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肯定麼，中公教育一年考上上萬人，擠破頭皮

洞庭湖畔說洞庭

23小時前被邀請這個問題，讓我久久不能眠，經過一天的思考和詢問前輩，我做出以下回答。

第一，不得不懷疑一下樓主題幹中的“入圍筆試分數越來越高”的普遍性和適用性，經常留意招考公告和麵試通知的我發現，並非所有的入圍分在提高，尤其是一些冷門專業，冷門崗位的前三年分數線，大家隨便查查就可以了，就拿我本人來說，16年考的選調生，分數線135，15年的分數線137。國考數據更容易查，之所以會有這樣的印象，可能是受近年來公考熱的影響，總覺得報的人多，競爭大，分就一定高。

第二，部分崗位分數線越來越高，原因也確實是多方面的，比如，考試難度，考試規模，複習效果，臨場發揮，等等等等，不一而足。任何一個因素都可能會影響結果的變化，但又不構成絕對影響。就拿題主所說的，補習班，這只是複習效果中的一小部分，分數提高，也有可能是學子讀書百遍其義自現，也可能是良心發現加大做題題量。要想在這兩者間找到必然關係，難免會顯得片面武斷。

與其陷入這種模糊不定的討論中，不如大家各自找好定位，完成各自夢想，畢竟大家都是追夢人。

一方面，對於機構而言，關注的核心在於如何提升水平參差不齊的考生的考試能力，千萬不能熱衷於製造考試焦慮或者恐慌，只需要安靜地做個師者，這是我們的期待。因為，任何一個崗位、一場考試，考生達到一定規模之後，分數總是會呈正態分佈之勢，過多糾纏大可不必；

另一方面，對於考生來說，更是如此，全身心投入複習即可，把精力放在外圍只能說是得不償失，當然，時間夠充裕，做個瞭解談資也不錯，你要做的就只是考過當年與你同考的戰友，不要抱有“知己知彼，百戰不殆”的幻想，“哎，我都沒複習，最後一大道題還沒來得及做，考試下來，名次總在你前面的同學還少嗎？”所以，決絕一些，付之一注，考自己的試，讓別人無路可考。that's it。

左右圍公

不是呀！

高分基本都是自己下功夫學的，否則老師再賣力教，自己不學也沒用。

1.親身經歷。行測個人最好成績是國考75，省考78，這是放棄數量關係了。因為數學真不會，平常也認真學過數學，但我可能沒有數學思維，根本不懂，或者聽完課件，按照方法做題會了，但過後稍微變換個方式，又不會了，所以就放棄數量關係了。

2.就業壓力大。不是有這麼一句話嘛，畢業就失業，所以為了有一份穩定工作，在學校就出現了，早早準備考公一族，學生學習是很可怕的。畢竟學習習慣一直延續下來那！！

3.職場轉換身份。也有很多考生是工作一段時間，感覺累了，想換個工作關鍵和性質。原來在國企，私企，外企的都有，不管什麼原因，能走向考公，都是下了很大的決心，甚至有的沒給自己留後路，所以都抱著破釜沉舟的決心來學習。

以上幾個因素導致筆試成績越來越高！

李老爺後院的貓

不一定！

我認為，近年來公務員入圍成績日漸攀高有以下幾個原因：

第一，經濟態勢的影響。一段時間以來，大學擴招嚴重，畢業生人數激增，同時，由於我國目前由高速增長期正向平穩增長的新常態經濟轉型期，經濟增長態勢趨於平穩。因此，在龐大的就業壓力之下，很多畢業生選擇考公。我們可以看到，近年來，公務員招考報考人數每年都在激增。以2019年山東省考為例，僅3000餘個招生崗位，報名人數卻多達22.6萬人次！其他省份也面臨同樣情況。

第二，競爭激烈的必然。由於報名人數激增，每一個崗位的報錄比逐年增大，報考同一職位的考生也呈爆炸式增長。人數的激增，必然加劇競爭，而結果就是一步步提高了進面成績，勝者為王！

第三，其實，目前市面上很多輔導機構質量低下。據我所知，身邊報考了公務員考試的絕大部分考生都會去參加公務員補習班，但由於大多數輔導班質量大同小異，所以，最終並沒有導致各個參加考試的考生之間成績拉大、加劇。輔導班很多時候只是報個安慰，噱頭而已！

小軍師公考

你好；

很榮幸能回答你的問題。公務員考試入圍筆試分數越來越高的原因，我們總結以下幾點，希望對你有所幫助。

• 公務員補習班是其中一個原因

公務員考試就和高考一樣的，甚至比高考更殘忍，更現實。物以稀為貴就是這個道理。隨著補習班的存在，考試越來越系統話，考試內容變化不大，錄取比例變化不大，所以如此而已，只有提高分數，才能獲取數量一定的，成績優秀的人。

• 報考人數不斷增加

報考人數增多，是個很大的因素。其實也是個決定性原因。在中國體制沒有改革的前提下，目前的公務員還是個鐵飯碗，只要是公務員，國家就能養活一輩子，尤其是中國的公務員。所以這種誘惑，是成千上萬人所不能抗拒的。

