贝儿2024597337938
先不说选哪个，首先就有一个问题，40从事业编还能转公务员吗？
从年龄上来说，理论上还有机会。进公务员队伍，现在有两种途径：一是参加公考，报考年龄原则上要求在35周岁以内；二是从国有企事业单位调任，年龄一般要求不超过40周岁。也就是说，在40周岁报考公务员已经超龄，但通过调任方式还有机会进入行政机关，题主40岁，刚好踩着点，在年龄上还有机会，又拿到了副高职称，符合事业调任行政机关的条件。问题是，从事业调行政，走调任程序必须担任副科级以上领导职务（也就是实职），才有可能转换身份，置换为公务员。题主40岁只能走调任，进入行政机关必须担任领导职务，怎么可能只任科员？！首先在逻辑上、在操作层面就行不通。
即便不考虑操作的可行性问题，单论两个职位的好坏，小公也不建议转岗。在事业单位拿到副高职称，工资待遇相当于行政副处水平，副高5级比副处工资还高，每月扣完到手差不多六千（小公这里的水平，下同）），已经非常可观。如果转行政，只能从科员做起（假设事业转科员成立），从头再来，科员的工资扣除七七八八实际到手也就三千左右，相当于事业副高的一半，年龄一大把，放着高一倍的工资不要，非要为了所谓的稳定去从大头兵做起，你觉得值吗？即便进了公务员队伍，40岁还是科员，还能爬到多高，还有多大前途，什么时候能坐上科长、副处的位子？相反，如果留再事业单位，40岁副高，还有大把多时间去争取正高，退休前可以稳稳拿个正处工资，同样稳定，且希望更大，何乐而不为？！
综上，40岁放弃事业副高转投公务员，无论从实际操作性还是工资待遇来说，都不是明智之举，不建议改换门庭。
80后小公
真假傻？来问这问题！或者说体系外的人来讨论一下吗？
事业单位分全差额或公益三类！
我们拿全额事的副高来说明一下！因为全额是财政全拨或者说是透明的！
全额的副高分567三级！这里拿最高5级来说！（单位老大正处，双轨，有想法！叫我私下算下哪个工资高！结果，正处（省会城市）比副5多80块钱左右！）老大不傻！明白了吗？
不明白？好，我是管理7级！我对桌中级9，（同年工作，工资同是29档）比工资单，我多3块钱！
还不懂，我单位有个58岁的正科，工资单拿的比老大还多！还有个57岁的副6女，工资也比老大多！还有个80后转业科员，为了发展想改专技，平改初，一算工资，进中10才合算，不改了！明白了吗？
就算公务员有车补有这补哪补！同工龄科员的工资远不如所属全额事业的副高，连中级也不如！
这还用问吗？
用户495237284529
毋庸置疑，如果有副高了，你绝对不要去转什么科员。这得从两方面说，第一，副高待遇上相当于副处，而一个科员只是一个普通了不能再普通的干部。第2个从工资上来说，副高的工资比科员大概要高60~70%，一个40岁的科员，特别是女同志，基本上没有什么在往上升职的希望了，而副高呢，还有可能上正高的，听我的没错，我说的是实话，因为我是一名普通的正科级干部。
巾帽扇
事业单位专业技术岗位从高到低分为高级、中级和初级，在这三个等级系列中具体细分为13个职级。1-7级为高级职称，其中：1-4级为正高级、5-7级为副高级；8-10为中级；11-13级为初级。
你在事业单位工作，已进入了40岁，副高级职称，相当于享受副县级待遇，如果你转为公务员的科员，工资将会下调很多，还是继续走你的职称之路。其原因职下：
1.职称方面的发展。40岁进入副高级职称，已经是属于某个领域的专家了，再工作几年，也有机会进入正高级职称，要进入正高级职称是迟早的事，因为从副高进入正高，只要自己的条件达到，不受时间和岗位职数和限制，都是属于即评即聘。如果你聘用到正高级职称已经属于享受正县级的待遇了。
2.公务员方面的发展。公务员虽然是目前大家看好的行业，很多人认为公务员工资福利待遇好，工作稳定，升迁也比较快。其实，公务员的工作并不像体外人事所想象的那样，压力也非常大。再说你40岁了，在公务员行业也只有15年的工作时间，与很多90人员相比，你已经没有太多的优势，最多你55岁退休时能够晋升到正科级就已经不错了。
