一口鐘
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華為不上市，是任正非一手促成的嗎？我一直認為華為如果進入資本市場，可能就不是如今的華為，它能否保持戰鬥力，和美硬碰硬，還兩說！
為什麼華為不上市？
我們似乎要解決這個問題。華為目前的估值甚至超過了萬億美元，經歷過美國封鎖，華為反而贏得了世界。
客觀原因。華為目前的資金沒有缺口，說的透徹一點，華為不差錢。往往上市的公司，大部分是因為沒有錢了，華為的資金充足，即使在將大部分的利潤給了研發，可是在淨利潤上，華為每年是在增長的。
虛擬股份。如果華為上市，這個問題必須得解決，可是華為虛擬股份有著它的特殊性，它獨屬於華為，而不是單單屬於其他公司，如果華為上市，怎麼覺得虛擬股票的問題？員工能不能接受？還是轉換為具有決定性的股權？
畢竟現在的華為股份構成任正非只有1.01%，而華為工委會有98.99%，但是虛擬股沒有決策權，換句話說，真正作主的，反而是那1.01%的任正非。虛擬股，制約上市。
主觀原因。我們說了客觀原因，也說說主觀原因，華為是技術類企業，對於技術它們追求日久，從華為招聘的8名博士生中就可以看到。
任正非多次表示，華為不能過於安逸，所以在很早前就有了華為的冬天：
現在是春天吧，但冬天已經不遠了，我們在春天與夏天要念著冬天的問題。IT業的冬天對別的公司來說不一定是冬天，而對華為可能是冬天。華為的冬天可能來得更冷，更冷一些。我們還太嫩，我們公司經過十年的順利發展沒有經歷過挫折，不經過挫折，就不知道如何走向正確道路。因為任正非的居安思危，以及未雨綢繆，對於上市他不可能同意；而即使他退休了，他的影響力也不會讓華為放棄這種堅持。
未來，誰說的定？
我們不知道未來的華為會怎麼樣？華為有可能上市，畢竟沒有一個企業它是一成不變的，也沒有一個企業能夠長久萬年，在受到各種影響，連三星都成為了美國財團的嘴中肉，華為發展的後期能否堅持本心？我們並不知曉，但是對於華為，我們一直抱有著絕對的信心。
LeoGo科技
華為這麼好的公司，不上市可惜了，筆者認為，華為不上市的原因是幾個方面的：
一是華為的股權結構無法上市，華為的股權結構是大部分員工都持股，幾萬員工是華為的股東，而股份公司的股東只能是200人，上市前的股份改造無法進行，不適合上市公司的要求。
二是老爺子任正飛在華為持股太少，由於華為的快速發展，任正飛當年創業時也沒有錢，任正飛在華為的股權只有1%左右，華為也沒有合夥人制度，華為用的員工持股制度，沒有合夥人制度，華為上市的話，華為的股權很快就會被資本控制，任正飛就會被資本踢出，華為就落到資本手中了，這對華為的發展非常不利。
三是，華為的現金流很好，華為不缺錢，華為沒有上市的衝動。
四是華為上市後，華為的核心技術和商業模式就會被公佈，這對華為以後的發展不利。
五是華為的制度設計是部分優秀員工持股，只有分紅權，上市後這種權利格局就打破了，公司一上市，股價大漲，持有華為股份的優秀員工都發了大財，一部分人會選擇賣出股票，離開華為當個富翁，華為就失去了持續創新的動力。
對於華為當年的制度設計來說，就決定了華為的發展是不上市，不上市對華為的成長更加有利。
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金融學家宏皓教授
華為上市的可能性極低，但是分拆出來的公司單獨上市的可能性還是有的，比如最近分拆出來的榮耀手機的模塊就是一個可以上市的好標的。
為什麼母公司上市的可能不大呢？
