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作為一個從業近十年的證券人，感覺這個行業目前的狀態不佳，短線難有前途，中線也很難確定有前途。金融民工的稱呼不是隨便來的。
主要原因，還是在於證券牌照開放了，准入門檻大幅下降，不值錢了。目前券商在各地只要申請建立營業部，基本都會獲批。造成券商營業部數量大幅增加。而炒股的人還是那些，甚至會減少。有時候查看中登公司的數據，好像開戶的人數不斷增加，實際上是因為現在有一人多戶的政策，很多人在不同的券商都開有賬戶。這樣既可以幫助不同券商的親友，又可以比較不同券商的服務水平和佣金高低。所以，股民的數量不能說有明顯的增加。現在新開戶的很少，券商工作很難做。有些券商出現虧損，撐不下去了，最後只能被其它券商兼併。比如廣州證券近期就被中信證券兼併了。
另外一個原因，是互聯網的衝擊。目前手機上網很便宜簡單，股民獲取股市的信息基本不用依靠券商了。這樣就造成股民和券商的粘性越來越低。當然，監管太嚴，券商和股民的互動也很難，也是造成券商和股民的粘性不佳的原因。股民和券商的粘性低，直接造成的後果就是股民可能隨時到其它券商做交易。一些券商的賬號經常變成休眠賬戶，券商的收入會越來越低。
最後一個原因，則是券商的收入主要靠佣金。但是佣金目前已經市場化，又沒有其它增收渠道。這樣的結果，就是券商的收益越來越低。那麼券商的員工收入也就沒有保障了。所以，券商目前的經營很難，穩定原來的員工隊伍不容易，也找不到新人進來。就是這麼一種尷尬的局面。
總之，券商目前的日子真的很難過。只有熬到牛市才會好一些。但是，牛市也不是常有的，一般都是好幾年才會出現一次。所以，要想做證券，必須考慮到以上的因素。在這樣艱難的背景下，你還能夠活得下去嗎？活得下去，你就考慮做證券吧。否則，就不要考慮了。社會的行業很多，只要正當的事都可以做。沒必要只盯住證券一個行業。
思考A股
我可以肯定的告訴現在做證券非常有前途，而且是前途無量；但是前提條件就是你得熬往上爬，因為證券行業是根據股市行情吃飯的，我在證券公司上班我是瞭解的，下面說說我關於證券行業的看法。
首先你想要從事證券行業，把證券行業當時事業，必須要三個條件；
（1）有文憑，最起碼是本科生以上，不然你很難往上怕，即使你爬上去沒文憑也不給機會，根本也是沒機會爬上去，除非你能力非常強或者有關係。
（2）有相關證券，證券從業資格證，其次就是投資顧問證，分析師證，分析師證必須拿到首席分析師證才是有前途，如果是初級分析師薪水也不高。
（3）業務能力、反應能力、管理能力等比較強，這個社會非常現實，要麼你就憑藉能力吃飯，要麼你就是有後臺。
這三大條件就是真正想要在證券行業有走出前途的前提條件；如果你沒有這個能力，只能在營銷系列部分任職，最高就是讓你任職區域總監、或者營銷總監；總之都是帶團靠業績吃飯，沒有業績就沒有收入。
如果你文憑不高，證券公司沒有關係，而且只有一個證券從業資格證，連初級分析師證都拿不下來的話，你只能在證券公司底層做營銷，也就是做個普通客戶經理、高級客戶經理，如果想要爬上區域經理都是帶團，偶爾業務能力很強才行，不然的話你連區域經理都任職不了，談何在證券公司談前途呢？
為什麼現在做證券有前途呢？
因為證券行業以後只會越來越好，證券任職都是看股市行情吃飯的，而A股已經經過了30年的努力發展，現在已經成為開放式股市，已經逐步完善化的股市；A股行情越來越高，也許10年左右股市會成為大眾投資裡面的一種普遍方式，也許股市也會成為國內交替樓市成為經濟的頂樑柱。