人員素質，學歷提高

隨著中國教育，經濟的發展。人們的學歷逐漸增高，以前的大專，本科都已經不行了。研究生，碩士逐漸成為最低標準了。所以分數段提高也是錄入更高學歷，更有素質人的一種手段吧。

蟲教育

公務員考試崗位入圍面試的筆試分數線高低有很多種因素決定：

1、崗位報考人數

一般情況下，報的人數越多，可能分數就會越高。

2、崗位級別

一般都是崗位級別越高，入圍面試的分數也就越高，所以省直的難度大於市直，市直的難度大於鄉鎮。

3、崗位的好壞

崗位越好，自然越多人報考，越多優秀的人敢於挑戰，分數自然越高。比如組織部、兩辦等強勢單位不出意外分數都是要高於普通單位的。

4、報考人員素質

這個屬於最重要的偶發因素之一，誰也不知道哪個崗位報考人員複習的好壞，誰也無法預料報考人員的素質。所以就存在可能全市最高的筆試分出在鄉鎮崗位。

5、其他偶發因素

公務員考試具有很強的偶然性，有很多不可控因素。

公務員考試崗位入圍面試的筆試分數線高低和公務員補習班關係不大

公務員補習班確實在一定程度上能夠幫助考生複習，強化考生自律，提升複習效果和效率，從而提高筆試成績，但是公務員補習班並不是萬能的，關鍵還是個人自身是否用心複習，是否有一個良好的基本素質。再說了，每年報名參加公務員考試的那麼多，但是報補習班的又有多少？

公務員考試經驗

作為剛上岸的過來人，認為報班是非常有必要的。

公考培訓機構研究公考十幾年，總結出題規律和解題技巧，是非常實用的。

隨著公考越來越熱，大批人員加入公考大軍，新手小白為了快速入門和上手，就會選擇報班。老手可能之前也是報班，掌握瞭解題方法，由於考試時發揮不好或者平時做題、練習較少，沒上岸，以後的學習中可以不報班，還照著以前的培訓視頻學習、做題，就可以了。

總體上，大家都會報個班，這就導致參考人員水平普遍提升，大家考出來的分數自然也高。

若想快點上岸，建議報個班。市場上培訓班良莠不齊，要好好篩選！

那叫我雷瘋吧

打敗3999人才能入職，這就是2019最熱的崗位競爭，其他崗位也普遍存在嚴重競爭，想勝出光靠補習班還不夠。

據統計，2019年國考計劃招錄人數約為1.45萬人，共有137.93萬人通過報名資格審查，平均競爭比達到95:1，為近5年以來最高，其中最熱門崗位的競爭超過4000:1。

1.價格受供需關係影響，物以稀為貴

平均競爭比達到95:1，最熱門的崗位競爭超過4000:1，也就是說，崗位對於考生而言是極度稀缺的，所以崗位的難度自然上升了，直接表現出來的就是分數越來越高。

稀缺性是指現實中人們在某段時間內所擁有的資源數量不能滿足人們的慾望時的一種狀態。

物以稀為貴就是這個道理，當“崗位”這個商品的供給遠遠不能滿足“考生”這個需求的時候，根據供需關係原理，“崗位”這個商品的身價也高了。

2.如何能夠在激烈的競爭中勝出？只想著提高分數未必行

對於公務員考試，最重要的是選擇目標，“選擇大於努力，方向重於效率”，對於那些熱門的崗位，一定三思而行，不能盲目扎進去。選擇一個適合自己的崗位最重要。

如有實力具備，應該主動給自己“提檔”，給自己提升一個檔次，這就縮小了競爭範圍。比如在三年內讀一個研究生，很多崗位對學歷有要求，如果讀研就可以跨過這個門檻，避免掉很多競爭對手。當然“提檔”的方法還有很多，具體參照崗位要求。

只想著提高分數未必能夠最後勝出，公務員考試是一個綜合的項目。

結束語：物以稀為貴，越來越多的考生對公務員趨之若鶩，也意味著難度越來越大，合理的選擇目標，採取正確的方法，往往能夠事倍功半。

好家長智慧課

我贊同機關小蟲蟲的部分觀點。

確實，看近幾年公務員招錄考試分數，是越來越高，一些好點的崗位動則130、140，這放在前幾年是不敢想象的。我認為原因主要有以下幾點:

一、以某筆為代表網絡培訓班異軍突起。

網絡課程方便、快捷、便宜，非常受學生黨和上班族的喜愛，因為課程可以重複播放。其獨特教學模式、題庫和模考，確實提高了整體公考水平。

二、就業壓力劇增。

隨著大學擴招，經濟下行，畢業生面臨巨大的就業壓力，於是乎越來越多人湧入到公考隊伍，從近幾年報名人數可以看出，考公人數逐年增加，基數大了，分數自然也就高了。(以下數據來自華圖教育)

公考行途

我個人支持，取締公考培訓機構，公務員本就是一個悟的過程，沒到那個程度說明個人無法勝任[呲牙]

關鍵字: 補習班 跳槽那些事兒 中公