第一、股權結構過於分散，任老在華為內持股比例只有百分之一點多，剩下的98%的股份都是由華為的工會代持。工會發行公司內的虛擬股份，讓員工認購員工可以享受股份每年的分紅，但是這些股份是虛擬的，當你離職的時候這些股份還是工會代持，你的權利也就終止了。這種過於分撒的股權結構在國內現行的體制內沒有辦法上市，因為沒有辦法做到同股不同權，沒有優先股個普通股的區分，一旦上市控制權可能就不再華為核心的管理層了。
第二、華為也不缺陷，上市歸根到底就是為了融資，華為本身不缺資金，自身強大的賺錢能力是一方面，除了上市之外，公司可以發行債券，獲取銀行的貸款，也可以通過自身持有的其它上市公司股份發行可交換債券，總之融資渠道很多，不一定要選擇上市。
第三、華為管理層發展的思路上不太像收到資本市場的干預，一旦上市就要看股東的臉色，公司發展決策上難免收到外來勢力的影響，既然不缺錢那麼就不考慮上市嘍。
韭菜世界觀
確實如此，即使放眼全球，成長性非常好，資產非常優良的大型企業中，很少沒有上市的。連沙特阿拉伯的阿美石油公司都要馬上上市了（估值1.7萬億美元取代蘋果成為全球的骨王）。
華為估值幾何？有的說華為估值高達1萬億美元（聯想集團前總工程師倪光南說的），也有說是五六千億美元的，就說是兩三千億美元的。即使是按照最低的來說兩三千億美元，也是一家市值非常龐大的企業。要知道，他的競爭對手三星電子目前的市值也就是2600億美元左右。
但是從現在的形勢來看，華為是不會上市的。有可能上市的反而是他旗下的子公司，比如說海思半導體。急於上市的公司是出於什麼想法呢？
第一，募集公司發展資金。如阿里巴巴在2014年美國上市的時候，募集到了250億美元的資金，成為在此之前的IPO之王。這次沙特阿美上市募資更是達到了258億美元一舉超過了阿里巴巴。
但顯然，華為現在並不缺發展資金。他是一家成長性非常好的企業公司的資產也非常優良。他發展中缺乏資金的話，很多銀行願意向他伸出橄欖枝，給他提供貸款。或是華為發行企業債，募集所需資金。
第二，投資者急於變現。那些高科技公司成立之初需要大量的燒錢。因此公司一旦符合上市條件，投資者就會催著管理層將企業上市。然後他們就會拋出股票，賺得盆滿缽滿。在華為身上也沒有，華為並沒有外來投資者，他最早的發展資金都是員工籌集起來的。
從以上兩點來看，華為並沒有要上市的動機。背後還有非常重要的一點，是華為不會上市，而且不能上市。怎麼這麼說？因為華為的股權結構太分散了。
華為1.01%還是1.04%的股份是在創始人任正非手上。另外的部分全部是在華為工會委員會手中。這個所謂的工會委員會，實際上是所有持股員工的代表。
如果上市之後就是一股一票，任正非這1.01%的股份根本不能對公司控股了。而且一旦上市，在二級市場上如果被入侵者舉牌的話。現在公司的管理層完全有可能被踢走。這種事情不是沒有出現過的。美國的蘋果公司就出現過，創始人喬布斯一度被踢出公司。
飛帆達科技
其實上市的最大阻力並不是員工持股：現在華為內部股大概8元吧，每年利潤2元，像華為這樣的企業，市盈率50倍不多吧，就是上市每股100元。這樣老闆找基金公司借錢，然後5倍40元一股把員工股票全都收購了（你要是看過虛擬授權股票的條款就知道給你40就偷笑吧。），然後再上市，每股可以賺60元，股市上發行40%的股權，正好還基金公司的借款。然後老闆佔60%股權掌控企業。但是可能就像任總說的，老員工都是千萬富翁，還是現錢，都沒動力幹活了[呲牙]。
錘子巴
