丁路遙知事
其實30歲是一個黃金年齡，這個時期的職場人是最有優勢的，在工作經驗上來說他比剛畢業的大學生來說無論是社會經驗還是工作經驗方面都豐富許多。在體力精神方面也比40多歲的職場人更加的充沛旺盛。
根據這位網友的說法他是不適宜應領導的管理風格才裸辭的，至於他對這份工作是否喜歡我不得而知，如果只是因為老闆的原因，而工作本身沒有多大問題如果這個行業的收入還不錯可以考慮繼續換一份相關行業的工作繼續幹著。但是如果只是一個普通的銷售而已收入也很一般只是為了生存而已個人建議首先要給自己制定一個職業規劃目標自己喜歡什麼樣的工作那種工作是自己擅長的也是比較喜歡的自己的心理得要有個數，其次給自己充電利用閒暇時間不斷的去學習相關行業的知識在這個時期個人感覺去找一份自己喜歡乾的工作至於收入這個得一步一步來不可能一下子就會有一個高的收入。等待時機學習各方面能力都有所提高自然會有一個不錯的回報。
當然如果他是一個不錯的銷售，在這個行業已經幹了好多年經驗人脈都有一定的資源，並且也喜歡這個行業當然創業也是可以去做的。只是創業不易不僅需要本人有一定的資金投入，而且要有吃苦的精神畢竟創業失敗的也不在少數這個自己心裡一定要有個譜，總之，如果這位網友家裡經濟實力還算可以壓力不大，在這一領域也積攢了多年的經驗和人脈可以去考慮創業畢竟打工不可能打一輩子工。
總結：不要迷茫，先給自己做一個職業規劃目標，然後根據自己的目標一步一步走無論是先打工再創業，還是直接創業就要根據自己的情況自己去做，以上只是個人觀點謝謝！
追夢者HR
30歲了，既然已經裸辭了，那就只能頂著腦袋上了，肯定不會裸辭以後再去打工吧？ 當然也不排除工作不順心想另外找份工作乾乾。如果是我，我會選擇創業，因為既然都裸辭了，那就藉著這個機會，放肆一把，拼一下自己的人生。我也是閒打工不掙錢，後來辭職創業的。當初我選擇是互聯網，因為現在這個行業投資不大，自己能做，考慮到現在的消費習慣，就做了自己的店鋪，京東無貨源店鋪，剛開始第一個月就掙了四五千塊錢，因為這種店鋪不用進貨，也不需要給別人發貨，沒有什麼風險，自己就堅持做下去了，現在基本上每月都能穩定收入兩三萬塊錢。做的好了也能掙個二三十萬塊錢。這年頭打工是真的掙不到錢，有機會還是選擇創業拼一下，可能成功了，就比打工掙五年前，掙得多，加油吧！
我是大大琪
一年前有一個做技術的朋友跟我說他想要裸辭出來創業。問我有什麼好的項目可以推薦，我說你自己都不知道要幹嘛，還沒想清楚做什麼具體項目，這種時候就不要想著出來創業。但是他那個時候太過自信，聽不進我的這個建議，堅持說要出來創業，後來就去給人家專門接定製單來做。
前幾天他跟我說，他現在又開始在找工作。我就很好奇的問他，你的業務不是挺多的嗎？為什麼還要出來找工作？他跟我說接定製單，雖然說業務很多，但是都不賺錢。而且很多客戶都在拼命的壓價，競爭也非常的激烈，這是他之前沒考慮到的。並且單越來越多，他自己也消耗不完，轉手給別人做的話又沒利潤，而且還要擔風險。
後來他自己認真算了一下，其實賺的那些錢，跟打工的差不多。但是他的心卻比打工的還要累，而且對身體損害又非常的大，最主要是看不到做大的希望。所以經過認真考慮後，他打算把業務給結束掉，重新去找份工作。
這就是一個很典型的創業失敗的案例。很多人工作稍不順心，就想著說要不要辭職自己去創業。之所以想要創業的原因，就是因為工作做的不爽，然後工資又不高，時間又不自由。感覺都是在為老闆賺錢，覺得要自己創業才是在為自己賺錢。
但是當你問他創業打算要做什麼的時候，他又不知道要做什麼項目，只是覺得必須要出來創業。這種人真正能創業成功的概率是微乎其微的。並且他們有一個非常大的死穴，那就是太過沖動。這是創業最機會的事情，如果你連自己想要做什麼都還沒搞清楚就去創業的話，那從一開始就註定要失敗。
有些人說不去試試，哪知道能不能成。創業這種事情，很多失敗的案例，多去看看你就知道有些事情是不需要去嘗試的，因為你現在經歷的這些，都已經寫在那些失敗的案例上，看多了你就知道這是必然的結果。
