哈子他咯

现在人谈老实人，就是懦弱、谦卑、顺从、逃避的代名词。而自已说自已是老实人，则更多的是无奈托词、自我安慰的药方。

工作中吃亏的为什么大多数是老实人，细细分析不外有这几点：

一

性格缺陷

有些人从小就受家庭，周围环境的影响，形成了胆小怕事，遇事忍让，得过且过，腼腆内向的性格。

走上工作岗位也是如此，和同事，领导缺少沟通和正常有效交流，只知默默无闻做事干活，做的再多不叫屈，批评再多不知反抗，一味隐忍，一而再，再而三，成为同事背锅侠，领导出气筒。

二

工作上瞻前顾后，优柔寡断

也有一些人，在工作中前怕狼而怕虎，放不开手脚，不能按照程序，规范有效执行，怕担担子。工作效率低下，不敢承担相应责任，对于领导批评，同事嘲讽，还自我安慰是老实人。

其实更多的是一种托词，一种逃避。

三

缺少有效交流、沟通

一个只知干活，不同或缺少有效沟通的沉默人，更多的是被同事排挤，领导无视。

因你做的多不反抗，干的苦不知说，则同事能推的，不能推的都成了你的事，领导也会把一些别人不想干，不愿干的工作一股脑的推给你，知道你也不会推脱，不会诉苦。

不能把自己的想法、能力、通过有效途经发应出来，别人才不管你怎么样，只会说这些工作给某人就好啦！

综上，老实人分二种，一是不会表达，交流、沟通的实在人；别一种只是把老实当挡箭牌的职场庸人。

如果你是第一类人，只要提升自已的自信心，多和同事，领导沟通，交流。把自已的想法，能力说出来，胆小，怕事解决不了问题，只会引来更多问题，就象你在问题中问的一样，吃亏的为什么只是你？

一定要做好、做优自已本职工作，让能力说活，让别人无话可说。

既然你能说出来，说明你已经在反省，在寻找解决之道，恭喜你勇敢的去面对，坦然对待工作和工作中的问题，并能坚持自已的底线，不再一味隐忍。

至于，以老实为借口，托辞的，则请慢慢回味，路遥知马力，日久见人心这句话吧！

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淮安焊接张

只能说老实人在职场被欺负的概率非常大。别怪老鬼说话难听，请记住一个观点：死抱着“老实人”思想的人，根本不能算一个合格的职场人、职业人！

再说的难听点：身在职场，整天拿“老实人”这种概念出来当挡箭牌、自我标榜的东西，本身就有错在先！被欺负的概率很大才是正常现象！

一、身在职场，就别拿着“老实人”这种非职业化的的概念来思考问题！

换种说法：老实、不老实之类的词儿，根本不是职场中工作、与人相处时，思考问题、自我评价、做出决策、采取行动等等应该出现的概念！也不是在职场生存、立足、发展所用到的思想、潜意识！

对一个职场人工作能力、业绩的评价，会用到“老实”这种概念吗？

公司要提拔某个员工作为储备干部或者管理人员，在考察的过程中，有“老实”这个指标吗？

老实，能保证你的工作能力超过别人吗？

老实，能促使你的工作业绩比别人好吗？
老实，能让你管理好一个团队吗？

老实，能保证你在工作、与人相处过程中一定不犯错吗？

老实，就能够在你犯错时，别人会因为你是个老实人而原谅你吗？

...............

