粗布單
我是深度職場作者風雨載人間,不敢說看透職場,也算了解七分,也不敢說看透人心,也算弄懂五成,關注我,不敢說讓你平步青雲,但也能讓你少走數年彎路。
我之前有篇文章就是專門在說這個事情,其實像這種人我們身邊到處都是,如果你仔細觀察的話,你就會發現有些人,從你進公司開始就可以聽到他要離職的消息,好像過不了幾天,就真的要走人一樣,但是最後你都離開公司了,他都還在公司裡面守著,依舊把離職的事情掛在嘴邊,深怕別人不知道一樣。
其實像離職這個事情,真正要走的人,反而是不會把這些話掛在嘴邊的,因為這對自己而言絕對是弊大於利,過早暴露自己的想法,是一種非常不成熟,不理智的愣頭青做法,也是一種沉不住氣的體現,像這種老是把離職掛在嘴邊的人,說實話,就算真的離職了,換工作了,不管做什麼行業,做什麼事情,相較於普通人,成功的概率都會顯得非常的渺小。除此之外,還有以下幾點,也有可能會造成這種現象的出現。
一、表達不滿
有話說的很好,真正的離開永遠都是悄無聲息的,而像這種把離職的想法掛在嘴邊的人,我們是不應該輕易相信的,任何事情,凡是沒有真正敲定之前,都是可能會有變化的,可能他之所以馬上到離職的想法,只是因為自己突然的情緒波動,受到了批評,或者是家庭產生了矛盾,想找個發洩的噱頭,就把辭職的消息說出口了。
你以為他是想離職,其實他只是想宣洩一下自己情緒的不滿而已,甚至有的睿智,還覺得這是一種個性的表現,覺得把離職掛在嘴邊,很有性格,把離職當成自己的談資,來和別人拉近關係,其實是在賣弄傻屌智商,斷送自己的前程而已。
二、引起注意
有的職員他做不出什麼成績,也沒有什麼好的辦法,但是他又想引起領導的注意,給他升職加薪,所以他就拿離職來要挾領導,妄圖得到自己想要的東西,其實這是一種極其欠缺頭腦的做法,就算最後真的升職加薪了,也會招來領導內心的厭惡,把你當成他的黑名單或者敵對勢力,從而毀掉自己的職業天花板,也斷送今後的發展,並且很多時候不僅沒有加成薪反而遭到了攻擊和邊緣化,甚至弄巧成拙,真的就被開掉了。
另外這裡說一點,就是如果說某些公司非要你離職才願意給你加薪的話,那這種公司也不是什麼好公司,繼續待下去,勢必也會影響自己的上升空間和個人發展。
三、往往出去也得回來
另外像你說的這種情況,頭一天把離職的人想法掛在嘴邊,鬧的公司滿城風雨,但是第二天卻依舊老老實實的上班打卡,現實裡面,這種人往往都是沒有什麼太大的競爭力的,他即使出去了也很快就會回來,因為他根本就沒有拿得出手的東西。
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風雨載人間
第一這是一個負能量、自私的人。
不管她是不是打算辭職,天天散佈這種論調,讓身邊的人都處於這種負面情緒下,就很讓人討厭。見誰都傾倒自己的心理垃圾,像祥林嫂一樣,不顧及別人的感受,說明她很自私。生活需要積極向上,我們要儘量遠離這種負面情緒的人,他會讓我們失去鬥志,影響我們的心情。贈人玫瑰,手有餘香,贈人陰霾,心難舒暢!
第二她不是一個堅強勇敢的人。
人生在世,怎麼可能一帆風順?總會要遇到挫折,即使遇到了挫折也要樂觀開心的面對,因為陽光總在風雨後,沒有遺憾,就沒有這婆娑世界。你的同事天天把辭職當成了口頭禪,說明她不能面對任何挫折,一有困難就想退縮、逃脫、放棄,這樣的人肯定不是一個堅強勇敢的人。
第三她第二天照常來上班,說明她根本就沒想辭職,只是說說而已。
他自己說說而已,身邊的人受了忽悠辭了職,可要後悔莫及!生活中有些人就是愛被別人的意見所忽悠,特別容易被人感染情緒。對於這樣的人來說,你同事的存在就是他們上班的危機,肯定會助長他們辭職跳槽的決心。我要是老闆,我可不允許這樣的人存在,動搖我的軍心。
生活還是應該抱有積極向上的態度,抱怨和牢騷解決不了任何問題,只會讓自己的思想更加消沉,讓同事都對你避之不及。
牢騷太盛防腸斷,抱怨太多惹人煩!儘量不要成為這樣的人,不幸遇見這樣的人儘快遠離!
