陈秋成6

小法匠毕业以后考上了所在县的乡镇事业单位，第二年又转战公务员考上县法院公务员。一般考试之前原单位都会出具一个同意报考证明，考上以后组织部下文，拿着文件去新单位报道，其他人事局和组织部会给你弄好。当时就是住房公积金出了点问题，拿着文件和身份证去合并两个户头就行了。希望可以帮助你。

小法匠

隆雄给你一个肯定的回答，是可以辞职的，但能不能获得批准，要看用人单位领导的意见。

一、事业单位工作人员可不可以辞职

新参加事业单位工作的人员，都会被要求与单位签订聘用合同，说是聘用制管理。聘用合同签订期限一般为3年，并约定试用期，也有签订5年的，如人才引进的高层次人才及急需紧缺人才，也有签订6年的，比如医学定向生等。

那签订聘用合同的人员到底可不可以辞职？答案是可定的，可以辞职。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。也就是说，即使签订有聘用合同，也是可以辞职的，但需要单位批准。

二、事业单位工作人员辞职应该批准吗

有的人包括一些搞人事管理的人认为，工作人员在试用期内辞职，应该批准。其实不然，有应该批准的情况，比如，约定了服务年限，并明确违约缴纳违约金等，或者是对服务期限没有明确规定的，以及服务期限已经满的，应该批准其辞职。

也有不应该批准辞职的情形，比如，涉密岗位的事业人员，又或是约定有具体服务期限未满的人员，这类人员辞职，单位是可以不批准的。《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。但是在这里是关键，就是给不准辞职留下依据。因此，不是有辞职就应该批准的。

三、要想辞职该怎么办

众所周知，事业人员工资福利待遇不如公务员，提职晋升不如公务员，因此，都想把当事业人员作为跳板，一心想考公务员。那考取了要辞职怎么办呢？关键就看用人单位的领导。

如果领导同意，签字放人就行，解除聘用合同报相关部门备案即可。如果不同意，就会讲很多理由。因此，关键在聘用单位的领导和备案的部门的领导，如果搞定他们，就看你自己的本事了。

隆雄谈职场

事业编刚被录用入职，公务员考试又被录用，这种情况下，最正常的做法就是辞去现在的事业岗位，去公务员岗位任职。因为和事业人员相比，公务员多了许多事业人员无法享受的特权，比如职级并行、提前退休、公车补贴等，而且工资收入、福利待遇还比事业人员更高。除非是专业技术方面有特长，也想在这方面有所发展，才可以考虑不用去公务员岗位。

在职公务员不能再参加公务员考试，那么在职事业人员可以考公务员吗？答案是肯定的，在职事业人员可以参加公务员考试，被录用后也可以辞去现职去公务员岗位任职。事业人员在录用后在试用期内，随时可以向单位提出辞职，经单位同意后参加公务员考试并入职。对于有服务期限的事业人员，比如特岗教师、三支一扶人员等来讲，服务期内也是可以辞职的，不过相对来讲就要难一点，但只要积极沟通协商，一般情况下单位不会在这方面为难，也还是可以办得通的。

对于有三方协议在身的人员，比如公费师范生、免费医科生、委培人员等来讲，相对更为麻烦。这些人员由于享受了相关的福利待遇，不是可以随后辞职的，这是有严格的合同约定的。如果想违规辞职另考，不仅要按合同约定赔偿损失，补偿享受的费用，而且还在就业、考试方面，会有诸多限制，至于如何限制，一切以合同为准。如果合同只对违规费用补偿、赔偿有规定，解除合同、按合同赔偿即可恢复自由身，参加公务员考试并被录用后上岗；如果违规有竞业限制，即使通过了公务员考试，也不能被录用上岗。

综上所述，正常情况下，在职事业人员可以辞职考公务员，有特殊规定的除外。

职言管语

刚录用为事业编人员，又考上了公务员，这种情况确实尴尬。

公务员正常肯定是比事业编更好的，有车补收入会更高、工作会更稳定、仕途前景会更明朗等种种好处，所以放弃事业编制选择公务员也是正常的。

而题主事业编刚录用，说明还在试用期，那么正常是可以随时解除聘用合同的。

目前事业编制人员和单位都是签订聘用合同的，而在《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见》中，明确了四种情形下事业编人员可以随时单方面解除聘用合同，其中就包括了在试用期内、被录用或者选调到国家机关工作这两种。

所以说正常题主从事业单位离职，再加入公务员的大家庭是完全没有问题的！

但是，在我国很多时候会出现一些特殊的情况！

比如选择的岗位有服务年限。我国很多的乡镇等基层单位，因为担心招聘人员的流失，所以在招考的时候岗位中都会设置服务年限，而这个服务年限正常都是包括试用期的，在服务年限未完成的时候，是不允许辞职的，只能按照辞退处理，而如果是被辞退，那么后面3年是不允许考公务员的。