如果您能力性一点就会发现，老实这个概念、观念、自认为可以自我标榜的东西，在职场生存发展中根本派不上用场。

二、“老实”这种概念里面有很多不适合职场的因素，造成自己特别容易被人欺负

1、“老实”中的软弱、窝囊，会助长小人、坏人的气焰

当别人侵犯自己的利益、权利时，有些人太软弱、窝囊。一味的退缩、忍让，会让小人得寸进尺。对方既然已经是坏人、小人了，你还指望他能因为你的忍让、退缩而停下来？难道你指望对方体谅你是老实人？如果对方真的体谅你“老实”的个性，早就不欺负你了！

2、“老实”人“指望别人为自己做主”的潜意识，最要命！

自助者天助，一些老实人内心里、潜意识里希望在自己遇到被欺负、被人诬陷、刁难时，有人替自己出头、做主、主持正义。

因此，有些老实人喜欢躲起来找人诉苦、发牢骚，让别人知道他受伤害了、受委屈了，自己呢？不动！埋怨其他同事们没有同情心、正义感，埋怨甚至抱怨领导眼瞎、不体恤下属。

自己呢？拿着死抱着“我这么老实”这块神主牌，自己陷入了可怜自己、埋怨别人、抱怨社会的负面情绪中，出不来了......

因此也有了很多老实人，在单位里窝窝囊囊，可在网络上匿名的情况下吐槽、喷粪、抱怨社会不公、抱怨社会没好人、公司里面老板之类的全都不是玩意儿......反正潜意识里感觉这个社会没救了。

3、死抱着老实这种东西，会让自己疏于精进，疏于完善提升自我

老鬼都感觉不好意思了，这么数落老实人，确实也有点不好意思的。挺同情老实人的，毕竟老实人本性善良！但只靠本性善良不能让你在职场获得很好的生存、发展啊！

死抱着老实，人的潜意识中就会拒绝变通。即使是自己在很多地方做的不妥、不好、有舒服，也会拿自己是老实人，自己心是好的、自己没有任何坏心眼做挡箭牌！

这是非常麻烦的事情。

例如，疏于研究与人沟通的技能、方法，在沟通、交流方面能力欠缺；

再例如，因为忍让退缩过度，造成了对于其他人的无理请求因为不好意思拒绝而毫无底线的帮忙；

再例如，鬼使神差的认定了，在职场中做好本职工作，除了成绩、业绩就应该被重视、提拔。其他的都是不合理的！——这种非职业的观念会害了自己。

因为“老实”这种非职业的、不适合职场中生存发展概念占据了自己的大脑，特别容易被人钻空子、特别容易与其他人的思维方式、行为方式产生冲突，也特别容易被一些小人、坏人、红眼病之人背后使坏、刁难、欺负。这几乎是一种必然！

因此，把“老实”这种东西扔了吧。

对了！别一根筋！别认为老鬼说出了“把老实这种东西给扔了”，就马上想到反面“不老实”！

四、被欺负，其实与“老实与否”有关联，但这不是被欺负的根本原因！

职场中被欺负的原因，往往并不是谁老实、谁不老实。并不是不老实的人就不被欺负了。扔掉“老实”这个概念，你才能认清背后的实质！

被欺负的真正原因应该是：

1、在遇到被欺负时，无底线的退让，时间一久，次数一多，坏人、小人会得寸进尺、越来越嚣张；

2、在遇到被欺负现象时，不能及时有效的反击！不能在合适的时间、运用合适的方式来面对问题、解决问题。可能是时机错故去了、可能是方式方法不对！

3、在工作或者职场与人互动过程中，有太多的瑕疵、缺憾别人抓了把柄，而且这些把柄是可以让别人理直气壮的起伏你的地方！

4、日常一些行为表现、处事方式，让别人感觉窝囊、不自信、没朋友......

5、自己的工作能力不行、业绩不好，在公司也没什么人缘、影响力......

6、公司里，无论同事中还是领导那里，有实力、有影响力、有职位的人中，没有自己的支持者、朋友、拥护者......

上面哪一条出了问题，都有可能被人欺负。这和老实不老实关系不大！那些不老实的人里面，也会有被欺负的！

以后别再拿“老实、好人”这种概念来探讨职场问题喽。真的会让人很无语。也会让很多心理脆弱，整天拿着“我是老实人”当神主牌的人气炸了.......有些人能够反过味儿来，有些人...........