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達姐說生活
晚上想想千條路,早上起來走老路,說得就是這樣的情況。
其實職場遇到煩心的事很多,哪個職場人不是有幾百次想辭職的衝動,每個人都需要發洩出來,只不過你的這個同事選擇呢這種方式。
從這點來看,我覺得一是他的情緒管理能力弱了點,遇到問題,馬上表現出來,想辭職也許就是當下他真實想法,而後表達發洩出來了;
其次這人口無遮攔,不知道什麼該說什麼不該說,所以。跟他交流,要注意把好自己的嘴,說不定哪天把你跟他聊天大嘴巴說了出去;
第三,個別人希望擠走身邊的人,也會採用這一招,天天吐槽倒垃圾,結果身邊人負能量吸收一大堆給死翹翹了,他還活得好好的,如果他是這樣的人,記得遠離他。
The End
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明媚清談
這就跟“要麼瘦要麼死是一樣的”。能這麼說的人一般不會死,也不會瘦。
很多人上班工作壓力大,只是簡單抱怨一下說,生不如死,第2天呢他還會仍然過上這種生不如死的生活。
表面上,他覺得是有家要養,其實是自己限制了自己,得極其不開心也不自由。
在所有解決問題的方式當中,抱怨是最有效且迅速的一個。抱怨的人不需要去做任何事,只要罵老闆罵、工作就行了。
一事無成的人也多半是這種抱怨的人,直到他們被公司開除才會真離開這裡。所以呢,正確的對待這種同事的方法就是他們說和我說什麼都不要往心裡去。
自己不做一個抱怨的人就好了。
張大志leo
中國人說的智慧,聽別人說話也要有智慧,要能分清哪些是真話,哪些是客套話。經常有人說,改天請你吃飯,有真有假,同樣,工作不順心,抱怨幾句,說要辭職,而且經常掛在嘴邊,但就是不走,那也是發發牢騷,當不得真。
對於經常說這種話的人,還是要提個醒,工作不如意,還是多找找自身原因,改變自己,看能不能適應,職場很實在,碰到不盡如人意的工作,要麼忍,要麼滾,發牢騷沒有任何幫助,確實無法適應,就換個環境,說不定有更好的發展。
莫聽打葉聲煙雨任平生
我是一個管理者,又是一個執行者,所以一天很忙!上竄下跳這個詞用在我合適!
我手下有一個20年工齡走了8個崗位的主(似球一樣被踢來踢去),從更衣室換好工作衣服那一刻起手機遊戲就沒有停過。說實話他的工作並不累,但每次打電話給他時就是先一大堆勞騷,然後再進入主題。嘮騷發了半天,結果事還得去做,有意思嗎?給安排工作的人是什麼印象?
與他聊天,說這個有錢,那個有好崗位,誰誰誰天天好酒好菜,誰誰誰同樣的崗位錢卻多三分之一,我真想不幹了等等!
有時我在心裡說,你他媽快點不幹老子我還輕鬆。同樣崗位錢卻不同,人家工餘時間在修廢利舊,你在幹嘛?人家閒時找領導問工做,你在幹嘛?要你去幫我監工,你卻把做工的人喊下來聊天(有人說我聽),說搞不完明天搞,其實我交代他今天一定要完工。
玩著手機吹著牛,發著勞騷不幹活說別人錢多!這種人是什麼心態?一個字,懶!!
2753630
真漢子不抱怨,要麼幹,要麼走。
小雨35029297
委屈求全。還沒找到比現在這份工作更好的
茶琴箏
沒地兒可去唄
那美a
是工作上遇上了不是,困難,挫折和不順心的事,工資帶遇不和呼理想,工作上的煩惱。就發毛草話,解解心焦。說是辭職。睡-晚就沒事了,繼續去上班了。