那些真正創業能成功的人，不管是創業還是打工，他都能成為那個領域的前幾名。不管做任何事，他都能盡力把它給做到最好。他們不是因為沒得選才要去創業。而是因為打工已經無法滿足他們的要求，所以他們需要有一個更具挑戰性的事情來住。
並且他們創業選擇的領域往往都是他們生根多年的領域，這是他們非常熟悉，並且有豐富資源的領域，而且他們一開始就知道想要做什麼。需要去哪裡，找資源獲得資金，還有獲得相應的人才。只有這樣創業成功的概率才會高。
像題主這樣只想著說裸辭後是選擇繼續打工還是創業，那就說明你壓根就不知道自己創業後想要做什麼，自己擅長什麼，這些都不清楚的情況下，建議你還是老老實實去打工吧。
老茶聊職場
大家好我是阿文。裸辭後是繼續打工還是勇敢創業？談談我自己吧。我也是30歲前後裸辭，準備做什麼工作？沒有想好就辭職了。那時候我還是一個超級靦腆不愛說話，不善於與人溝通的人。幹過房產銷售，做過電商，最終學了一門技術，開店至今。有時候在迷茫的時候可以一邊找著工作先做著，一邊找項目。想想自己想要做什麼，適合做什麼，如今大環境不景氣，也不要盲目投資。
美業阿文說創業
雖然我還沒有30歲，但我覺得自己創業絕對要比打工學到的的東西更多，收穫的也更多。
就好比我現在薅羊毛進的兩三塊一提的低價紙巾可以賣到8塊一提還暢銷一兩小時擺攤就能收入和七八百塊是我以前打工的時候想都不敢想的。
所以我個人覺得還是得想辦法創業，
別人說的有機會要上沒有機會就要創造機會上應該也是這個道理。
加油，共勉[奮鬥]
藍綝
30歲的年齡，我剛好就是，看這個問題，我也在問自己辭職後是找工作還是創業，我現在是工廠職工，收入穩定，有五險一金，但是卻滿足不了生活需要，一直想出去，但是決心不夠，思前想後，如果真有一天辭職了我就選擇創業，去拼一拼，看看自己到底行不行。
平淡的洛陽小夥
我38歲也同樣裸辭了，不準備創業，要綜合自己的資源考慮下，所謂的資源是你的還是公司的，有時候你失去了公司的平臺你什麼都就沒有了，尤其是現在經濟環境不是很好的情況下創業要謹慎，2019年是前十年最好的一年，十年不至於但五年後你會發現2019絕對是最好的一年。2013年我創過業兩年，失敗告終，經歷過才知道艱辛！
白頭髮老楊
人到三十，上有老，下有小。打工固然很難找到出路，如遇家庭變故，甚至束手無策，趁年輕多折騰、多賺錢，是首要考慮的問題。
我也想辭職，做小生意的打算，投入不大，風險自然也小。但都是沒背景、沒基業的主，哪怕虧個幾千上萬，也能心痛半年。所以在選擇行業的時候一定要謹慎、投入也要試著來。在網上一些創業網站，以及平時跟朋友聊天閒談，我總結了一下幾個小項目，以供大家參考和討論。
1、公益性行業。相信很多人在街頭總能看到不少算命為生的殘疾人。他們風餐露宿，不管天晴下雨常年坐在街角某個屋簷下替人算命。既是街頭不雅的風景，又替他們生活環境感到擔心，最重要的是安全問題。現在大家想想，如果你能溝通政府，由政府補貼和自籌方式成立一個殘疾人算命、看相的公益性場所，每個殘疾人一個窗口，叫號、或者自選熟人算命看相。統一收費、負責安排食宿，有相關工資標準和提成方式。這樣既解決街頭不雅，又便於管理、還能把關愛殘疾人落實到位。政府放心，殘疾人也開心，你也可以找到事業發展方向。
2、職業道歉人。當今社會生活、工作節奏快，人心浮躁。情緒激動時難免與人產生摩擦和不愉快，自己道歉吧，又拿不下面子。不道歉吧因為一些小事影響朋友、同事感情，又不值得。所以就造就職業道歉人這個職業。試想一下，一百塊錢能夠化解一段恩怨，維繫一段感情，值不值得？只要先期宣傳推廣工作做的到位，人們知道有這麼一個服務，一天接五六個單，應該既輕鬆，又高薪。
3、管家提醒服務。工作忙、記憶力不好、備忘的事太多。難免耽誤生活、工作中很多重要事執行，有個管家能每天安排你行程。生活、工作就輕鬆了很多。