證券行業目前並沒有飽和，相反還是跟著股市還在中初級發育狀態，在證券行業還有很大的發展空間；至於在證券行業給你發揮才華的能力會有，至於你能不能在證券行業打出一片天地，會不會有前途這是取決於你個人能力來決定的。
我給你一個建議，如果你想把證券當做一份事業，你必須要拿下分析師證，拿到初級就往中級，中級到高級，最起碼拿到高級分析師證你才能在證券公司談前途，不然永遠在中低職位徘徊，沒有前途可以談。
我個人也是從業證券，這些都是肺腑之言，希望給你借鑑。
老金財經
做為一位從業人員很負責的告訴你，主要看你去證券做什麼工作，你的學歷是什麼，要想在這個行業有前途，光你的學歷一項就要研究生以上的學歷。現在大券商招最基本的客戶經理都要求985211畢業的全日制本科學歷，而客戶經理如果沒大的客戶資源，比如單個客戶5000萬以上的客戶資源，你會發現你拿的工資和餐館的服務員錯不了多少。現在券商佣金一直在下降，現在客戶經理靠佣金吃飯的時代已經過去了。還有就是證券從業的一些資格證都要求2年以上從業經歷，本科以上學歷。所以說做證券有沒有前途看你從事什麼崗位。
老王財經視點
中科院院士、原清華大學副校長、現西湖大學（著名的以博士招生為主的研究型大學）校長施一公在一次演講中發自肺腑的說：清華70%至80%的高考狀元去哪兒了？去了經濟管理學院。經管學院幹啥的？肯定是以金融為主的培訓學院。證券又是金融的一個大的分支，所以說從這可以看出，現在做證券市很有前途的。
本人不是高級金融人才，只從自己身邊的事例來做說明。我在券商工作也差不多有十年左右，我認為在券商工作是非常不錯的。
首先，從事證券工作的入門門檻並不高。也就是學歷要求並不是很高。
當然你學歷高會有更好的崗位。記得10多年前我一同學畢業去了券商的投行，我們都叫他“王百萬”，他薪水確實也高。現在新股IPO更多了，投行從業人員工資待遇就更不會差了。我們還有很多進入基金公司的，待遇都相當可觀。
假如學歷不是很高，我們只要通過證券業協會的證券從業考試就可以去證券營業部工作。比如證券經紀人、客戶經理等前臺崗位。這種業務通過自己的努力，是完全可以讓自己上萬上十萬的月薪的。證券業務可不是單單隻有靠證券交易的佣金，還有各種理財產品的提成等。當你的業績非常好的時候，你是有機會晉升的。只要肯幹只要有只是儲備就不缺好的崗位。能成為證券公司的後臺員工，那待遇會相對更高。一個相對大的營業部的總經理職位，百萬年薪收入並不算高。而這個職位也是不難獲得的。
其次，我們通過證券交易軟件去查看一下券商上市公司的年薪待遇等等。答案會非常讓你滿意的，幾百萬的年薪是小意思的。
所以現在從事證券業務是很有前途的事情。努力吧，小夥伴們！
股市正途
我可以肯定地回答你，做證券有前途！
前提是你要勤學苦練，做任何一行，想要獲得成功，想要做的比大多數人好，必須要有超過常人的付出！華為能成功，那是建立在眾多員工辛勤付出，加班加點的基礎上，背後是華為人的努力和汗水，不管做什麼工作，如果你只想舒舒服服，要求朝九晚五，一週雙休，那麼你只能是芸芸眾生中的一個普通人。
炒股，也是也一樣。股市中，向來有二八規則熊市甚至是一九規則，這個規則也說明了只有少數人能夠獲利，而要想實現長期穩定的獲利則更不容易。需要你有紮實的理論基礎和豐富的實戰經驗，需要你在不斷失敗和成功中分析總結，尋找最適合自己的交易系統，並且不斷修復完善。只有這樣，你才能真正成為一個高手，而做到這些，沒有十年以上的磨練是不行的。
炒股票，門檻很低，只要開戶存入資金就可以進行交易了。可以說，炒股比做其他實體要減少很多麻煩，你不需要租房，不需要進貨押款，不需要僱傭員工，不需要處理售後問題，也不需要和工商稅務甚至城管衛生部門打交道，你的一買一賣的交易在電腦或者手機上就可以很快完成。
