西岭雪的雪
用户89924960400
事业单位与公务员一样，有前途，但是机会很小，而且不同的事业编前途也有不同，那么哪类事业编最有前途？为什么事业编前途不大呢？
我们知道我国有公务员700多万，但是90%以上都是副处以下的非领导职务，有的人干了一辈子，也还是个副科长。而事业编在一定程度上是不如公务员的，因为我国的大部分行政单位都是行政类，而事业编只能在事业单位任职，所以说相比公务员来说，事业编的前途的确不如公务员。
再者，事业编还有很多类，涵盖老师、医生、科研人员、机关事业单位等多种，这其中还有全额、差额、自收自支三种，这些事业单位也各有不同，老师、医生、科研人员与机关有着不同的晋升体系，不过我认为题主问的应该还是机关事业单位吧，这里我也仅仅以机关事业单位为重点说明。
机关事业单位也分为全额、差额、自收自支三类，这三类相比，全额>差额>自收自支，虽然事业单位的前途的确不大，但是如果你真的为了前途，建议选择全额事业编。其中全额事业编中还有一类，叫做参照公务员管理的事业编，简称参公事业编，这类事业编因为完全类同于公务员，所以在全部事业编中，属于最有前途的一种。但是这类事业编是与公务员一同招考的，也就是需要参加公务员考试才可以。
当然，我认为考公务员或者事业编，大部分人并非是为了前途和待遇而来的，毕竟能够爬到金字塔顶端的少之又少，大部分人考公务员和事业编的目的主要还是为了稳定、有面子、压力小等因素。
以上就是我的观点，如果认同，记得点个赞哦，如果有不同意见，可以留言讨论哦。祝大家新年快乐。
春风下的杨柳
事业单位改革，有几个大的趋势，让身在事业单位的公职人员心里面惴惴不安，也让有意参加省考事业单位的大学毕业生，对自己的选择产生了疑虑。具体有哪些不好的变化呢：
1、事业单位实行全员合同聘用制管理：从已经进行的改革试点和事业单位发展趋势上来讲，事业单位实行合同制管理，已经初见苗头。一些地区试行聘用合同制管理，每三年一签，原则上是采取双方自愿、双向选择，但事实上续签不成问题，有的甚至连续签都省了。虽然合同制结合岗位责任制，淡化了干部工人身份的差别，也让事业单位人员在管理岗位、专业技术岗位之间更能灵活转任、选择，但合同制的试行，还是让人们对事业单位的前途产生顾虑。现在是试行，并没有严格执行合同制管理办法，但若有一天认真起来呢，事业单位这个铁饭碗，会不会变成瓷的，都要打上一个大大的问号。
2、事业单位分类改革，生产经营类事业单位改企经营：事业单位分类改革，将事业单位分为三个类型，行政类、公益类、生产经营类，公益类又分为公益一类和公益二类。其改革的方向，是生产经营类改企，公益二类剥离生产经营职能和公益职能，公益职能整合到职能相近的公益类事业单位，生产经营职能同样改企。随着生产经营职能改企，原来事业单位中的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员，要么随企改制，重新在新成立的企业就业；要么自主择业，或者自主创业。即使依旧保留在事业单位的编外人员，也将统一由人事部门签订合同，由财政部门统一供给，分配到各机关事业单位从事辅助工作，或者由人事部门指定劳务派遣公司，统一进行劳务派遣。
3、新一轮党政机构改革中，综合事业单位分类改革，对承担行政职能的事业单位，将其承担的行政职能划归相应的行政机关承担。改革后，事业单位不再承担行政职能，今后也不再设立承担行政职能的事业单位。事业单位没有了行政职能，就没有了参公的依据，今后，事业单位不再参公（行政执法除外）。原参公人员随机构改革到事业单位的，虽然可以保留身份待遇，但没有了参公机构和岗位，成为无根之水，身份如何保留，都是一个非常大的难题。虽然对因参公失去职称身份的专业技术人员，改革后在参公岗位工作的时间可以续算为职称时间，符合条件的可以越级评定副高以上职称，但长期不从事本专业工作，重新参加职称评定，难度可想而知。
4、事业单位大整合，管理岗位大为减少。事业单位根据职能进行全面整合，职能相近的可以跨领域设立。根据辽宁省的事业单位改革进展，省直、市直事业单位减少50%，县区事业单位减少90%。事业单位减少后，随之管理岗位严格按编制比例设立，大量的管理岗位随机构撤销，现职人员全部失去了职位，等待二次任命，或者只享受已有的工资待遇。
5、编制管理规范化，地方政府不允许私自设立和使用编制类型。中编办要求于2019年6月底前，全面清理整顿各地地方政府自行设定的自收自支、自定、自筹等编制类型。事业编制由省级机构编制部门整体调剂使用，今后，除国家规定的行政、事业编制之外，地方政府不得自行设定编制类型，也不得使用以往的自定编制，原来各地使用的自收自支、自定、自筹类编制全部回收撤销。
