用户4414603893

楼主你好，五险一金每个月交1600元是个什么水平？五险一金，如果每个月从个人的工资当中扣除1600元，那么并不代表着你的交费总额，因为你所在的企业单位还会给你承担较大部分的缴费比例，所以说企业单位至少应该会承担3000元以上的缴费水平，所以加上你个人所承担的1600元，你至少每个月缴纳的社保待遇会接近5000元的水平。

当然这样的一个缴费水平相对来说是比较高的，其中五险一金当中占比比较大的是住房公积金的待遇，可能就会占有50%以上的比例，所以说你拥有住房公积金，可以使用住房公积金的贷款为你购买住房，减轻一定的经济压力。那么这个剩余的八百块钱包括的就是五险，其中五险当中最多的就是职工养老保险的待遇，可能你的职工养老保险至少也应该交三四百块钱左右。

那么剩余的就是医疗保险，失业保险，工伤保险。这些保险加在一起的总数基本上都不会超过职工养老保险的待遇，所以说1600元的一个水平是一个比较高的一个水平，当然也是属于一个正常的水平，因为很多国有企业都会给自己的员工提高相应的缴费水平，完全满足自己员工本人的一个实际收入来缴纳社保的待遇标准，所以说他的扣除社保待遇水平也是比较高的。

懂社保

我们家亲戚做生意的比较多收入比上班多很多，上班的少，我包装结构设计，工资10k,五险一金交1700，公司交3800，到手工资8300，我一个大专学历也就这么多了，我表弟11k，大专，自动化项目经理，我姐夫IT，25k。感觉月交1600的人和我一样在中低档吧。同志还需努力。毕竟头条里的人工资都好高啊。

winsonfan

我只想说你的太低了

w无他w

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

我们假设公司不存在违法操作的情况，以全额工资为员工缴纳五险一金，那么五险一金的总额个人部分为1600元，然后再倒推一下他的工资是多少钱，以此判定是什么水平。

五险一金缴纳比例推测工资

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由于农户和非农户会有轻微的差异，假设此人为非农户。以北京地区为例，这几个保险个人缴纳的比例分别为8%、2%、0.2%、0%、0%，公积金缴纳比例为12%,那么加起来比例一共是22.2%，推测税前工资应当为1600/22.2%=7207.2元，接下来我们分析一下这个工资是什么水平。

工资水平

这个工资水平放在一线城市可以说是相当平常了，有数据调查显示，2018年北京市平均工资水平为9227元，上海市为8664元，7207元这个工资水平放在一线城市可能还没有达到平均水平，也就是一般温饱的水平，放在二三线城市也就是一个中等水平，如果在三四线城市则可以算得上中产阶级了，可以有一个不错的生活。所以，不同的工资水平在不同的地方意义不一样。

工资水平的高低不能决定我们的幸福指数，但一定会影响我们的生活，所以还是要努力工作提高工资！

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

HRGOGOGO

每月五险一金缴纳1600元，如果您是在北京工作的话，工资大概是7270元，工资处于中下水平，北京市的2018年平均工资为7855元/月，他是怎么算出来的呢，我们看下表的社保明细：

上图中我们可以看出：

所以如果个人上班期间，每个月需要缴纳五险一金的话，个人部分一共占工资总额的22%，所以1600元的五险一金费用对应的月工资为1600÷22%=7270元，相比于一些苦力工作着来说，7270元的工资已经不低了，但是到手也只有7270-1600=5670元。

如果是没有工作的自由职业者，每月缴纳1600元社保费的话，那就属于最低档次了，因为自由职业者既需要承担企业部分，也需要承担个人部分；我们根据上述的表格可以看出，如果是按照最低档次缴费，每个月的社保费就得1637元，如果公积金也按照最低档次缴费的话，还得每月再花600元呢。

所以以上这两种算法的区别很大，如果是上班期间每月交纳1600元的社保，退休后每月能拿三四千的养老金，如果是自由职业者一共加起来每月才交1600元，那退休后的养老金如果按照缴纳15年来算的话只能领取七八百元的养老金而已。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

笔记簿杏豆

楼主你好，五险一金每个月交纳1600块钱，相对来说还是一个比较高的水平。因为五险一金那么我们个人所承担的费用仅仅只是占有一小部分，其中大部分的缴费比例是由企业单位来承担，所以说我们每个月从工资当中扣除1600块钱的费用，那么作为工作单位来讲，至少应该在2500块钱接近于3000元这样的一个承受水平范围之内。