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老鬼归来

这年头，说不清老实人，是一个骂人，还是表扬的话？

说你太老实，其实就是大笨蛋，活干的最多是你，功劳全是别人的。

说你不老实，无疑骂你是大坏蛋，啥功劳都被你抢走了。

所以要看你怎么定义老实。

如果“老实”是，唯唯诺诺，自卑胆小，表达不清，情商不够，能力低下等等，确实很影响你生存的环境。

如果“老实”是，待人诚恳，不坑蒙拐骗，客观看待事物，有一说一等等，我觉得反而会讨很多人喜欢。

我就是别人口中的“老实人”，和你感同身受，特别理解你的心情，越努力，工作越多，越勤奋 压力越大。

我刚工作的时候，和你一样，被办公室的老油条，压的喘不过起来。

干得好，是他们的功劳，指导有方。

干不好，是我拖他们的后腿，我这粒老鼠屎，坏了他们那一锅白米汤。

气得我有一段时间吃不下饭，极度郁闷，而且又无力反抗。

但生活是公平的，老天不会亏待勤奋努力的人。

正是那段时间，我干的活最多，接触业务最复杂，后来变成全单位业务最熟练。

技能是自己的，谁也抢不走。

后来那些老油条，对我刮目相看，因为很多事情，他们做得不够好，必须让我把把关，指点他们一下。

年轻人一定要练一门，拿得出手的技术。然后再慢慢升上去，往管理方向发展。

你只有经历了被管理，才知道怎么去管理别人。

当然，老实不代表没有底线，没有原则。自己权益遭到重大侵害的时候，要坚决奋起反击。

忍无可忍，无需再忍。

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福运锦鲤

老实人一般遇到事情都会选择逆来顺受，而聪明人一般都会规避风险。处理问题也都会向着自己有利的方向去努力，不能说老实人在工作当中一定会受到欺负，那要看他遇到的是什么样的人。老实人遇到老实人谁都不会欺负谁，相安无事。而老实人遇到聪明人，相对来说可能会吃一点儿亏。

当然也不一定是绝对的，比方自己多干了一点儿，别人少干了一点儿，逆来顺受吧，习惯了也就不会反驳了。

所谓可怜之人，必有可恨之处。

想在职场当中不被欺负，首先要做到自己自立、有主见否则别人说什么是什么。 所谓心受身不收，身受心不受！

当没有能力解决当下问题的时候，就要提升自己，武装自己，让自己强大起来。

达到某一个高度的时候，别人就会仰视你，就绝对不会再欺负你了。

职场当中势利眼比较多，小人也比较多，所以说遇到这种事情很正常。

说到注定的话，那就不一定了，自己的职场生涯，靠自己把握。

所以天注定或者人注定，那都是没来由的东西。从根本上改变自己才能够改变现在的这种现状。

丑小鸭变天鹅的故事有很多，当然老实人并不全是丑小鸭，只是举这么一个简单的小例子，你的命运掌握在自己手中。

如果你没法改变自个儿性格的话，那么只能告诉你一句话，吃亏是福。

洒脱如狂风

老实人不等于好心肠，老实人不代表很心胸开放。所以老实人为什么不能被欺负，问题出在老实人被欺负的时候不会反抗，因为他不知道怎么反抗，会反抗的就不是老实人了。

老实人为什么不会反抗

我从小就是个老实人，为什么，家庭教育好呗，不服从爸妈就是棍棒教育，时间长了懂得做个听话的孩子才好。凡事不该做的，我很少做。反抗？为什么要反抗，当个老实的孩子，还有人夸，受点委屈算了吧。尤其当有了孩子或者下属以后，老实人也会觉得这么教育的方式是对的，再传给下一代。就是典型的“窝里横”，在外面老实的人，在家里可能是一个霸权主义者。

老实人凡事会估计后果，不冲动

老实人做事周全，心底善良，虽然心胸不一定宽广。我作为老实人，法律规定不让做的事，公司规定不让有的行为，道德不提倡的思想，我全不会做。远离违法乱纪，总有幸福人生。

老实人做人本分，不会以暴制暴。

别人欺负我，我以前真不会想法子去报复，我只会想如何下次避免别再被骗。给了对方优越感，让对方有了再次欺负我的想法，而且对方也没有顾忌。所以我不再当老实人，要想不被人欺负，就得让他知道欺负我的后果。