6、高校和县级以上公立医院取消编制，只保留事业单位属性，全面实行合同制管理。2017年《事业单位分类改革方案》，明确规定高校和县级以上公立医院取消编制使用，只保留事业单位属性。由单位根据实际需要，核定岗位和编制，报同级机构编制部门备案即可。这两类事业单位，将全面实行合同制管理，切实提高专业技术人员的流动性，打破大锅饭，凭本事吃饭，同一岗位，不管是原来的正式职工，还是刚签订合同的新进人员，一律实行同工同酬，能者多劳，多劳者多得，促进专业领域积极健康发展。
事业单位改革后，参公事业人员失去了参公岗位，成为无源之水。超过一千多万的事业单位编外临时人员，面临着二次就业的问题。地方政府再也不能根据地方政府的需要，核定使用自定编制。全员聘用合同制管理，更让所有的事业人员对事业单位没有了信心。其实就目前已经完成事业单位改革的省份，以及更大范围正在紧锣密鼓推进改革的行政类事业单位、行政执法类事业单位，对在岗正式职工产生的影响并不大，机构改革人员转隶方案明确要求，要妥善安置改革人员，以免对社会稳定产生影响。已经在岗位的事业人员，以及有志进入事业单位工作的大学毕业生，对今后的发展前途，大可以放心。
职言管语
目前事业编制分为公益一类,公益二类,自收自支三类,公益一类为全额财政拔款,一般为科学,教育,文化,卫生单位及行政单位下属的二级机构.公益二类为差额拔款事业单,一般有医院,高等院校等,自收自支类为有盈利性质的事业单位,是要在2O2O年前,改制为企业的!
事业单位岗位为聘用制,管理岗,专技岗身份为干部,来源有面向社会招考,三支一扶转编,引进紧缺人才.工勤岗除早期职工外,现在都是安置在部队干满十二年以上的转业士官,身份是工人。我从管理岗,专技岗,工勤岗三个岗位,说说我的看法:
管理岗:分一到十级职员,对应公务员办事员到部级职级,一般在乡、镇、区级事业单位,大部分同志到九级职员位置上,就升不上去了!市级以上事业单位,因职数多,升迁九级职员以上岗位,比基层空间更广阔!
专技岗;分一到十三级,从初级职称到高级职称,初、中、高,比例为6:3:1,比例是固定好的,就是说想晋级,首先自己要考职称,职称考称考到了,但上级职称的人,没调走或退休,空不出职数,你依然晋不了级!
工勤岗:分一到六级,从普通工到高级技师,比例为6:3:1,比例是固定好的,就是说想晋级,首先自己要考职称,职称考称考到了,但上级职称的人,没调走或退休,空不出职数,你依然晋不了级!跟专技岗一样,工勤岗因身份限制,无法提拔到领导岗位!
河洛小职员
事业单位有前途吗？
这要看对谁而言——
1、对无业人士而言，那是遥不可及的梦想，肯定有前途；
2、对常要找工作的人而言，事业单位的稳定是他们期望的，肯定也有前途；
3、对体制人而言，事业单位，不过如此；
4、对月入过万的人而言，事业单位，或已不值一提；
5、对年薪几十万的人而言，事业单位，额，那只是一个工种罢了；
6、对年入百万以上的人而言，事业单位，还有什么提的必要？
我想说的是，不同层次的人，期望值不同，诉求也不一样，有没有前途，不能一概而论。人活在世，开心为大，从事什么职业，什么职业有前途，最终的目的实现了，就是胜利者。事业单位有前途重要吗？
我觉得，不重要。与其讨论事业单位有没有前途，还不如在悟空多答几道题，多拿点红包收益，有红包自然就开心，这样，才最重要。
你们觉得呢？
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
事业单位有四种编制，考生们在备考事业单位之前，一定要先了解清楚，再进行报考。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
01、 参公事业编
这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
02 、全额拨款事业编
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
03 、差额拨款事业编
差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
04 、工勤编、临时工、政府雇员
这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!