所以说五险一金每个月交那1600元相对来说还是比较高的，无险一金个人承担的其实只有三险一金，包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险和住房公积金的待遇。其中这个住房公积金占有绝大部分的缴费，如果说你的总费是1600元，那么基本上住房公积金就占有了50%以上的缴费水平。所以相对来说你的住房公积金交纳的比例还是比较高的。

拥有住房公积金的目的是可以通过住房公积金来购买住房，那么它的贷款利率比起银行的商业贷款利率要低了不少，这就是拥有住房公积金的好处，相对来说你的这个住房公积金缴费比例比较高，那么进入到你个人账户当中的余额水平也是比较高，所以说你在购买住房的时候，甚至来讲是可以通过每个月打入到你个人账户的住房公积金来冲抵贷款余额就可以了。

社保小达人

如图，这是我6.7月份的收入情况。

每年7月份是根据你去年一年收入调整住房公积金的。我们单位是顶额缴纳，单位和个人都是12%。而五险则根据个人收入，职称，职务按比例缴纳。

扣1600左右，如果单位是正规企业并且按照法律规定进行缴纳的话大概月收入在7000左右。

其实我希望公积金可以多扣一点，毕竟扣个人多钱，公司就要缴纳多钱，并且每个月都可以查询的。医疗险也可以多扣，毕竟钱都进去医保卡不是嘛。

房贷30万，贷款20年，公积金还房贷基本无压力。

总体来说，五险一金扣1600对于一般三四线城市来说，已经非常高了，是超越大部分人的存在。当对于一二线城市来说，可能比较少，还需要更加努力的工作！

国企职工小段

五险一金每个月交1600是什么水平？

大家好，我是爱幻夜的橘猫。我的回答是：“五险一金每个月可以缴纳到达1600元，不看别的，就从这个金额来看，说明这个公司最起码是非常高盈利的合资企业，或者是大的央企才能达到的水平，小编觉得是非常有前途的。”

公司的基本状况

只有一些大型的国企或者部分良心企业才会给员工正常缴纳五险一金的，如果个人一个月缴纳1600元的五险一金，说明公司的运营状况非常的不错。也说明公司给你缴纳的五险一金的标准在当地也是比较高的。

五险一金缴存的比例

我们时常会说五险一金，具体都是哪些呢？

• 养老保险（个人8%，企业20%），养老保险虽然平时我们没有办法使用，但是关乎到我们退休之后，可以每个月拿到多少的退休金，晚年的生活保障就靠它了。

  
  

• 医疗保险（个人2%，企业10%），医疗保险平常在我们的生活中是非常实用，生病的时候可以去医保点买药，有大病的情况下可以用它来保险，所以在日常生活中医疗保险是我们使用最多的一个保险。

• 失业保险（个人0.5%，企业1.5%），失业保险在我们没有工作的时候，自失业亲30日内办理相关手续去社会保障局领取。

• 工伤保险（企业0.5%），如果在工作的时候或者上下班的过程中受伤，可以报销工伤。

• 生育保险（企业0.8%），在配偶生孩子的时候可以报销很大一笔费用。

• 住房公积金（个人和企业8%-12%），这个就不言而喻了，买房的时候公积金贷款非常的合适。

到底一个月缴纳1600元的五险一金是什么水平呢？

以上述的个人缴纳比例来看，一个月1600元的支付，税前的工资应该在10500-12000左右，因为各地的缴存比例会有一点点的浮动。就拿我熟悉的两个城市的五险一金的情况来看，青岛如果一个月五险一金1600元，税前工资大概10500元，税后8900左右，算得上殷实的生活。太原如果一个月五险一金1600元，税前 工资大概12000元，税后10120元左右，在太原也算非常好的生活了。

青岛的缴存五险一金1600元的水平，除了个人交的1600元，公司也要负担3608元到达你的账户，这都是隐性的资产。

太原差不多个人缴存1600元五险一金的水平，加上公司给缴纳的，也甚可观。

工资的合理分配

虽然税后工资大概10000左右也不算特别高，但也是可以把一大半的人甩在身后的，接下来就是合理利用我们的这些钱。一部分用做日常的消费交友；一部分存在银行定期，每个月一存，算是比较安全的投资了，剩下的最后一部分可以用来买国债，或者用一些经济基础的可以试着投资股票，让利益最大化。

