為何有些老師總是抱怨自己工作累、工資低、壓力大卻不願意辭職去收入高的培訓機構?

發現一隻胖哥


筆者曾經不止一次的說過,很多人選擇教師這個職業的原因並不只是為了金錢,獲得金錢只是其中之一,更為重要的是為了實現心中的夢想。

誠然,補習機構無論是從薪資待遇還是從課業壓力上,都要比公立學校要有優勢。正如題主描述的那樣,至少培訓機構不用早上五六點起床,當然家遠的除外。而且也不用寫教案,每年還能組織旅遊,雖然也參加培訓,但是那也是提高業務水平。而且也不一定是坐班八小時,就算是坐班八小時,一週也只是三兩天。除了寒暑假其他時間的工作還是比較閒的。這樣看起來似乎培訓機構要比一般的公立學校強出很多,可事實是依然沒有什麼教師選擇去教育機構任職。

筆者認為,這主要是有以下幾個原因:一是公立學校工作穩定,有保障。相對於補課機構而言,公立學校的穩定性還是非常強的。如果選擇在一些教育機構任職的話,肯定是要擔心教育機構的經營狀況,一旦由於經營不善造成補課機構的倒閉,那麼受到傷害的除了孩子外就是老師們了。二是公立學校有完整的教學體系和教學理念。補課機構就像一家公司,他的核心目標就是營利,但公立學校則不同,他們的主要目的是為了培養德智體美勞全面發展的學生,因此,兩種學習無論是辦學理念還是經營方式,都存在著明顯的差距和不同,這也是很多教師不願意離職的原因。

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說文寫作


我來回答這個問題:

很多公立學校的老師,之所以願意忍受工作累,工資低,壓力大也不願意辭職去培訓機構,就是為了一個“穩”字!

題主你想的太天真了, 並不是到了教育機構就可以自由自在了。

除非你是一名名師,很多學生都衝著你來培訓機構上課!否則,你在教育機構的日子也不會好過。

尤其是去教育機構打工,普通的老師往往都賺不了多少錢。

我的觀點是這樣的,從事教育行業,要麼就自己搞一個機構,要麼就不要給人打工。

因為教育機構的老闆他隨時會裁撤你的班,所以,你想著去教育機構,就能領取高薪,那真的是非常天真,也非常不容易實現的想法。

而且教育機構的收入也不是穩定的,有的崛起很快,學生多的時候,老師能月入頗豐,一旦牌子倒了,馬上就朝不保夕。

這就是教育機構的真相。

因此,我的看法就是在教育領域,如果有興趣,請深耕,如果想做一番事業,請掌舵!

同時,也應該面對現實,如果要只是想去教育機構打工的話,不必非得辭去公立學校的教師工作,如果想好了,破釜沉舟,就想要在教育機構幹一番事業,那就自己當老闆,好好幹一番!


飛鷹作文


包括我在內的大多數俗人就是這樣:對已經擁有的抱怨,對未知的恐懼。
忽然想起魯迅先生的名篇《聰明人和傻子和奴才》:奴才總是尋人訴苦。聰明人安慰他“你總會好起來”,他感覺舒坦了不少了。幾天後他遇見了一個傻子。聽奴才說他住的屋子“又溼,又陰……四面又沒有一個窗”,傻子就動手砸那泥牆。結果奴才哭嚷著,在地上團團地打滾:“人來呀!強盜在毀咱們的屋子了!快來呀!遲一點可要打出窟窿來了!”
我並不是要把我的同仁們比作奴才。如果是的話,那大家都是。我們都是為了一份安穩的工作,能安身立命可養家餬口,雖不盡如人意,但也不得不低下頭來,埋下頭來。
既然比喻都是蹩腳的,不妨再來一個。假如你是一位女子,徐娘半老。丈夫喝酒抽菸打牌玩手機,但他也頗顧家,月月薪水全部上交。現在呢單位裡來了位“五好”男青年,人還比你家挺起了將軍肚、頭頂略微禿的那位帥氣,如果這個小青年向您示好,你願意答應他嗎?毅然決然拋家舍業?
大家喜歡引用電影《肖申克的救贖》裡瑞德說的那句話:起初,你討厭它,然後你逐漸的習慣它,足夠的時間後你開始依賴他。這就是體制化。

那些對自己的工作抱怨的老師們,他們多數是沒有勇氣和體制告別的。

“我們害怕措手不及的世界,害怕未知的恐懼,害怕內心的不適應,如此,我們寧願待在這裡。”


花眼看花


今天上午學習了王東嶽老師的一個講座,他在裡面講過一個很有意思的問題。應當是魯迅先生或者是哪位高手所說的?

