职场小星
这个问题，最好还是选择一个恰当的时机离职比较好。否则你一直会在内疚与担惊受怕中度过，整天会有一种如坐针毡的感觉。
我有一个朋友高中毕业之后就外出打工了。由于他平常特别喜欢摆弄电气设备，甚至它可以将电视的设计图背着画出来！
一次偶然的机会，他看到有一家电视生产厂在招收员工。于是他进去办了一个假的大学毕业证，毕业专业是电子专业。
结果他就拿着这一张假文凭去参加求职应聘，当时招聘人员看到之后，用一种怀疑的眼光看着他。
于是他便迅速拉过一张白纸，随即在白纸上画起电视的设计图来，半小时后，一张完整的设计图便摆在招聘人员面前。
这让几个招聘人员面面相觑，一下子对他刮目相看，并当场决定招聘了他。
由于他在招聘人员面前露了这样一手，被公司认为他是一个很有实力的员工，结果被安排的公司维修服务部。
其实我的这个同学，他对这方面的知识根本就是一窍不通。只因为他喜欢摆弄电器设备，对电视图数据图纸太熟悉了，你至于他可以背着画出来。
但是他对其中的原理和各种电子器件的作用，却根本不了解。所以在上班的时候，他一般不会亲自修理，都是想方设法让其他的维修人员来处理。
因此他在工作中平常都是努力搞好与同事之间的关系，陪着部门的一些老员工玩耍，经常买一些烟酒来款待部门中的其他同事。
有一次临近下班的时候，来了一批需要维修的电视产品。其他同事都准备下班了，希望他能够留下来，负责维修一下。
仅管从他进入公司以来，还从没有维修过！但部门的员工也听说过他的情况，能够背着画出整个电视的设计图纸，也没有人会怀疑他的实力。
无奈之下，我的同学只有答应其他同事的要求，并向他们承诺绝对保证完成维修任务。其他同事下班离开之后，我的同学才急得团团打转，不知该怎么来解决这个问题。
突然他灵机一动，直接跑向生产线，去拿了几块刚下线的产品，直接替换上去。第2天其他维修人员上班的时候，发现我的同学已经将送来的产品维修好了，大家对我的同学都感到非常的钦佩。
从那以后偶尔有维修任务时，我的同学总是白天陪他的同事一起玩耍。该下班的时候就让同事们下班先走，自己再留下来负责维修：去生产车间，直接提刚下线的产品来更换。
也因为我的同学这种很大度的作风，赢得了其他同事的青睐，后来还被提拔成维修服务部的负责人。
但是他自己的心中却一直是心虚不已，总担心自己的行为有早一日被曝光出来，因此他平常总是生活的小心谨慎。
时间一长，我的同学终于忍受不了这种担惊受怕的日子，最后他终于决定辞职离开公司，希望过一种心安理得的平稳日子！
所以在职场之中如果我们弄虚作假，能够侥幸进入公司获得理想的工作与薪资待遇，可我们的心中始终是不踏实的。“做贼心虚的日子”始终将会陪伴在我们的工作生活中，把我们陷入到一种煎熬的工作状态。
而题主现在已经对此事感到后悔、担心、害怕了，如果不解决这个问题，那题主肯定是无法继续安心工作的。
毕竟自己弄虚作假的事情，总有可能被曝光的那一天。如果自己不主动离职，或者想隐瞒此事，一旦真的被公司发现，可能会对自己的职场工作产生爆炸性的影响。
对于现在以文凭为敲门砖的职场工作，没有哪家公司愿意接受员工弄虚作假的行为。所以题主即使向公司坦白，也很有可能被公司辞退处理。这必将为题主的职场工作带来不良的影响。
为了避免给自己带来不良的职场影响，最好的办法还是主动离职为妙，凭着自己的个人实力去获得一份心安理得的工作。只有这样我们才能够开开心心快快乐乐的工作生活！
只有我们懂得真正放手，才能够真正的放过我们自己，否则，我们一直将生活在痛苦之中。所以建议题主选择主动辞职，这才是你最明智的选择。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
我遇到过跟你类似的朋友，他去找工作的时候因为没有技能证书，这是那家招聘企业的硬性要求，他通过假证贩子，搞到一个证书，最后被录取了，可是他都干了快20年了，没有任何人质疑当年的事情。
01假证不值得鼓励，但要是已经做了，那就烂在心里吧
你已经办了假的六级证书，肯定是你在应聘的时候，那家单位有硬性要求，你为了进单位铤而走险，恭喜你赌赢了，四六级证书在网上都能查出来，你赌的是招聘人员不会去网上验证。但是现在你心里面有感觉惶惶不安，因为怕那天事情败露，你刚上班还好，要是上班久了被辞退，还可能被写入档案，对你人生影响很大。你想下除了你自己是否有别人知道，如果没有你非常珍惜这份工作，那就烂在心里吧。
02假证已办，又在单位上班，心里想要安静怎么办呢