3.工资待遇方面。目前你作为副高职称，每月工资应该在7000以上，你转为科员后，你的工资也只在4500左右，每月工资将近减少2500元左右。这样，你的生活压力和生活质量将会大幅度降低。但是，如果你转入正高的话，工资将会进一步拉开差距，到时候你将后悔莫及。再说，现在公务员享受的待遇，事业单位同样在享受，随着事业单位改革的进一步深入，事业人员的福利待遇也将会越来越好。
总之，40岁的你，还是不要转为公务员行业任科员。
文博自媒体
先不质疑事业编制转公务员，承认问题条件成立，建议选择事业副高。
推理一下，应该身份是事业单位的，然后因为优秀可能有了转岗到公务员队伍的机会，把事业副高和公务员科员放在一起选择，基本也是两者等同，在职位上表面差不多，待遇事业副高可能要高一点。女人40岁了，重心应该往家庭方面逐渐转移了，子女应该是读初、高中的学生，这个时候需要父母做牺牲来奉献了。事业副高，不去选择公务员在原地工作是做熟不做生。
事业副高完胜公务员的科员
公务员的科员，说白了就是一个普通公务员，看起来工作体面，是国家工作人员，但事实上40岁的公务员科员基本已经没有什么前途了，年龄限制的发展，混个十几年到退休给个副科级待遇就已经不错了。
事业副高是通过竞聘产生的，是优秀者才可以获得的，实打实的要有本事才可以，待遇当然优厚，可能有的缴纳的社保都比公务员的要高，事实上确实也有高过公务员退休金的事业单位。
事业单位副高已经取得了一定的话语权或者领导权，在岗位上属于取得成就的人，这个时候转向公务员的科员，即便是岗位能够对口，但是在工作中的导向权可能已经没有了。事业副高说话有人听，公务员的科员说不定就是一个跑腿办事的。
40岁的副高不建议转行
40岁评上了副高，这是10多年来的工作获得了肯定，也是工作以来的积累，如果转到公务员意味着之前的工作有可能全部放弃，40岁了用一个职场新人的心态去干公务员，心理落差可能会影响到工作。
40岁转去公务员等于放弃事业的成绩，40岁的公务员“提拔嫌老，退休嫌早”，即便是在乡镇分到二级单位，比如说财政所、农机站、农林所、土地管理也不会有正职的岗位。
事实上即便是给个二级岗位的一把手也是一个到顶的职务，40岁在公务员队伍中已经是天花板了。处理普通的琐事有可能放不下身段，毕竟副高心理优势是存在的，换位心理准备做得太好也有岗位转换的不适。
比较前途或待遇实惠得出选择
40岁的公务员科员，往上走副科、正科……在没有特殊情况下，副科基本到顶了而且有可能只是一个退休待遇，40岁去和比自己年龄小、比自己公务员职龄长的两种人去竞争，优势基本没有。工资方面，事业副高可能还比公务员科员的要多个大几百一个月。
40岁的副高也别想去转公务员了，孩子也大了，在读书方面需要家长操心了，副高肯定对工作也游刃有余了，就没必要接触其他新的行业了。副高和公务员只是一个选择，也就是说主动权在自己手上，现实一点比较好，选择事业副高。
在这个问题当中，不是事业副高和公务员科员选哪一个，最理想的状态是，事业副高被组织谈话要调去行政岗位。
我是裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助！
裁缝方师傅
当然是事业单位副高了。副高相当于副教授，那你就是专家级了，工资比副处级还高一些；副高如果有机会再晋升为正高，工资比副厅级还高。公务员科员即便到顶（四级主任科员），相当于科长，工资待遇比中级职称略低；如果在县城，因为职数限制，能够晋升到副处级的人极少。
梁山寶樹堂xiety
题主应该是遇到可以事业单位转公务员的机会了吧。该怎么选呢？我是一名从人事部门公务员岗位辞职出来的，我说点自己的看法：
一、事业单位和公务员都属于拿财政工资，同级别待遇相差不大
大家都知道事业单位和公务员都属于财政拔款发工资，只不过公务员是全额拔款，事业单位分财政全额拔款和差额拔款。还有些事业单位叫参公单位，即参照公务员管理单位，其实和公务员单位差不多，有些参公单位后期也就直接转为公务员了。
事业单位和公务员级别差不多的，工资待遇差不太多，都属于体制内。只不过很多人还是觉得公务员要好一点，因为公司是有晋升提拔机制，有机会得到组织提拔，掌控行政权力，晋升局长、市长、州长等等实职领导职务，可以实现治理一方的抱负。