工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。
临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。
鱼歪歪酸菜鱼
事业单位属于国家机关编制一类，事业单位编制也分为编内和编外，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育（学校）、科技（科研）、文化（媒体）、卫生（医院）等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字：科教文卫。一般我们所说的考事业单位是指考编内。
好不好考这是一个要从很多方面来看的问题。
首先，是个人综合能力是否过硬，考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识，综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考，如果综合能力很强，那自然就好考，这就像高考对学霸和学渣来说，学霸觉得不难，学渣觉得难是一样的道理。
其次，是竞争大小。现在越来越多的人选择报考事业单位，竞争越来越大，常常出现一个岗位招一两个人，几百上千人报考的情况，在这种竞争下，好考吗，肯定不好考。但也不是没有机会，对于准备充分的同学来说也不难。
最后，是报考条件。事业单位一般可以分为教育岗、卫生岗和综合岗，教育岗一般是学校，卫生岗一般是医院卫生院等，这两种岗位报考要求都比较高。综合岗相对来说可以报考的范围相对大一些，但是对专业和工作经历等有要求，三不限的岗位竞争会很大，所以对可选择岗位少的同学来说不是很好考，对选择岗位多的同学来说相对会好考一些。
其实归根结底好不好考还是要看每个人的准备情况。要求的话一般要看岗位表，如果想考的话可以关注一下事业单位的招考信息，岗位表都会写清楚招考的要求。
苏州公考指南
你好，作为一名事业单位项目的小编，很高兴回答这个问题。
不知道楼主是如何定义有前途这个问题的，但一般人考事业单位主要有以下几种原因。
理由一：个人价值的实现。说实话，打工比较辛苦，也时常会有加班。但是作为公职人员，全心全意为人民服务。在这样的岗位上，这样的大舞台中，无论做着什么工作，完成什么样的任务，都能实现你的个人价值，并且这种价值体现在你直接为国家、为人民做事情上，获得人生的价值和成就感。
理由二：职业的稳定性。相对于很多企业，事业单位这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大，且人员流动性非常大，能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。相对来说，事业单位这份职业，虽然也有工作压力，但与企业不可同日而语，工作稳定性是非常强的，只要不违法违纪，是不必担心失业的。
理由三：保险福利有保障。养老保障和医疗保障会更加完善，虽然现在养老保险实现了并轨，但今后将推出职业年金制度作为补充养老待遇，这一点，在企业中目前来看是很难有的。其实中国人普遍追求的不是大富大贵的生活，而是有保障的生活，能够平安喜乐就是最大的幸福。
理由四：社会地位较高，能满足家人期待。在中国，官本位思想仍然比较浓厚，公职人员的社会地位较高。在很多国人眼中，公务员就是干部，是官。考上公务员，能实现父母望子成龙的愿望，满足家人的期待，也会受到社会的尊重。
理由五：经验的积累。备考考试的经历本身就是一笔财富。事业单位考试的考查内容和题型已被广泛应用于各类选拔性考试中，准备事业单位考试就是在积累知识和经验。如果考上，你将成为一名拥有编制的公职人员，如果考不上，也能够从中吸取经验教训为日后的其他选拔性考试打基础。这也是建议大家参加事业单位考试的重要理由之一。
中公江苏事业单位
你好！很高兴为你解答！
很多人进入事业单位之后，找不到自己的发展方向，其实事业单位还是很有优势，可以说是进退自如，只要自己有努力方向，还是很有发展前景的。主要可朝以下方面发展。
【1】提升行政级别
事业单位当中，有一部分是参公事业单位，这部分事业单位，基本上都是按照行政单位的模式设置的岗位，工作人员也基本上套用的公务员的职务级别。对于这类事业单位的工作人员，可以努力提升自己的行政级别，因为这类事业单位也是可以与其他事业单位，或者是行政单位之间进行交流任职的。其余的事业单位当中，有不少也设置了管理岗位，这些管理岗位的工作人员，也可以往提升级别上努力。同时，在事业单位工作，与方方面面的人打交道，也可以积累自己的人脉关系。
【2】专业专业技术
事业单位的主要群体，还是专业技术人员，专业技术人员是事业单位的主流。例如，事业单位最多的是学校和医院，学校和医院里面做多的又是医生和老师。而且按照现在的社会分工，医生和老师要取得认可，在公立医院和公立学校工作经历非常重要，而且也非常具有平台优势，对于发展自己的专业技术是非常有帮助的。当然，还有其他很多方面的事业单位，专业技术性也是非常强的，例如规划设计方面等。
希望我的回答对你有帮助哦！
吉林市小杨老师
绝大多数事业编制人员没有前途！特别是在行政单位的事业编制人员，和公务员一个科室，即使干的好些，干的多些，也没有车贴和职级并行待遇！就算考下来中级以上职称，单位不给聘，也不能享受职称待遇！好处就是工资到月就有！没有犯原则性大错，不会丢了饭碗！当然了，如果有背景就好办了！达到事业编制副科级的，可以被选举为副乡镇长，顺利过渡为公务员（领导岗位）！再往后升职就好多了！总之，体制内不要有太多的个性和太高的要求，按部就班的都可以了。现在的工作多，但好工作少！国企待遇好，但是太难进了！私企很多工作忙，待遇还没保证。所以很多人都选择考公务员和事业单位，就图旱涝保收！生活不容易！