你已经被录取，正在上班，现在要做的就是淡化假证带给你的心里烦恼，最好的方式是让假证的作用消失，很简单，考一个比假证更厉害的证书，然后报到公司，你之前的那个低级证书自然就作废了。如果你没有能力考取更高级的证书，那就在公司的业务上下功夫。当你到了公司必须有你的时候，那些所谓的证书已经没有任何意义，证书只是作为你打开公司大门的钥匙，既然已经打开了意味着，这个钥匙没有任何作用了。
03如果心里真的因为办假证想要离职，你要多想想
既然为了进单位办了假证，说明这份工作在你心里的地位很不一般，那你就不能随意提离职，就跟我朋友一样，他都到了副经理级别，谁还在乎他当年办了一个假的技能证书，他都是专家领域了，那个证书就像生命里的一个污点，虽然褪不去，可随着时间与能力的增加，他慢慢的占得比例越来越小，直到失去意义。你呢一样，不能辞职，而且要好好工作积极表现，时间久了工作能力强了一切自然就被淡化了。等到了那时候没有人在乎你有一个假证，更在乎的是你在单位的能力很突出。
04想去坦白，千万不要做，负责将坏于一旦
刚来单位没有多久，而且没有任何资历，你去坦白的结果就是被辞退，人力不将你作假写入档案都是对你的仁慈。所以不要抱有任何幻想，想着只要坦白别人会原谅你，怎么可能，一家公司考得是制度管理，感情永远排在最末位，所以别去坦白，而且不要让第三人知道，除非你想辞职。
所以我感觉你要是真的感觉内心不安，可以辞职。但是如果你非常在乎现在的工作建议不要辞职，也不要去坦白，时间久了，用我说的方法将证书的作用冲淡，或者成为公司不可替代的人物，那时候你再也不需要这个证书，所有人在乎的只是你现在的能力。你也会慢慢的弱化这种作假的感觉，记住时间会冲淡一切。
职场小星
当年有个同事借用别人的身份证和中专学历证就职一家港资企业工程部。工程师们来来往往走马灯地换，就他从来没有换过地方，估计他也不敢换。他就这样在一家公司熬过了十几年，最后当上了主管。应该是大陆人最高职位。因为经理都是由港人担任。估计在二零零五前后辞职创业，现在已经是年产值一两个亿的老板了。他做外贸单，估计是他跟香港业务员混熟了。而那些真正有学历的工程师比较浮躁，总换工作，大部分远不如他混得好。
无藏南即951W
如果证书已经给了公司留存，我的意见当然是选择离职，这样是保护自己最好的方式。
因为公司既然需要这个证书，那么说明他们对这本证书非常的看重，也是你能够入职这家公司的敲门砖，虽然公司在入职的时候没有查验证书的真伪性，但不保证在试用期期间查询，而且就算过了试用期，企业人力资源的自查自纠工作，也随时能将你这样的情况给揪出来。
我们公司之前也有类似的情况，HR在办理员工入职时是没有查验证书这一环节的，但是自从有一次发现有一名员工用了假学历进公司后，全集团上下都开展了员工相关证书的查验工作，学历学位、职称证书、职业资格以及四六级证书等，在这次自上而下的查验中，发现了很多使用假证书的员工，然后不管职务高低，统一以辞退处理，这种情况下的辞退是没有任何经济补偿金的，并且在员工的辞退书上注明因伪造证书而被辞退，这一举动让不少人的职业前途毁于一旦，因为下一家单位也要谨慎考虑使用了，因为每个企业的用人标准中首当其中的一点都是诚信，一个伪造假证书的人，很难有诚信可言，这是大忌。
所以，如果证书在公司手里有备案，那么最好还是在没有发现之前默默的离职，别等到最后不得不离职时而后悔，假证书对自己来说就是一个定时炸弹，随时都有可能把自己点爆，总是在这样的提心吊胆之中度过，工作也做不好，做好了万一哪一天被点爆，自己就更后悔当初的无心之举了，职场上坦坦荡荡地做人，到哪里都不怕。
为了自己的坦荡，还是放过自己吧。
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我高中当兵，后来在一家企业从基层做到高层，为了网上简历办个假大专证，在广东一次没用上过，因为面试的是老板本人，根本不问学历，聊聊天说一些专业知识，入职时人事到我办公室复印一下身份证让签签字等，也不会要别的东西，所以假证书压根就没露过面。回到老家后，曾经去一个公司上班，这方面比广东严格很多，不但要证书还查真伪。这也看出内地与沿海的差别，自己也曾想过考个文凭，根据我的年龄与经历意义已不大。关健心态也变的顺其自然，随遇而安。
返乡农民小伟
你办的证书如果是注册类的证书，赶紧离职，因为注册类的证书，不能造假，会有很多事情发生；如果你是就一个毕业证书你无需造假，没有意义，因为证书就是一个敲门砖，其他的就没啥用了，剩下的就看你能力了。。
花字典
这是明显的造假了，现在心里压力应该很大，内心感觉不自在，有愧疚感和发虚，因为做了错事，违背了基本规则，良知在告诉你，你做错了。