中國整個歷史發展過程中存在著兩個階段,一個是安安穩穩做奴隸的階段,一個是想做奴隸都坐不穩的階段。

對於這個題目,其實我們就可以理解成我們大多數人都是一個普通人,都是追求一份安寧,無論是做奴隸還是做老師,我們追求的就是穩定,所以說就會出現題目中所描述的現象。

抱怨歸抱怨,正如我們農村有一句老話這樣講,一夜千條路天亮起來賣豆腐,這就是每一個普通人的狀態,當然普通人也包括了我們每一位普通的老師。

所以說如果有人抱怨任何一件事情,這絕對不能成為他離開這項工作的一個根據,正如我們對某個人不滿意,難道我們就可以和他不交往了嗎?一樣的道理。

所以說大家笑一笑排解自己心中的憂慮就可以了,千萬不要把一些事情當真,因為生活還要繼續,太陽還會升起。


宜城老師


餵養的籠中鳥,明知籠子即監獄,卻捨不得被餵養的安逸,日子也就一天天過了!野生的蒼鷹,若身無絕技,勢必餓死,翱翔太空那也是自然!環境不同,心態不同,表現自然也就不同!


擁抱大語文


任何人,任何職業都想發展越來越好,而物質條件的一些追求也是正常需求,所以老師在當下的教育環境中,所看到自己福利待遇上發展的侷限,的確有自己的看法,所以一些意見也是不斷的出現。


這些老師提出的意見和抱怨是有客觀原因的。首先,教師工資的福利待遇真的是像大家說的那樣高嗎?其實不是,我們所看到的是極少數一線城市的老師工資在水平,而其他學校的工資呢?特別是農村教師,拿著2000左右的工資,你覺得他們的生活和家庭的責任壓力有保障嗎?其次是老師的職業發展和職稱等等,讓他們的福利增加,其實是很難有所大的變化。


和這種收入有限的條件下,老師們隨著年齡的增加,各種壓力也在不斷增加,比如說之前可能沒結婚,但是到了結婚之後,他會面臨家庭的生活壓力,以及未來的生育子女,以及培養孩子上,贍養老人上的各種壓力。那麼在這種情況下,老師們是有權利去為自己的職業上的一些福利待遇,提出自己的看法。所以老師也是一個普通的社會人,他們說面臨的壓力與其他行業是大致相同的,沒有人說選擇老師行業全部的奉獻,生活無法承受,因為基本的生活還是要保障的。



說到為何不去機構?但是大家所面臨的年紀不一樣,選擇一份穩定的工作。是為了照顧家庭。但是老師想要在這種穩定的條件下,也要逐漸看到自己職業的發展和薪水的調整,讓自己的家庭生活越來越好,安心做好教育。


思維數學小課堂


那這些老師可以辭職,找個工作輕鬆工資高的工作啊!原子彈設計會嗎?軟件設計會嗎?企業銷售會幹嗎?哈哈😊😊當個破爛王很不錯,工作輕鬆,想什麼時候上班就什麼時候上班,“破爛賣!”


Anop


這就是有些教師又想要編制,又想著自由的矛盾了,在傳統教師的眼裡,編制像是能當飯吃的東西,但是當他們有了編制以後又發現如同雞肋一樣,吃之無味,棄之不捨,所以最後就剩下抱怨了,抱怨了一圈之後還得接受工資低的現實,真的不如直接放棄了這雞肋,做自己擅長和想做的事情。


智聘教師人才網


辭職出去幹什麼?還不如老老實實考公務員。考不上就死心了,年紀也大。


米諾斯審批


你給他們多少都會抱怨,不走說明他們內心很滿意,就是貪心,能多要點是點


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