老实人面善，容易遭到对方轻视。

老实人不容易发怒，除非憋出了内伤，一旦迸发出来就是要出大事。被欺负了，面部表情还很和蔼。欺负老实人的人可不是老实人，他不会对老实人的退让认为是谦让，而是觉得老实人没用，活该。从老实人过来的我，现在不忍心欺负老实人，我觉得他们太可怜了。如果有一天公司非让我推一个人下水，对不起了，老实人。必须推老实人，第一容易推，第二，大家都是这么认为的。╮(‵▽′)╭

以上，我喜欢和老实人打交道，很安心。但不可否认，老实人是很多人的备胎，而且你看，老实人的朋友也不多。所以请做一个有情有义，肝胆相照，爱恨分明的人，而不是做一个老实巴交，不敢爱敢恨的老实人。

流光职场情绪分析

要回答这个问题之前，先要解释一个问题：

一、什么是老实人？

老实主要指忠厚诚实，循规蹈矩，顺从，服从，安分守己，老实这个词来源于现实中的老实人，是唯一一个因人的性格而产生的形容词，而不是通过人的语言或行为方式而产生的形容词，且具有很强的专属性。

二、在职场中，需要老实人吗？

诚然，对于初入职场的新人，特别是进入大公司，在没有任何经验的情况下，更正确的方式是听从上级或者导师安排，从每一件小事做起；现在很多大公司在新人培训阶段，都会安排一位工作业务能力突出的老员工充当“导师”的身份，手把手地带新人入门；

可能在新人阶段，做“老实人”会面临很多杂事，各种繁重琐碎工作，甚至是“背锅”，但；这个阶段，只有安分守己、虚心学习、踏实做事才可能赢得上级的尊重，也能打好初步基础

如果工作2~3年以上，还只是停留在安分守己，干好自己“一块田地”，则会限制自己的职业成长；因为对于有经验的人来说，老板更看重其业务整体把控能力，这就要求你要能够更加主动的学习、去沟通、去协作，在团队中扮演更加活跃的角色；这个阶段，要学会主动进击，敢于说“NO”，独立思考，这样才能展示你有培养的潜力。

三、谁会被欺负？

新人阶段最容易被欺负，但是一切隐忍皆是为未来的成长积蓄力量；

要想不被“欺负”，不被“看不起”，唯有不断的增强自己，提升能力，用突出的业绩说话，老实是一种可贵的品质，但不是一个人优秀的唯一品质。

办公室大白话

我是觉得吧，一个没背景的年轻人，或许在职业选择初期，就更应该选择技术向的工作。不是说其他类型的工作不好，不能体现一个人的价值，而是有很多岗位人为干扰的因素太大，比如背景了、社会上说的所谓“心眼”了。但技术岗位就不会了，举个例子，如果一个修鞋匠的鞋修的足够好，远近闻名，那么全城的人可能都会去找他修鞋。一个厨师的手艺好，可能因为有很多顾客都奔着这位大厨来一个饭馆吃饭，可能他会被很多饭馆疯抢。这个事情回到我们的职场中也是一样的，比如一个优秀的设计师，只要把他的优秀作品摆到台面上，就肯定有识货的公司重用他。有人刁难？对不起，我活儿在这儿，总能找到混的地方，此处不留爷，自有留爷处，走了您嘞！我觉得吧！其实很多人并非是天生的“老实人”，是职业环境，让他不得不做一个“老实人”，比如很多岗位就是不能得罪人的，“老实人”、“老好人”的形象丢了，工作也就做不好甚至是做不下去了。很多职场问题，其实是岗位决定的，不是人的性格决定的。