这种情况我也见过，有一个认识的人，自己的四级考试没有过，为了能够有更多面试机会，找人办了个假的证件，然后经过层层面试近了某建筑央企，后来做的还是比较顺利，没有被查到，但是这是因为比较幸运，四六级没有很严格的去一个一个查询，就这样蒙混过关了，虽然这个人过了，我还是不主张应聘造假，虽然短期获得了机会，但从个人诚信角度是违规的，如果被暴露了，成本很高的，损坏一个人的可信度，获得别人的信任比较难的，毁掉信任是分分钟的事。
不知你造假了什么证件，如果HR一个一个去查，都是有依据可以证明造假的，学历可以走学信网查，成绩可以到学校教务处查，四六级成绩也可以到四六级办公室查，只是很多企业招的人比较多，没有逐一核实而已，如果是对于信息要求很严格的单位，如公务员等，会一个一个审查，就逃不了了。
以后还是老老实实的做人比较好，坦荡荡才能走的更远。否则一失足成千古恨。
目前你的处境很尴尬，可以了解一下公司对于各种证件查询确认的流程，如果会查老实交代，不要隐瞒。如果不查，就好好工作，做出成绩，用工作成果来证明自己，吸取这次教训，以后好好做人。
HR那些事儿
其实简历造假在现在还是很常见的，但是大多数劳动者都不知道简历造假被公司发现后面临的后果。
首先，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。因为该劳动合同的无效，用人单位便可依据《劳动合同法》第三十九条之规定立即解除双方的劳动合同。
其次，根据《劳动合同法》第二十八条的规定，作为用人单位也有权要求劳动者，将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还。
最后，根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资，更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。
现在题主应该主要是过不了自己心那关，所以为了不受自己内心的谴责也为了不给自己造成损失还是早点向公司坦白吧。
东友律师团
今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白？
我的建议，既不离职，也不坦白，珍惜这个工作机会，努力工作，好好学习，一方面提升自己的工作能力，一方面提升自己的文化知识水平，用“新证、真证”换掉“假证”，成为一个货真价实的职场中人！
坏事变好事
“造假”入职，你已经错了一次，“离职、坦白”，难道还要“错上加错”？
既然这张证书是敲门砖，你也知道它的重要性，为什么不加把劲将它考下来呢？毛主席说过，“世上无难事，只要肯登攀”，以前还可以混日子，现在身负“原罪”，难道还能浑浑噩噩？只要拿到真证，谁又在乎之前的是真是假呢，谁又知道之前的是真是假呢？
2.能力最重要
你冒着造假被发现的风险入职这家企业，却又要自毁前程，这不是有违你的“初心”了吗？
工作久了都知道，学历、证书有时只能代表一种经历，跟能力没有太大关系。既然你能在企业待下去，说明你的能力得到了认可。企业要的是能够领得下任务，给企业带来效益之人，至于这个人是何学历、有多少证书，并不是很重要。
试想，就算你证书等身，但完不成任务，创造不了效益，企业养你这个闲人何用？
我的一个亲戚，初中毕业就出来打工，由于好学肯钻研，很快就成为业务上的好手。后来，他到另一家企业求职，企业要求提供学历证书，“活人不能被尿憋死”，他就采用了和你一样的方法，最终顺利入职。虽然他没有真的“学历”，但是业务上绝对是把好手，从一般人员现在成长为这家中小板上市企业的中层干部，收入比我们这些科班出身的大学生还高。
做错事，那就去弥补，但是要选择正确的方法，有时好心还能办坏了事，更何况你这脑子一热，更会把事情搞得“一发而不可收拾”。
打虎拍蝇
看你的什么证了，如果说是建筑职业资格证的话如果企业升资质会用到，如果是其他证一般是不会查的，但是毕业证有的企业会查学信网，有的就是简历这什么就是什么，用个人能力说话，就算你后悔了也不用去承认错误，继续补考一个证就好了，现在电大可以报名网络教育，然后可以考取其他从业资格证，这样你不就有真的了吗，一般两年半就能拿到。
一般企业不会计较太多，因为你个人能力强的话公司是不会舍得开除你的，至少你能给公司带来效益，不像什么都不会刚毕业就进去公司还要学习很久，这样公司也会省去很多麻烦。
总之要是良心上过不去那就稳稳的考个证就可以了，不要在意太多细节问题，至少你用心工作了，没有给公司造成损失，所以你继续努力工作就可以了，加油！