但是，門檻低不代表容易成功。我知道實體中行業低的門檻賺錢難利潤低，比如你開個小賣部，搞個服裝店，這些門檻就比較低，誰都能幹，但是競爭也非常激烈，想成功則需要你的經營理念別出心裁。
人們進入股市，總覺得賺錢好像很容易，忽視了風險，對市場缺乏敬畏意識，尤其是牛市初期進入的股民，在牛市中感覺賺錢容易把風險置之腦後，牛市結束熊市開始後，所有的利潤都被市場吞噬，甚至還被套嚴重！
說這些，並不是代表炒股沒有前途，只是說做什麼如果不努力都不會輕易成功。炒股門檻相對較低，如果你能踏下心來，認真學習，不斷實戰中提升，那麼經過磨礪，你一定能夠實現長期穩定獲利的交易系統，實現財務自由。
禪壹
證券在很多外行人眼裡覺得有點可怕，可怕的原因是因為對於大眾來說，證券與股票幾乎是劃了等號的，而股票又是很多人虧錢的傷心地，所以會覺得證券是沒有前途的。
如果是這樣理解，我覺得有些淺，單單拿投資股票可能會虧損說事，其實是維度不夠的表現，因為你的閒錢即便不投資股票，也依然會出現虧損，因為通脹是長期的、持久的。即便不投資，你的錢絕對值看似沒有下跌，但長期看購買力卻大幅下降，而且在時間消耗的過程，錢虧損了能力也沒有得到任何鍛鍊。
很多人創業，沒錯，現在中國的創業氛圍比過去要好很多，但我依然認為創業涉及面更復雜，需要資金更大，不是普通人能做的，更適合精英來做。很多普通人創業如果失敗可能會爬不起來，所以創業更需要謹慎。
證券的好處在於啟動資金沒有大小之分，只需要持續堅持學習即可，雖然證券可能會虧損，但相比不投資可能出現的隱形虧損，我覺得投資更值得，當然前提是閒錢投資。
綜上，如果你是一個愛學習的人，那麼在證券行業很有前途！
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天檀
證券行業肯定有前途，而且前途無量。
因為我知道你問的是從事證券行業有沒有前途，而不是炒股有沒有前途。可能有些人看標題會想到的是兩點：1.炒股能不能賺到錢，有沒有前途；2.證券股會不會漲，有沒有前途。
我看好證券行業，但並不代表看好證券股，也不代表股市一定能賺錢。任何行業其實都是一樣，大魚吃小魚，弱肉強食。證券行業裡面也是一樣，未來必然是一個大江大河的時候，牛的券商會更牛，垃圾的會更垃圾。而在券商裡面能不能做出前途，還是取決於自己。
之所以看好證券行業裡面的前景，主要是三個方面：
1.未來中國股市將大擴容，資產證券化率將會繼續提高，預計在十年之後，A股市值將會達到100萬億，但這100萬億並不是通過股票上漲實現的，而是通過放開IPO，大量上市公司進行證券化，這對於有實力的公司來說，保薦承銷前景無量。
2.中國的證券行業處於初期發展水平，看看美國的投行們，高盛、瑞銀，呼風喚雨，中國的券商裡面，有幾個叫得上號的，中信證券算是很厲害的了，在國際上有沒有一絲影響力？這是與金融實力極其不匹配的，未來肯定會出現很牛的包括證券業務一體化的投行。
3.證券行業裡面的個體差異很大，如果是做傳統的業務員，肯定沒什麼前途，只能靠交易量，混口飯吃。但是如果你有水平，又正好有平臺，那麼可以讓你實現多級跳。各個證券公司的首席經濟學家、首席宏觀分析師，都是很厲害的。2017年11月，方正證券首席經濟學家任澤平辭職，一個月後任恆大集團首席經濟學家（副總裁級）兼恆大經濟研究院院長。收入待遇那都是槓槓的。
所以，證券行業大有前途，但是能不能出人頭地，還得看自己的選擇、機遇、能力，缺一不可。
財經宋建文
