快樂的像自己
這樣的證書上過大學都能考過，沒正經上過大學報班考過的也很多。如果你能進國企，證書就當是的入場券，領導就是管理有證書人幹活的，因為這種證書都是技術專業證書，什麼時候變成領導證書你就牛了。
君臣同樂1
在央企，如果沒有關係和背景，能做到商務經理已經不容易了，再想上升已經不是證書和能力的事了，且行且珍惜吧。
至於說現在如何考慮，你應該對你公司現在領導層研究研究了，可以和能交心的領導交流交流，看看他們的職業生涯是如何規劃的，如何上位到今天的位置的，雖然不能一窺究竟，但對你也會有所啟示。
獲得領導賞識和信任，成為領導得力助手
無論在央企還是民企，職業上升不僅僅在於證書和能力等硬件，但能力是必須的，如果沒有能力即使際遇來臨也是扶不起的阿斗，再好的職業也是曇花一現。想升職加薪需要外緣的，需要領導賞識和幫忙爭取的，機緣際會能被領導信任和培養，能成為領導的助手，你的機會就來了。
證書等能力以外的軟實力更重要
國企和民營企業雖然用人制度不一樣，但人性是相通的，中國是人情社會，工程項目上打仗親兄弟，上陣父子兵，裙帶關係師徒關係，錯綜複雜，沒有背景沒有關係，不能打入核心圈子，想升職加薪談何容易。在工程領域軟實力更重要。
總結
證書只是代表實力，代表你有這個專業能力，工程項目是一個複雜的系統工程，除了自身的實力外，還要能調動各方資源為項目服務，上對公司負責，下對團隊負責，升職意味著責任，這麼大的擔子領導會放心交給你來挑嗎？萬一有個意外這個責任誰來擔呢，領導憑什麼無緣無故為你背書呢？所以想通了就不糾結了。
職場攻城獅
我在中字頭幹了12年，工作第三年就晉升商務經理，4年前擔任了國家一號工程的商務經理，現在職位上也沒變動，看開點，項目的經營狀態直接影響公司的經濟效益，上去了勾心鬥角的狀態你也未必適應了！做好自己的本職工作，處理好家庭和工作的關係，清淡才是生活的本質！
暮楓52212475
可以向施工成本經營方面發展，這就是一個瓶頸期，做管理方面的工作可以晉升。
中字頭企業在項目部上班三年以上都是商務經理，接受的知識只是針對一個項目的問題，要學習一下企業管理知識。
成本經營是企業級的，在項目做只是項目級別，證書只是初級上崗證明，企業花錢請的是人才。
王啟存老師
中建系統的吧，存點錢，可以出來看一看，我也是中鐵系統的，處在這個尷尬處境
52小屁孩
你搞錯了吧？央企管理層都是搞職稱內部評聘高工、高級經濟，可以往上升！一建和造價在央企如果不聘你，也就資質湊個數，連基層領導都算不上
Salijia
只能說你還是沒出社會。你以為你有這些證就能怎麼地嘛？中鐵好多項目經理都沒有資質還不一樣做項目經理。混社會看的是能力跟關係。你有這個證當然比沒有的是更有優勢，但不是絕對優勢。
2013-捨得
我和你一樣情況，果斷辭職，老跟項目不是辦法。你已是牛人了，反而在你們公司機關可能坐一部分球都不懂混飯吃的人，對你們卻人五人六，副領導架子
黃元昊1234567
現在證書只是說明你有資格，並不代表你有能力很強，能升上去，綜合能力要很強才行！
翔宇66
沒晉升不是你不行，是可能關係不夠好。在那樣的平臺下，在這個位置那麼多年，資源應該足夠了。要嘛可以考慮自己出來開公司，找人合夥，那個人要懂人情世故。二呢跳到民營公司。
