Toys-crazy
年龄不是最大的问题。
出路无非以下几种：
自己做事。跳槽。留在单位。
自己做事会遇到的困难：
产品，渠道，客户。管理，资金。团队。
你玩自己做事，上面六个方面你都要有，而且懂，不然就要有人带。
自己看看，到根据你的描述，应该没什么概念吧。千万不要听信什么什么可以挣大钱，你图他的利息，人家直接惦记你的本金。
跳槽。
你要有下家才能跳槽。换句话说，就是有人要你了，你才能跑。不然你潇洒裸辞后，上哪里找工作。如果你结婚了，有小孩的话，哪小孩估计年龄也还小，如果在加上什么车贷房贷的，压力巨大。这就是人们常说的中年危机了。
这就是中年人难以逾越的问题。
干吧，精力体力干不过那些年轻的，能力吧，不上不下，新东家工资给高点心疼，给低点我们不干。这也就是挖人很少挖中层干部的原因，要挖直接挖高层，因为高层通常都是带团队的，有的连团队连项目都挖走了。
留在到位。
留在单位，受排挤，虽然心里难受，不痛快，但也不至于失业吧。做好份内事，不留把柄给他人说闲话。这个难度要远远低于创业与跳槽吧。
所以，我的建议是，
1该忍时也得忍，小不忍则乱方寸。（没大谋可乱）。
2扩展交际圈，多开阔眼界，多交有益的朋友。多了解外界信息。同行间多走动。
3培养第二技能。
4学习投资，开源节流。抵御风险。
5提升工作技能，稳住工作。
感恩您的阅览！思路就是：
稳住饭碗，提升技能，寻找机会，学习投资
―――麦叔话管理
（十年管理，十年创业，感恩与你分享！）
麦叔话管理
题主一直在国企上班，最近受到大领导排挤才萌生了要重新择业或者创业的想法。这样的现象在职场实为多见，而对于36岁的职场人士，承担着来自中年人必绕不过的家庭压力和社会压力，我建议题主三思而后行，审慎思考未来自己的职业规划。
确定这个想法不是一时的脑门发热
很多人，特别是较为感性的职场人，通常因为在职场的一时不快，如职场人际关系处理不当，或者踩到某些红线，导致同事或者领导的排挤，而萌生离开的念头，但是离职后，该去向哪里，也许根本还没有做好准备。
这个时候最需要想清楚的是，这家公司还有没有我的上升空间？之前的同事关系能否缓和？公司的形势如何？离开是不是最好的选择？若去到其他公司或者创业会否遇到同样的问题？有些错误总会以不同的方式反复出现，直到我们彻底修正。若是离职去别的公司，正确评估自己和想去的行业
如果确定这不是一时的头脑发热，离职是最好的选择。那么首先我们要做的是自我分析和行业分析，确定自己的择业方向。
1、分析自我优劣势
个人性格特质分析，明确自己擅长什么，不擅长什么，清楚自己喜欢什么，不喜欢什么。比如我性格偏内向，可能不擅长交流，但擅长策略，那么尽量不要选择带有强销售性质的工作。
梳理自己现有的资源情况。在职场十多年的工作经验，和这过程中所积累的人脉，也许是你离开这家公司留下的最宝贵的财富，如何利用并将他们转化，是要结合自身行业特质去做分析。
选择尽可能兼顾家庭生活的工作，多数35岁的职场人士都上有老下有小。家庭和工作的平衡，健康和事业的平衡都显得尤为重要，毕竟这是生活最重要的意义。
2、选择你看好的行业和公司
俗话说：换工作如开始一段新的恋情，它能否带你走向婚姻，或者过一段甜蜜的时光，一定是你对它心生欢喜。
所以，在离职前去了解你喜欢的行业情况和走向，研究当前行业的领头公司的发展情况，对你进入某个行业至关重要。
若你是专业技术型人才，一定要选择成熟的公司，平台的成熟才能让技术发挥作用。我曾经有大数据工程师朋友去到初创公司，因为系统架构无法实现，最后被迫离职的惨痛经历。
若你是管理型人才，或许中小企业也是不错的选择，尚未成熟的架构也许更能让你施展才华。
若是创业，做好调研和失败的准备
往往我们只看到创业成功者的辉煌，却未看到有无数创业者倒在了黎明前最黑暗的时刻。所以，对于创业要做最好的准备，和最坏的打算。
1、做好前期市场调研，若是做线下项目，要了解市场情况，人流量分布，线上线下整合等等。
2、选自己最熟悉的行业，这样可以少走很多弯路。
3、做好尽半年内没有收入的准备，自己和家人的生活费用，可能存在的突发意外费用等等。
职场百态天天都在上演，我们是看客，也是主角，任何选择都或许是机遇，也或许是转折点，三思而后行方是上策。
我是Lily，关注职场百态，为你解答职场疑惑。
人在职场lily
先反思自己有没有问题，如果是上级纯粹排挤，可以找上级的上级说明原因，要求换部门，如果再得不到解决你，也没什么可留恋的，这种企业也不值得。
Bruce0201
36岁了一直在国企，说明你在国企已站住脚，有经验有阅历了。最近被大领导排挤，因不爽而想跳槽或创业？这事确实要细想清楚。跳槽，就是改换门庭。跳得好，鲤鱼越龙门，名利双收。跳得不好，人走下坡，虎落平阳。跳槽还需要本钱。什么是本钱呢？你的能力，你的技术，你的人脉。否则，新的公司又为什么要接纳你呢？再说到外出创业，如果你想创业
bill_上海罗琳
我也是跟领导吵过 打压我十年了
有人叫这个名字吗
国企一般关系复杂，记住做好自己的份内之事，提升自我才是硬道理，就因为关系就跳槽太愚蠢，你应该这样想，为什么离开的人是我，为什么不是领导，你要真有本事把他合理地整走?
人力资源咨询师董永辉
没有好去处，坚忍不要走，耐心等领导过去这一阵，就好了。跳槽就要准备好几年没有现在舒服，新的职场环境更不可测，甚至有可能还不如现在。
双吸一口热水
在国企工作很好，做好自己的事就好
登峰不造极
我去年跟你一样，冲动裸辞了，过了大半年才找到现在的比较满意的工作，我觉得可以考虑跳槽，但一定不要裸辞
知常容再出发
坚持住，提升自我，寻找更好的机会。
