样的情况。
其实职场遇到烦心的事很多，哪个职场人不是有几百次想辞职的冲动，每个人都需要发泄出来，只不过你的这个同事选择呢这种方式。
从这点来看，我觉得一是他的情绪管理能力弱了点，遇到问题，马上表现出来，想辞职也许就是当下他真实想法，而后表达发泄出来了；
其次这人口无遮拦，不知道什么该说什么不该说，所以。跟他交流，要注意把好自己的嘴，说不定哪天把你跟他聊天大嘴巴说了出去；
第三，个别人希望挤走身边的人，也会采用这一招，天天吐槽倒垃圾，结果身边人负能量吸收一大堆给死翘翘了，他还活得好好的，如果他是这样的人，记得远离他。
The End
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明媚清谈
这就跟“要么瘦要么死是一样的”。能这么说的人一般不会死，也不会瘦。
很多人上班工作压力大，只是简单抱怨一下说，生不如死，第2天呢他还会仍然过上这种生不如死的生活。
表面上，他觉得是有家要养，其实是自己限制了自己，得极其不开心也不自由。
在所有解决问题的方式当中，抱怨是最有效且迅速的一个。抱怨的人不需要去做任何事，只要骂老板骂、工作就行了。
一事无成的人也多半是这种抱怨的人，直到他们被公司开除才会真离开这里。所以呢，正确的对待这种同事的方法就是他们说和我说什么都不要往心里去。
自己不做一个抱怨的人就好了。
张大志leo
中国人说的智慧，听别人说话也要有智慧，要能分清哪些是真话，哪些是客套话。经常有人说，改天请你吃饭，有真有假，同样，工作不顺心，抱怨几句，说要辞职，而且经常挂在嘴边，但就是不走，那也是发发牢骚，当不得真。
对于经常说这种话的人，还是要提个醒，工作不如意，还是多找找自身原因，改变自己，看能不能适应，职场很实在，碰到不尽如人意的工作，要么忍，要么滚，发牢骚没有任何帮助，确实无法适应，就换个环境，说不定有更好的发展。
莫听打叶声烟雨任平生
我是一个管理者，又是一个执行者，所以一天很忙！上窜下跳这个词用在我合适！
我手下有一个20年工龄走了8个岗位的主(似球一样被踢来踢去)，从更衣室换好工作衣服那一刻起手机游戏就没有停过。说实话他的工作并不累，但每次打电话给他时就是先一大堆劳骚，然后再进入主题。唠骚发了半天，结果事还得去做，有意思吗？给安排工作的人是什么印象？
与他聊天，说这个有钱，那个有好岗位，谁谁谁天天好酒好菜，谁谁谁同样的岗位钱却多三分之一，我真想不干了等等！
有时我在心里说，你他妈快点不干老子我还轻松。同样岗位钱却不同，人家工余时间在修废利旧，你在干嘛？人家闲时找领导问工做，你在干嘛？要你去帮我监工，你却把做工的人喊下来聊天(有人说我听)，说搞不完明天搞，其实我交代他今天一定要完工。
玩着手机吹着牛，发着劳骚不干活说别人钱多！这种人是什么心态？一个字，懒！！
2753630
真汉子不抱怨，要么干，要么走。
小雨35029297
委屈求全。还没找到比现在这份工作更好的
茶琴筝
没地儿可去呗
那美a
是工作上遇上了不是，困难，挫折和不顺心的事，工资带遇不和呼理想，工作上的烦恼。就发毛草话，解解心焦。说是辞职。睡－晚就没事了，继续去上班了。