確實如此，即使放眼全球，成長性非常好，資產非常優良的大型企業中，很少沒有上市的。連沙特阿拉伯的阿美石油公司都要馬上上市了（估值1.7萬億美元取代蘋果成為全球的骨王）。
華為估值幾何？有的說華為估值高達1萬億美元（聯想集團前總工程師倪光南說的），也有說是五六千億美元的，就說是兩三千億美元的。即使是按照最低的來說兩三千億美元，也是一家市值非常龐大的企業。要知道，他的競爭對手三星電子目前的市值也就是2600億美元左右。
但是從現在的形勢來看，華為是不會上市的。有可能上市的反而是他旗下的子公司，比如說海思半導體。急於上市的公司是出於什麼想法呢？
第一，募集公司發展資金。如阿里巴巴在2014年美國上市的時候，募集到了250億美元的資金，成為在此之前的IPO之王。這次沙特阿美上市募資更是達到了258億美元一舉超過了阿里巴巴。
但顯然，華為現在並不缺發展資金。他是一家成長性非常好的企業公司的資產也非常優良。他發展中缺乏資金的話，很多銀行願意向他伸出橄欖枝，給他提供貸款。或是華為發行企業債，募集所需資金。
第二，投資者急於變現。那些高科技公司成立之初需要大量的燒錢。因此公司一旦符合上市條件，投資者就會催著管理層將企業上市。然後他們就會拋出股票，賺得盆滿缽滿。在華為身上也沒有，華為並沒有外來投資者，他最早的發展資金都是員工籌集起來的。
從以上兩點來看，華為並沒有要上市的動機。背後還有非常重要的一點，是華為不會上市，而且不能上市。怎麼這麼說？因為華為的股權結構太分散了。
華為1.01%還是1.04%的股份是在創始人任正非手上。另外的部分全部是在華為工會委員會手中。這個所謂的工會委員會，實際上是所有持股員工的代表。
如果上市之後就是一股一票，任正非這1.01%的股份根本不能對公司控股了。而且一旦上市，在二級市場上如果被入侵者舉牌的話。現在公司的管理層完全有可能被踢走。這種事情不是沒有出現過的。美國的蘋果公司就出現過，創始人喬布斯一度被踢出公司。
財經知識局
提問者認為上市是一種好的選擇嗎？華為的例子就充分說明了上市公司並非最佳方式，華為員工持股，員工分紅，員工是企業的主人，努為掙錢為員工，充分發揮了員工主人翁意識，華為的成功經驗，打了一些動不動就想上市圈錢而圖企業發展的人嘴臉。
陶情適性595
上市是好事？上市了，就有外國資本進入，到時候，財務狀況，運營狀況全部暴露在人家面前。美國更可以通過評級機構，查找公司的弱點，看看中興，人家美國就是這麼整他的。再者，人家華為不為錢，而是要做好本職工作，研發自己的關鍵技術，做自己的架構平臺。
大樂麥
為什麼這樣關心華為上市？華為為什麼這樣有戰鬥力？因為它有一個罕見的傑出領導，有一個優秀的管理團隊，有一個特別的公司股權架構，因為離開公司，個人持有的股權就必須作價迴歸公司工會持股機構，這些收回的股權使新進入者都有機會獲得股權紅利，年輕人只要有能力，不僅能快速晉升，同時還能獲得相應的股權紅利，客觀上能讓員工工作更加積極主動，如果上市了，公司將再也沒有能力為大部分員工提供股權紅利，先期得到足夠股份的員工將失去繼續奮鬥的動力，而後期進入者絕大部分將再也沒有股權紅利，獎金的發放數額也將受到股東們的控制，結果導致公司將逐漸失去戰鬥力，可能這就是鼓動華為上市的部分人的目的吧？
城市農夫829
華為目前的股份結構實質跟上市一樣，區別在於持股人是自己的員工以及退出公司經營的前員工，這種結構使得員工的股份收益持續穩定，並且使得公司管理層有絕對的治理權利，唯一有風險的可能是公司管理層集體犯錯，導致公司經營不可逆轉地崩潰，從目前的情況看，還沒有類似的問題，未來3-5年也挺安全。