未來十年，航母券商必將十倍！國家政策大方向已鐵定，頭部券商一定、也必須產生上萬億市值的國際投行航母，否則難以和世界第二大經濟體相匹配，看看那些城商行都動不動上萬億，它們僅僅代表已經完全落後的間接融資，而間接融資恰恰是金融供給側改革要壓縮的成分，大力開展直接融資，必須要有萬億市值的投行航母！造就券商航母關係未來中國金融安全、關係中國資產定價話語權、關係金融供給側改革的成敗、關係到資本市場的長治久安！買券商就是買未來、買科技、買白馬、買5G、買大消費、買行業龍頭……券商的直投會比你自己瞎琢磨做得更好！頭部券商最少必須翻番！
用戶6160500276
1、證券行業最近十年來發展非常快
最直接的數據就是證券行業從業人員數量、證券公司數量、上市公司數量不斷提升，因為工作因素，我與很多券商的投行部門都打過交道，可以說這麼多年來親身感受到了這個行業的的發展之快，以及對人的要去之高，工作強度之大。總體來說，過去十年間，證券行業和很多其他行業也是獲得了很大的發展。
2、證券行業未來必將轉型發展
大家知道，我們對金融行業的監管其實是非常嚴格的，券商、保險、銀行、信託、基金都是需要牌照的，而很多公司拿到了牌照之後就等於拿到了高速公路的收費許可證一樣，很多都是不思進取的，比如券商的經紀部門，我2007年牛市開始入市進行股票投資的，結果十幾年過去了，很多券商營業部的競爭方式還是靠價格戰，佣金戰來爭奪客戶，而不是靠研發水平、服務水平來吸引客戶，未來如果國家加速這個行業的競爭，比如讓銀行也可以擁有券商經紀牌照，競爭進一步加劇的話，這個行業的發展會如何，大家也能夠想得出來了。
3、證券行業其實人員的資質要求非常高
如果你只想做初級的工作，比如營銷客戶經理之類的，基本就是拼人脈或者拼天賦了，很多時候你再努力可能也不會有多好的前途，但是如果想成為好的分析師或者投顧，一方面要不斷的學習考證，同時也要拿得出手的業績才行。
4、但證券行業未來前景應該還是很好的
這個主要是基於對國家未來發展的判斷，雖然我們已經是世界第二大經濟體了，但是我們的金融力量還不夠強，雖然有工商銀行這樣的宇宙大行，但從來都是被說大而不強。這個毫無疑問是與國家地位是不相稱的，未來隨著中國資本市場與國際市場的進一步接軌，證券行業自然也會迎來升級發展的機遇，這個就是行業的機遇所在了，另外畢竟是與錢打交道最多的行業之一，這樣的行業前景不會差的。
遁逃者
要看懂這個問題，我們不應該從宏觀上來看，而應該回歸到行業內部的微觀變化。很多沒有深入瞭解行業的人把問題放得太遠去討論，對於想了解證券行業的朋友是沒有太多幫助的。筆者沒深入瞭解過資管、自營、研究等業務，因此下文將不涉及，主要針對服務對象個人和機構的業務進行討論，以自身的工作經歷和觀察所得，嘗試從行業的一些變化來為題主提供一個思考的角度。
要看懂外部環境導致的行業變化
經紀業務中的客戶經理是做證券，財富管理中的投資顧問或財富顧問也是做證券，投資銀行中的併購重組還是做證券，這裡面的職位發展和前途題主覺得會是一樣的嗎？在改革開放初期，一個司機是吃香的，因為車少，會開車的人也少，人才是稀缺的，但是現在司機還稀缺嗎？稀缺又來源於有市場需求，如果市場需求已經變了，哪怕你稀缺也沒用。
放在證券行業也是一個道理，我就以行業環境變化導致客戶經理市場需求衰減的案例進行說明。在互聯網沒有普及的時候，證券公司只能通過和網點遍佈全國、客戶資源豐富的銀行進行渠道合作，而當時的有錢人也確實都得往銀行跑，因為當時你辦個什麼業務都得親自到銀行，別無他法。因此早期證券公司也確實需要客戶經理去經營這些銀行網點，去打好關係，甚至還會有專門的渠道經理進行協助。但是當華泰證券在2013年華泰證券推出在線開戶佣金率萬分之三的時候，行業其實已經在悄然發生變化。