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外贸问吧

其实对于“老实”这对词语来说，我更愿意把它看做是一个人本质，真诚的对待身边的人，应该一直保留这样的本质，而不是那种很滑头的对待他人。

只不过老实人在社会里可能吃的亏要更多一点，拿出“吃一亏长一堑”的心态去面对。

吃亏时不要否定周围美好的一切，毕竟这个世界真善美的事物还是居多。

沉下心去分析一下问题出在哪里，自己以后可以通过什么样的方式去应对类似的人与事，在一次次吃亏中总结经验教训，从而变得机智一些。

机智和老实并不发生任何的冲突，不是说我通过一段时间在社会中得到历练，有了一些防备心之后就变得不老实了，我觉得任何事情都要分情况，就如同这几天的热门4S事件一样。

我老实本分，不代表我没有底线，不代表他人可以一味地欺负我们，并且只有当我们守住底线之后才能够保持一颗真诚的内心。

了然予心

谁说老实人工作就注定被欺负呢？

老实人逆袭的并不少见，老实人不被欺负的也很常见，关键在于所谓的老实人如何看待这个世界！

只有当你弱的时候，或者感觉到弱的时候，才会有人欺负你。

也就是说，有时候，老实人感觉受欺负，只是一种主观感受而已，更有可能是一种错觉，因为老实人往往没有什么存在感，不善于为自己争取。因此，再有些时候，很多好处轮不到老实人拥有，所以老实人常常很敏感、内心很脆弱，就会觉得被人欺负。事实上可能根本就不是这么回事！

首先，工作中没有什么老实人，只有老实说。

老实说，在老板的眼中，没有老实人这个词语，只有你能不能干、靠不靠谱之分。老板和员工的关注点不同，老板更关心的是你能不能做出业绩，能不能解决问题！

所以，在老板这里，老实不值钱，能做出结果才值钱。

因此，要做一个能干和靠谱的员工，不要把关注点放在老不老实这一点上。

其次，老实人这个词含有很浓厚的道德色彩。

老实人这个词在过去和现在，意义大不相同。

过去我们说这个人老实，意思就是他很忠厚，做事实在。现在老实人的含义已经发生了微妙变化，变成了没什么能力、没什么主见，任人摆布，你想让我干啥我干啥的老黄牛类型。

甚至说难听一点，在有些人的眼中，老实人已经成了窝囊废的代名词。

不知这是进步还是回退，总之，很多人都不想当老实人了。因为老实人这个词让人听了很难受！

再次，老实人在很多时候并不老实。

工作中的确有老实人，但也有很多伪老实人。

打着老实的旗号，做些偷奸耍滑的勾当。有的人就是一副老实人的外形，但内里却很狡猾，俗话就叫老实刁！

把自己扮成弱者，去换取同情或者扮猪吃虎，比很多伪强者狡猾多了。这种老实人只是装的，他只是利用老实人做幌子，从而达到自己的目的而已。

最后，是不是老实人不重要，有没有头脑才重要！

老实人要勇于和善于为自己争取应有的权益，对于不合理的事情要敢于说不，你越不敢说不，越容易让别人习以为常，最后觉得你本来就是这样一个人。

其实，你老不老实并不重要，重要的是你有没有头脑。有头脑的人怎么会被欺负呢？你用智慧就可以打败他人！

喻派职言

不是老实人注定就被欺负，是老实人心地善良宽广，不愿意去斤斤计较。

老实人工作勤勤恳恳，服从领导，干活不走样，可能没啥大的建树，但绝对是一头老黄牛。有些小人就是抓住老实人这个特点，与老实人争名夺利，而老实人心底宽厚，不去计较，这往往让小人得逞。外人气不公，就觉得老实人太老实，总被欺负。

短时看，老实人失去了一些名利，但是，长久看，谁也不傻，大家都能看清楚咋回事，小人会逐步被边缘化，老实人会得到重用提拔，得到他应有的回报。所有，做人还是要做个老实人，老老实实做人，踏踏实实办事，吃得香，睡得踏实。

關鍵字: 自已 职场 老实人