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按照目前的政策規定，下崗失業人員要求提前辦理退休，難度是比較大的，因為下崗失業人員，目前不僅國有企業有下崗失業人員，民營企業也存在下崗失業人員，那麼在國家政策不能提前辦理退休的條件下，該怎麼辦呢？下面和大家分享我的個人觀點。
第一，下崗職工是一個歷史概念。
下崗的概念，起源於90年代初。當時由於民營經濟還沒有發展起來，很多國有企業由於歷史原因，欠賬多，包袱重，運行效率低，所以採取了讓部分人員下崗，為國企減賦的情況，這一批人員為國企的改革是立下了悍馬功勞的。當時各地政府也出臺部分特殊政策，使部分下崗職工提前退休。但是隨著市場經濟的不斷髮育和完善，國有企業的“鐵飯碗”被打破，國有企業也和民營企業一樣，採用市場化的用工方式，所有企業的職工都採用簽訂勞動合同的方式，企業可以根據自己的經營情況，裁減部分富餘的職工，與企業解除了勞動合同關係，所以部分人員還是稱自己為“下崗”。實際上現在現在下崗的概念和上崗是相對應的，離開原來的用人單位就是下崗也沒有錯，但是和原來的“下崗”是有本質的區別的。
第二，下崗失業工人能要求提前退休嗎？
肯定是不行的。退休政策是全國統一的大政策，以前地方政府有一些提前退休的政策，現在也全部被叫停。比如以前重慶的化工行業就可以辦理提前退休，男性50歲，工齡達到30年，女性45歲，工齡25年的，可以在三年內分批辦理退休。但是現在也已經停止辦理。現在都需要執行全國統一的退休政策，即男性達到60週歲，女職工達到50週歲，女性靈活就業人員和女幹部達到55週歲，養老保險繳費達到15年才能辦理退休，其中特殊工種工作年限達到達到10年，或是喪失勞動能力的人員，養老保險繳費滿15年的人員，可以提前5年辦理退休，這是全國統一的政策，地方政府要突破這個規定，必須報國家人社部批准，所以根據這種情況，下崗失業人員要求提前辦理退休，是沒有政策依據的。
第三，生活困難的下崗失業人員不能提前退休怎麼辦？
對於生活困難的下崗失業人員，政府是有一套救助措施的。歸納起來有這麼幾種。一是辦理低保。生活的確困難的群體，可向當地的社區申請低保，低保的錢雖然不多，但是也可以解決最低的生活保障問題；二是辦理失業登記，爭取再就業。下崗前繳納了失業保險的，可辦理失業登記，參加勞動部門組織在再就業培訓，辦理失業保險金的領取，然後爭取早日上崗；三是申請社保補貼。年齡比較大的，繳納社保比較困難的人員，可申請社保補貼。這個政策已經實施了很多年，一般是在戶籍所在地的街道或社區申請，最高可享受5年的社保補貼。
綜上所述，在目前我國處於老年化進程的歷史階段，下崗失業人員要求提前辦理退休難度是比較大的，唯一的途徑就是積極再就業，尋找適合自己工作，生活比較困難的可以申請低保，辦理失業登記，再就業培訓，申請社保補貼等政策來幫助自己解決困難。
幫兄愛唱歌
下崗職工是上個世紀國企、集體企業，部分其它所有制改革、轉制的離下崗人員。
現如今，隨著第四、第五次科技工業浪潮的逐年全球化，當年為國家減負的所有離下崗（失業）人員，現今巳四十多五十來歲的人了，大都面臨身體弱，病症多，條件差，生存狀況貧困，無學歷無技能，處於無職業狀態。為此，建議國家和政府為女滿45，男滿50週歲的離下崗人員，包括名為自由職業實為無業的社會其它群體提前辦理退休，依工齡依社保繳費年限領取養老金，此舉乃最大的民心工程，使民眾得到實實在在的獲得感。
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最近，有網友提問，下崗失業工人可不可以要求提前退休，國家在這方面有什麼託底政策？對此，社保專家表示，現在不管你是不是下崗失業工人，都需要執行全國統一的退休政策，即男性達到60週歲，女職工達到50週歲，女性靈活就業人員和女幹部達到55週歲，養老保險繳費達到15年才能辦理退休。下崗失業工人要想提前退休恐怕很難。
其實，提前退休在我國也曾經發生過，這在各地的退休制度沒有統一之前。以前重慶的化工行業就可以辦理提前退休，男性50歲，工齡達到30年，女性45歲，工齡25年的，可以在三年內分批辦理退休。但是現在也已經停止辦理。誰也不能搞特殊，按國家統一標準執行。
不過，我們國家也有提前退休的相關規定，職工只有滿足以下兩種情況，才能提前退休：第一種是可以按著特殊工種崗位提前辦理退休。第二種是可以按著病退，提前辦理退休，不論是特殊工種還是病退，都可以提前五年去辦理退休。顯然，這裡面並沒有包括失業下崗工作可以提前退休的規定。