这种情况下基本就没戏了！

还有，比如单位领导不放你走。虽然正常情况下走流程是没问题的，但是有些领导或经办人不了解政策或者故意为难你，就是不同意你辞职，那么最后也很有可能会把事情给搅黄了。

这种情况下，最需要注意的事项就是搞定领导，然后后续有什么关节需要打通的，领导愿意帮忙出面说情下，那么一切都不是问题！

流雷电

事业编刚录用入职，公务员考完又被录用，问事业编可退职吗，注意什么？看来学习成绩不错，考了这边又考那边，属于学霸级的人物，而且幸运是一次又一次地降临到你头上，这就是人生的机会，在众多的机会中如何选择也是一个比较难的问题。但总是要选择的，人往高处走，水往低处流，事业编和公务员比较起来，公务员对自己事业的发展肯定是更有帮助。

不过刚考上事业编而且刚刚入职，和新单位人员都还没有混熟，就面临又一次选择的机会，公务员也被录取了。如果你这种情况不属于辞职的范围，应该属于干部调动的问题。事业单位严格来讲也是属于公职人员，一般公职人员的调动，由当地人社保部门负责。如果事业编的单位和公务员录用的单位在同一个行政区范围内，比如同一个县或是同一个市，这种情况是不能辞职的，需要由组织人事部门出面与你所在的单位进行沟通协商。如果事业编的单位同意放人，公务员单位同意进人，就需要组织人事部门出面发调令，即可办理调动手续；如果不属于同一个行政区域的范围，处理起来相对比较麻烦一点，就涉及到商调的问题，这种情况下是不能直接发调令的，如果商调不行，事情就比较难办。

如果走组织调动的程序事情无法办成，是否可以辞去事业编的工作，由公务员单位所属的组织人事部门直接办理录用手续，但还是需要事业编的单位同意你辞职才行。如果事业编的单位不同意你辞职，因为也是也有道理的。毕竟组织一场考试耗费的成本还是比较大的，而且都是按照岗位来招录，招录结束你已经入职，这就标志着这场招考工作已经结束；如果招录时，事业编单位有明确的的最低服务年限要求，或是签订了书面承诺的，个人辞职就属于不诚信行为，不诚信行为我想也不会录用你为公务员。因为无论是事业编招考还是公务员招考，都有一个政审和考察环节。如果你考上事业编还没有办理入职，个人人事档案还没有移交事业编单位，那就还不属于事业编单位工作人员，这时公务员录用你是完全没有任何问题的。

总之，像你这种情况，如果属于同一个行政区域范围内，建议你和当地公务员招录的单位和负责招考事务的组织人事部门进行沟通，按照他们的意思来办理；如果不属于同一个行政区范围内，需要先和公务员招考地区的组织人事部门沟通，再和事业编单位沟通，走干部调动的方式是最佳选择。

帮兄爱唱歌

能不能退职要具体情况具体分析。

如果你是事业单位刚录用入职，不知道是否签订了入职合同之类的文件，如果你是刚确认入职事业单位，但是只是签署了一个承诺入职的承诺书，并没有违约金和具体的从业期限才可以离职的限制，而且个人档案还没有调走，那么这样的话你就好办了。你只要向该事业单位的领导道个歉，说清楚情况的话，你就可以离职了。

如果你在入职时与事业单位签订了协议，并且有违约金的话那就比较麻烦，你愿意承担违约金也是可以的，但是要与事业单位协商一致后才可以办理退职。一般来说，事业单位的领导不会轻易放人走的，但是如果你的行为是合法的，可以提起申诉等程序，具体的可以寻求律师的法律帮助。

在你选择事业单位退职的时候，要考虑一下你的退职行为对公务员的入职有没有影响。

沐云的风

没有影响啊，我身边来来往往好多刚入职的事业编制同事转眼就又考上公务员走了，原单位又不能卡你，况且刚入职本身就是处于试用期。

当然，和原单位的领导诚心诚意的说明自己的情况，并感谢一下领导的照顾，这些都是该做的，以后都是低头不见抬头见的关系，领导一般都会祝你鹏程万里的。

春天里的辛格玛

事业编考上了公务员可以辞职，不过前提是要单位同意你辞，否则考上了也没用。

一、事业单位在编人员能不能考公务员

答案是肯定的。报考公务员，有一些限定条件，比如有违法违纪行为的、存在失信的、公务员在服务期内的等，原则上都不能报考公务员，但事业单位不在其列。显然，事业单位是可以报考公务员的。

二、事业单位在试用期内或服务期内考上公务员可以辞职吗？

答案同样是肯定的。新录用的事业单位在编人员，都有一年试用期，有的特殊岗位还有服务期三到五年甚至更长的服务期约定，比如特岗教师、乡镇卫生院医生等。在试用期和服务期内，原则上不能调离、辞职，因此按字面理解，试用期或服务期内的事业编制人员是不能报考公务员的。但这只是原则上不行，实际上如果取得单位同意报人事部门备案，是可以辞职的，并被行政机关录用公务员。

由此可见，事业单位在编人员考上公务员能不能辞职的关键在单位。单位同意，即便是试用期内或服务期都可以辞职，反之单位不同意，哪怕是在试用期或服务期外也很难辞职，对公务员的录用都会产生影响。这也是为什么事业在编人员报考公务员或事业单位，在招考公告中都会注明一条”事业在职在编人员报考必须取得单位同意方能报考”的原因。

80后小公

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。辞职流程：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

kz我是你大爷

试用期内是属于双向考察，单位试用你，你也在考察单位，按规定辞去工作即可。

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