事业单位晋升渠道和公务员就不一样了，有些事业单位领导由政府任命，比如有些学校校长，也有竞聘上岗的。普通事业单位职工则大多是要靠考职称来获得晋升。
公务员晋升主要靠资质，推荐，组织选拔等方式，不需要进行职称考试。
二、公务员干部提拔一般以35岁为限，也可以通过工作年限进行非领导职务晋升
公务员普通级别干部提拔原则上是控制在35岁年限之内，特别优秀的除外。
题主40岁才转入公务员任科员，年龄超过普通干部提拔年龄了，如果不是非常优秀，掌握特殊的专业技能，想通过干部提拔任职得到晋升的机会不大。
但是可以通过熬资历，即累积工作年限，从公务员非领导干部方向得到晋升，比如科员到副主任科员再到主任科员，这个叫非领导职务晋升通道。
但是这个要的时间非常长，科员到副主任科员根据各地政策不同10-15年晋升一次。所以40岁科员，可能要到50岁以后才能晋升为非主任科员，一般退休时候会再晋升一个级别，靠到主任科员退休。
三、副高待遇会比科员高一点，谨慎分析做决定
各地政策不一样，题主可以对比一下，科员公务员的工资和事业单位副高的差别，其实有些事业单位员工的收入比公务员普通科员的收入要高很多，尤其一些掌握了专业技术的事业单位员工，还可以为企业提供一些技术帮助或者资质检测。
养老保险改革后，公务员和事业单位都要缴纳养老保险，退休时候根据评定级别不一样，工资差别不一样。
我还有朋友从公务员单位直接转岗到政府下属企业工作，放弃公务员身份的，只是因为下属企业待遇非常好。
还是要看每个人自己的选择，选择了不后悔就好，不管是事业单位副高还是公务员也是很多人愿意竞争的工作。所以选哪个其实题目都能保证生活稳定。
奈奈姐姐
本人上海事业单位，结合我单位实际情况来谈谈，虽说副高享受类似副处待遇，但是我们单位实际情况不仅仅看你职称还看你职务，职务占更多，达到六成，所以综合下来你的收入无法和公务员同级别相提并论，我简单说个数字，上海这边公务员科员和副高实际到手可能真的差不多，更关键的看你有没有职务，另外就是事业单位副高你是到头了，但是你在公务员里科员只是开头，还有不少向上的机会，机关现在在执行职级并行，一般到了年限大多可以解决非领导职务的，这个是我的一些看法，具体情况你自己还要具体分析的。
鱼唇的小扁鱼
事业单位副高转公务员科员，我的建议是选择事业单位副高职称，理由如下:
一、待遇。事业单位副高级职称已经是较高的职称了，地级市市直事业单位正高级职称凤毛麟角，而你所要转的科员则是公务员序列中最低的职位了。以我所在地区为例，事业单位专业技术八级与公务员序列中实职科长待遇相差无几，副高级职称与副处级待遇基本持平。所以如果您从事业单位副高转到公务员科员，待遇将会出现较大幅度的下跌。
二、压力。事业单位副高级职称，虽然是职称较高，但职务上仍是科员，工作压力相对较小，时间调配也比较自由。从你的性别以及年龄来说，正是处于家庭需要照顾的阶段，而且你已经被聘为副高级职称，说明你是专业技术上是比较优秀的，如此放弃，有点可惜。
三、前途。以你40岁的年龄转到公务员科员，与其他20多岁的年轻人竞争，前途没有任何优势。即使按照职级并行的政策，由于比例限制，您到退休前晋升为四级调研员，希望渺茫。而且人到中年转换跑道，从头开始，未必是一个好的选择。
或许各地执行的政策不同，我谨以我所在的地区为例，给你提出建议，仅供参考。
机关工作实用技能
事业专技副高，有三个职级档次，最低档七级（对应副县级工资），依次六级五级（最高档）；科员连副科级别都算不上，对应专技岗十一级岗，中间相差4个职级，工资就相差几千块（相对副高的最低档七级，六级五级差的更多）。你现在40岁，拿上副高职称，满五年后凭自己的真本事就可以进正高四级，享受的是副厅的工资待遇，门诊看病开药不花钱（医疗红本，和离休干部一样），工资更不用说了。当科员，晋升副科正科，光靠工作能力强还不行，尤其是搞技术的人，想晋升有很多不确定因素（如果你上面有人就另当别论），也许到你退休，你还连正科都混不上，更别说你对应的副高职称的待遇了。自己想吧