實際上，下崗的概念，起源於90年代初。當時由於民營經濟還沒有發展起來，很多國有企業由於各種歷史原因，要麼被其他企業兼併重組，要麼為了企業能夠減輕壓力負擔。於是，就採取了讓部分人員下崗的政策，而這一批人員恰是為國企的改革是立下了汗馬功勞，付出巨大犧牲的群體。當然，也有部分民企的老員工被當作富餘人員，被企業解除了勞動合同關係，所以部分人員還是稱自己為“下崗”。
既然下崗工人無法提前拿到退休已成事實，那麼，我們又該如何應對呢？一是如果夫妻倆人全都失業，沒有了收入來源，可辦理低保。生活的確困難的群體，可向當地的社區申請低保，低保的錢雖然也不多，但是至少可以解決最低的生活保障問題；
二是，及時辦理失業登記，爭取再就業。下崗前繳納了失業保險的，可辦理失業登記，參加勞動部門組織在再就業培訓，辦理失業保險金的領取，然後爭取早日上崗。如果有一技之長的，可以找對口企業。如果沒有一技之長，且年齡偏大的，可以找一份自己力所能及的工作，比如，保安、保潔、洗碗工等工種。
三是，如果下崗之後，繳不起社保了，而繳費年限又沒有達到15年的，則可以申請社保補貼。這主要是針對年齡比較大的，繳納社保比較困難的人員，可申請社保補貼。這個政策已經實施了很多年，一般是在戶籍所在地的街道或社區申請，最高可享受5年的社保補貼。
四是，下崗工人如果覺得打工賺不到什麼錢，可以自主創業，現在50、60歲創業的人多了去了。創業其實很簡單，要麼擺個地攤售買商品，要麼夫妻兩人擺攤買早餐，或者開個水果店，一個月下來雖辛苦，但也能賺個萬把來塊錢，至少下崗工人自己養活自己肯定是沒什麼問題了。
下崗工人要求提前退休，這不符合國家的相關規定，因為提前退休只有特殊工種人員，或者沒有勞動能力的人，而下崗工人並不屬於此例當中，只能按照規章制度來執行。不過，下崗工人如果家境貧苦，可以申請低保補貼，以及社保補貼。當然，要想生活過得好，下崗工人完全可以自己通過自謀職業或者創業來解決自己的生計問題，等到了法定退休年齡再照章退休也不遲。
不執著財經
按工齡30年退最公平，所有人
等星的月亮
（因為本人10年了沒有接觸這方面的管理工作，不知道是否有新規定。所以，我只能按照以前掌握來回答，不對的，還是以人社部規定為準）
一、這是一個全國各省、市、地區普遍存在的問題。
當時有些下崗失業人員領了幾年的失業金後，有的將原個人檔案、社保繳費手冊，交給企業留守人員代管。
有的將自己的檔案、人事關係交給了勞動再就業中心託管。待到法定退休年齡時，由代管、託管的部門按照要求辦理退休手續，然後納入社會統籌，每月按時足額享受養老保險金。
二、如果下崗失業人想提前退休：
（1）患重病（填寫病退申請表，複印病歷醫院蓋章）經診斷為完全喪失勞動能力的，繳納養老保險金不足15年的，一次結清給申請提前退休人員退休金；
（2）檔案中有記錄從事過特殊工種連續10的，女的45週歲，男的55週歲，且繳費滿15年，可以提前辦理退休，每月領取養老保險金；繳費不足15年的，一般不建議提前辦理退休。
（3）填寫退休申請表；十張免冠一寸照片；身份證複印件以及聯繫電話。
天老大11
樓主你好，下崗失業工人，是不可以辦理提前退休的。我們國家規定目前可以辦理提前退休的標準，一共有兩種，第一種是可以按著特殊工種崗位提前辦理退休。第二種是可以按著病退，提前辦理退休，不論是特殊工種還是病退，都可以提前五年去辦理退休。
所以說，這裡面並不包括下崗失業工人，所以下崗失業工人，必須按照國家規定的正常退休年齡去辦理退休。
當然樓主是從事特殊工種的，或者是完全喪失勞動能力了，那麼這兩種情況是具備提前辦理退休標準的！
所以說樓主只需要根據一些條件，也就是說個人檔案中只要記載你的這個特殊工種的工齡或者是。由相關部門鑑定，你為完全喪失勞動能力，那麼這樣的話就可以去辦理提前退休，並且享受養老金的待遇。
社保小達人
一群弱勢群體，別想了，改變命運必須自強
旁觀者150803235
😔迷茫，無助，掙扎。現在希望苟且偷生，延口暫喘的下崗失業工人發出自己聲音的時候了，儘管人微言輕，但是還是期待得到政府的重視。
四正有理
根據《國發（1978）104號》文件精神，男職工退休年齡為60週歲，女工為50週歲。企業職工和下崗人員都依照此辦法辦理退休手續。下崗職工確實有困難，但是社保提供再就業機會，辦理《就業失業證》，（1）下崗失業人員自己創業持《就業失業證》可以免稅或減稅。（2）下崗失業人員持《就業失業證》可以申請4050補貼。（3）下崗失業人員如遇是特殊工種人員（高溫，有毒，下礦井）達到年限，可以提前辦理退休手續。其餘按規定執行，沒有其它先例參照。
老頑童168666666
下崗工人真苦，他們年齡大了，一般找不到工作，國家應該給他們經濟補償50歲退休
