weibov5976
你10年不跳槽，如果公司都黄了怎么办？别说年薪百万，月入过万都是问题，因为你得重新找工作。年过35的程序员（码畜）再求职困难重重哦。
能拿到高年薪跟几件事有关，首先是行业，其次是你学的技术，第三才是你个人的能力。
同样是做开发，在平台公司，在应用公司，薪水不一样，在医疗软件公司，和在机械工程软件公司做开发，薪水也不一样。所以首先看的是，行业行业穷，你能力再大也没有高薪。
其次就是你学的技术，你是学Java还是C#，就业方向不一样，前景也完全不同。我有朋友喜欢做开发。他用的开发语言是银行里专用的一种很小众的语言，应用面非常窄。虽然他个人喜欢，但很少推荐后辈学习，因为学了之后，恐怕就业面也宽不到哪儿去，拿高薪就更成问题。
最后才是你的个人能力。程序开发本身的特点就是需要不断学习，不进步就是退步，别说什么年薪百万，你能维持现在的薪水，就需要每天不断的学，不但上班上学下班也要学。
所以，想拿高薪跟跳槽不跳槽没有关系。如果公司还没还倒，那就要看，你所处的行业，你学的语言，以及你个人的能力。
祝早拿高薪！
张大志leo
能不能实现百万年薪与跳不跳槽关系不大，关键看你的发展和努力程度。
如果十年后你在某方面的技术很强，比如：你对人工智能算法有独到的研究，比如你对网络安全方面很有研究，而市场又很缺你这种人才，那百万年薪都是少的，你可以对你的算法申请专利，别人搞不出来，都要用你的，你算算这得多少钱。
对于大多数程序员，跳槽是升值加薪最快的途径，如果遇不到好的项目，很难体现出程序员的价值，项目不能盈利，公司不可能给你加薪。但是一旦你的技能增长了，就可以尝试去投简历，去跳槽，找一个发展更好的平台。
如果十年发展的都很好，技术也一直在提高，不跳槽能否拿到百万年薪？我觉着有可能你一路顺风顺水，遇到好项目，遇到好老板，走上人生巅峰，但是几率太小了。程序员毕竟不像销售，业绩容易看出来。互联网项目百分之九十九的死亡率，你凭什么觉着你是那百分之一。
作为程序员十年如何实现百万年薪：
1.如果你确定走技术路线，专注于你技术的提升，只有技术才能保证你的未来。
2.如果你现在的工资是一万，你所待的公司一年给你涨不到一万，那就跳槽吧，待在那不可能实现你的目标。
3.不断学习新的技术，这是所有程序员都必须要遵守的，要不然时代必然抛弃你，到时候别说百万年薪，下一个流浪大师有可能就是你。
4.如果你长得帅，找个富婆试试，瞬间实现财务自由，还撸什么代码（开个玩笑）。
按照我说的真能实现百万年薪吗？这个我也不知道，但最起码能成为一个牛逼的码农，让别的码农粘贴你的代码。
小平民的见解
作为一个5年多没跳槽的老鸟，我来回答下这个问题。
主要分两种情况说吧。
1、技术牛X的人员，10年的时间，肯定已经成为了公司的核心人员了、或者说是公司不可替代的员工。而公司方面，能让一个10年的程序员一直追随着，说明公司福利实力都没得说，实现年薪百万应该不是问题。
2、技术菜鸟（有人可能就问：10年工作经验还是技术菜鸟？这个还真有哦）。能让一个程序员在一家公司呆上10年，技术又不行，那么此人天天在混日子，没什么上进心，得过且过。没什么技术的程序员，公司还不开除。也说明了，公司和员工相互需要。可以公司的需求很简单(像一些政府的网站的维护)，不需要特别厉害的程序员，也就不需要支付高额的工资。同时工作10年，对公司的业务应该很熟悉。所以老板不开除，员工也不跳槽。因为一旦跳槽了就很难找着工作了。
畅哥聊技术
我想我们都应该明白，坚持不跳槽和百万年薪，并没有因果逻辑关系。
而我目前的理论是，公司或者企业，并没有绝对的义务，给你百万年薪。
如果你的薪酬逻辑理论，是基于通过在公司中获得百万年薪，那么你应该通过公司在买断你工作时间的同时，给予一定的分成，这也就是出卖你的时间去获得报酬。
如果你的薪酬逻辑理论，是基于非工作时间获得百万年薪，那么你应该从独立完成第一笔订单开始。
比较理想的情况是，既有公司买断你白天上班时间，向你支付报酬；同时你的私人时间是有挣钱能力，获得额外的收入。
与其想着坚持10年不跳槽去实现百万年薪，不如自己暗中锻炼挣钱的能力吧。
公司的运行轨迹与个人，往往会在未来的一个点，走向各自的发展方向。所以有缘，就一起成长；到了分道扬镳的时刻，就各自保重，无闻东西吧。
代码小猫熊
绝对可以，但只是不跳槽不行，这十年你得学够100万的，要不谁给你
蓝天145217745
能不能实现百万年薪，主要还是你的能力、技术、综合素质等，如果十年你一直都在做一些机械的码农工作，那么你能实现的只有脱发
京Gws267
这得问问老板了！
超哥144792399
那就看你的本事了，如果你能给企业创收1000万，那你一定拿100万。
手机用户55048189038
跳槽才会加工资，不跳的百分之九十要长期低工资
