作为一个事业单位的临时工，属于单位的最底层，能否在同等条件下享受同样的政策待遇和福利，完全取决于单位领导的主观意志。其中苦楚和委屈，实在不是外人能够想象。
在事业单位工作，最大的优势是稳定，只要没有违反乱纪，虽然是临聘人员但也不会随意辞退，因为都习惯了有这么多人干活，一时间辞退要人接手不是件容易的事情。
只要单位可以给的福利待遇，能够按你的工资标准和其他在编干部同等享受，其实全部综合起来，算下来每个月的待遇在当地来说肯定也不算低。
在这种情况下，如果一旦辞去，到外面的公司还不一定有现在的单位好。
与其说该不该坚持，倒不如想想坚持下去后能得到什么。
说句实话，一份工作要是靠“坚持”来维系的话，那你根本就不可能有所成就，因为坚持，意味着你不愿意做，但是因为客观因素所以不得不去做。
题主都坚持十年了，想想自己除了年纪大了，还得到了什么？是升职加薪了，还是福利待遇上来了？都没有吧，说句不好听的，当初如果肯下功夫，学点什么手艺，经过十年的积累磨炼，也不可能只有3000块的工资。
按照现在劳务派遣的行情，别说是十年，哪怕干到退休，估计都不会有什么改变，所以题主还是尽早走出去的好。
临时工触及不到工作的核心，无论干多长时间，学到的都是皮毛而已。
个人觉得这是临时工最坑的地方，职场中绝大部分人职业，只要你稳得住，干得下去，哪怕是工作能力一般，凭借着资历和阅历也会让你越来越值钱。
可临时工却不是这样，虽然有时候分工不同，但是单位交给临时工的任务，要么是体力活儿，要么是极其基础的工作。说得不好听点，就是在大街上随便拉个人过来，教两边都不比你干得差。
可替代性太高，那么等你年纪大的时候，精力和体力都不如从前了，单位可不会跟你讲情面，直接一脚踢开没商量。
要有上进意识，别让自己圈在一份工作上跳不出来
首先，时常要想，如何让自己有更高的收入？不能让自己十年都停留在月薪三千
很多时候，我们会因为各种原因，做了一份工作就不想改变。其实，人要有上进意识，别说是在做临时工作时，要考虑尽快找回正式工作。即使有正式工作，也要想想，如何将目前的工作做得更好，让自己有更高的收入。
其次，若是正式的工作很稳定，也要想想自己可以做些什么兼职，不只依赖单一收入
有些人，手头上的工作觉得不错，就放下警惕。下班之后什么都不想，很好地休息、尽情地娱乐自己。其实，只要有可能，即使不考虑换工作，也要自问一下，如何让自己在工作之余做些兼职，让自己不只依赖单一收入。
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