4、角色扮演服務。生活、工作中，難免有些場合需要有個人臨時性打打下手。比如：談一個業務，需要一個老闆的跟班、司機。戀愛時來一場英雄救美，那這個惡人就需要有人來扮演。這種人性化服務在精神追求達到一定層次的今天，是相當有市場和空間的。
以上幾個創意性小項目，投資小，收益樂觀，並且可操作性強。只要前期宣傳工作到位、肯堅持，是可以成為一份事業長期發展。打工永遠只是給老闆創造價值，耽誤青春和自己能力。先期打工是為創業累積經驗和人脈，而立之年時，就不該再猶豫。勇敢做出決定，為自己、為父母小孩，努力、奮鬥。
研磨提筆畫人生
裸辭後是繼續打工還是選擇創業，這時候要看家底厚不厚，能不能經得起折騰。創業這個事不是靠勇氣的，成功因素非常複雜，豈能是一腔熱血說幹就幹的？
創業成功幾率不高，光靠勇氣的話是在賭，拿自己生活在賭，不是常規做法。當然了家底厚的話隨便玩玩也無傷大雅。但如果普通家庭，有點積蓄，上有老下有小，這個時候一旦創業失敗將會很難翻身，對自己生活造成嚴重打擊。
如果非要嘗試一下，那麼可以從小的規模做起，兩三個人也可以運轉一個公司，忙不過來的話說明生意有起色，這個時候該擴大規模就擴大，水到渠成的事。此外還可以拉幾個人一起投資，可以把風險降到最低，至於合夥生意好不好做那是後話，做事的過程中機會多的是。
做銷售出身的手裡都會有一定客戶資源，可以做個調查，比如如果你來供應產品他們會不會買賬，如果大部分客戶都認可你這個人買你的賬，那麼不妨一試，反之還是先就業穩妥點吧。
80S不太一樣
過了40歲，人考慮問題會變得現實起來，內心的焦灼感也會與日俱增，很多人會有自己的困惑：事業何時才能達到自己所期望的程度，是繼續打工工作下去，還是出來創業，追求自己的夢想？創業不是一時衝動，在此之前需要認真地回答自己幾個問題，最終再做出選擇。
進入移動互聯網時代以來，全社會湧現出了“大眾創業，萬眾創新”的熱潮。最近我與一批步入中年的高管聚會交流，讓每個人都寫出自己當下最大的困惑並進行投票，結果得票最多的困惑是“人到中年，到底是選擇繼續打工還是創業？”
中年創業與青年草根創業有著不同的優勢與挑戰。中年繼續打工，感覺遇到了天花板，實現不了人生價值；選擇中年創業，又擔心失敗，害怕失去，真是進退兩難。
子曰：“三十而立，四十而不惑”。而現在，很多人感覺卻是“四十大惑”。
打工與創業的兩難
打工與創業各有優劣勢，到底存在怎樣的兩難困惑呢？
打工的好處，核心是“安全”，物質上有相對穩定的收入來源；在精神壓力上也還可以釋放，工作不合適可以選擇調整，週末、節假日可以陪家人。打工的壞處，核心是“不能自主”，要看別人臉色行事，碰到民主些的，可以提提意見，碰到專制的，只能大事小事請示彙報，不能主導決策；沒有參與感、成就感，不能掌控工作，財富也有限，實現不了個人夢想和願望。
而創業的好處，核心是“自主”，能按自己的想法去做事，能獨立自主決策，充滿激情，實現人生夢想。創業的壞處，核心是“風險”，創業過程充滿艱辛、挫折、憂慮和痛苦，過去的人際關係都可能重組，精神壓力巨大，甚至破產，一無所有。
“打工與創業”的選擇評估
中年高管面臨選擇「到底要繼續打工還是創業」這個困惑時，你需要從內心問自己五個問題，也許就想明白了。
1.問題一：我是誰？
1942年，弗洛伊德的學生榮格第一次提出人格分類的概念，認為人與人之間存在著本質的差異。到了20世紀中葉，「邁爾斯-布里格思個性分析指標（MBTI）」，把個性（也叫人格）分成16種類型。20世紀90年代，應用到了商業需求，基於FFM「大五」模型發展起來的各種人格測量，比如HOGAN領導力指標等，應用到了員工與管理人才的選拔與發展，世界500強的領先人才管理體系大都是基於這些系統去選拔和發展及任用人才。
人格相當一部分（大概50%）是由於基因造成的，是一出生便帶來的；另50%取決於後天環境的改造與影響，尤其是從出生到青春期階段的父母帶教家庭環境、老師教育學校環境、同學和玩伴環境，兒童所處的時代環境對一個人的性格、價值觀、行為模式影響很大。