总结：五险一金每个月缴纳1600元，在一般的二线、准一线城市你可以相对的算是有钱人了，如果你有房贷和车贷，那就另说了，只是说五险一金的话，所在的企业非常不错，也值得您的付出，还有就是企业给你缴纳的那一部分隐性的资产，等积累下来也是很客观。

爱幻夜的橘猫

首先，默认这1600元为五险一金个人部分缴纳的金额总数，且公司是为员工按实际税前工资的基数缴纳。

下面按照上海地区社保公积金，来计算一下五险一金每月缴1600元是什么水平：

个人部分五险一金缴纳1600元，对应的税前工资应该为9150元左右！

具体计算如下图：

具体明细如下图所示：

按照税前工资9150元计算，对应的五险一金个人部分共计缴纳1601.25元，基本与问题相符合！

再来看下税前9150元，对应在上海地区的工资水平情况：

以下数据以2019年上半年各行业工资数据统计为样本：

根据上图显示，上海地区2019年上半年各行业月平均工资为6378元。

其中工资高于1万元的人群比例总计达到23%。而8000元-10000元的比例为10.1%，假如平均计算，则超过9000元的比例应为5%左右。

按上图数据计算，每月五险一金缴纳1600元，对应税前工资9150元，在上海地区大致收入已经超过了72%的员工！

各地数据会有一定差异，不过这个收入水平肯定一定超过各地平均工资水平，且处于中等偏上位置。

不过这样的收入，假如在一线城市，还有房贷的话还是会捉襟见肘！

不怕小猫

先不说这个工资怎么样，单就五险一金员工个人缴纳部分就能达到1600，至少可以说明公司不是按当地最低标准来给员工购买社保公积金的，也已经是很良心很规范的公司了，毕竟作为一个HR，已经见过太多少交甚至不交五险一金的无良企业。再说回这个1600的五险一金是什么水平，那就要看这个工资是什么水平，和当地社平工资相比在什么位置了。

一、工资多少

假设公司按员工全额工资来缴纳社保公积金，员工个人承担费用是1600，那我们来推测一下他的工资水平。假如他在广州，他的工资要到10600，社保公积金个人承担部分才会到达1600元，具体见下图：

二、税前工资10600在当地是什么水平

在2019年春季招聘平均工资排行榜当中，广州排第五，8321元。在广州，据说月薪过万的人只占比14.74%。那按照五险一金个人缴交1600推算出来的10600工资，看来还是很不错的薪资水平，至少甩了社平工资2000多，稍感欣慰啊。

但是10600的税前工资，到手8800，在一线城市真的也过得不轻松，也就是个温饱水平吧，如果家庭经济压力大一点，要还房贷车贷的话，8800真的得精打计算才能勉强过活了。。我有个堂姐在广州，也是11000的月薪，老公工资8000，养两儿子，一个在上幼儿园，一个还在托儿所，每月还5000多的房贷，2000块左右的车贷，周末放假一家人都在家窝着，除了衣食住行这类生活必须开支，根本不敢有别的多余消费。

三、个人增值和良好心态很重要

我认为，一个人不应该拘泥于眼前的利益，而应该有长线眼光，有明确的职业规划和发展方向，上班时认真工作，下班后提升自我，不断地积蓄力量，在下一次赛跑中跑出更漂亮的成绩。你现在的薪资并不代表你以后的价值，只要你保持每天都在进步，你的薪资记录就会被自己不断刷新。

另外，心态也很重要，一个好的心态可以让我们过上宽心舒适的生活，而坏的心态只会把我们束缚得死死的，完全违背了工作是为生活服务的宗旨。就像我前文提到的广州定居的堂姐，虽然人家过的捉襟见肘，但他们一家其乐融融，母慈子孝，知足常乐。

总的来说，五险一金个人承担费用1600是什么水平？其实也就是还不错的水平吧，主要看你在哪个城市，消费水平高的那就勉强生活，消费水平低的可以过的还不错，不过不管怎样，一个人还是要注重未来发展，也要注意心态调整，平和而好强，珍惜眼前又默默努力，就是我认为最好的状态。

關鍵字: 职场 一金 楼主