以前的客戶經理，你可能需要的是在當地市場中和其他證券公司的人去競爭。但在互聯網開戶推出以後，這個競爭市場已經擴展到了和全國的證券公司的同行進行競爭。以前想拉一個客戶開戶，佣金和服務是比較重要的手段。佣金首先在互聯網開戶面前毫無優勢。其次服務在互聯網資訊的衝擊下也開始分崩離析。
以前資訊不發達的時候，邀請客戶參加投資報告會、分享獨家的研報可能還是個吸引客戶的手段，但在新的市場環境下，資訊和研報都是想通的，投資者根本不需要付出更多就能夠在網上輕鬆獲取。也就是說無論是從行業環境、客戶需求還是競爭手段都已經面目全非，客戶經理的生存環境已經發生鉅變，如果你現在還去當一個客戶經理，你覺得自己的發展空間可以去到哪裡呢？
所以現在我們看到更多的是理財顧問或者投資顧問，而不是客戶經理。因為經紀業務已經很成熟了，服務現有的客戶比新開發客戶的效益更高，在服務的同時兼顧經紀職能是理財顧問或者投資顧問的主要工作，純粹的客戶經理的需求已經越來越窄了，現在主要是通過日常成本更低的經紀人的角色去實現。
所以即使證券行業有很寬廣的發展空間，但也不代表行業內的每個職位都有同樣的空間。這一點是我們為什麼要識別外部環境變化的關鍵原因，因為會影響我們對證券行業不同職位發展趨勢的判斷。
要看懂行業內的需求和分工
而行業的外部變化和政策的更替無不影響著行業內部，證券行業也不例外。互聯網技術的發展、金融科技的加入以及客戶需求的變化都改變著證券行業內部的需求和分工。最為明顯的就是現在沒有一家券商不把互聯網和金融科技放到了重要戰略上，這使得券商的內部增加了金融科技相關的部門，這是行業由外到內發生的改變產生的需求，而且這個需求還將延續不斷，因為金融交易和客戶服務，無不需要IT的持續投入，這是其一。
而客戶需求的變化才是使得證券行業內分工產生變革的根本原因。在這裡主要圍繞服務的客戶對象進行區分，就不討論證券公司自身的業務需求，比如資管業務和自營業務。圍繞客戶主體的證券業務，這裡分為個人投資者和機構投資者兩大方面進行簡單的分析。
個人業務
在個人業務方面，在證券行業發展的前期階段，圍繞股票交易的經紀業務就幾乎是全部了。怎麼樣促使客戶交易或者提高客戶的佣金率就是個人業務的核心。所以無論是投資諮詢也好，還是投資顧問服務也好，還是投資報告會也好，無一例外，都是圍繞著這兩點展開的。因為以前經紀業務佔整個券商的收入在50%以上，而2017年行業這個整體比例已經下降到了30%。
隨著投資者的需求開始越來越多樣化，股票市場的波動性使得投資者開始追求更為豐富的產品，因此也衍生出了投資顧問和財富顧問的需求。
這是對綜合能力要求比較高的一個職位，不但要對產品端非常熟悉，還要懂得分析客戶的需求，將合適的產品賣給合適的客戶。從現階段來看，在券商沒有改變盈利模式之前，兼顧客戶的需求是比較難做到的。但從證券行業的需求來看，服務大量的現存客戶確實需要這樣一個職位，如果具備產品端的豐富知識的同時能夠讀懂客戶的需求，投資顧問的未來的成長空間還是比較大的，畢竟客戶的需求會隨著財富的增長而不斷增長。只要你能夠提供優質的服務，解決客戶的需求，你的價值就越大。
舉個例子，小白客戶的需求可能還集中在券商的固定收益產品和公募基金產品；中產階級的需求可能就會上升到公募基金和券商資管產品；而高淨值人群的需求則會上升到私募基金和信託產品，這是一個動態變化的過程，需要投資顧問或者財富顧問不斷的提升自身的專業能力和服務水平。只要能為客戶提供有價值的服務，這一職位就還有需求，而且隨著專業能力的提高和行業經驗的積累，這一職位的價值會越來越高。因為機器或智能投顧無法識別客戶所有的需求，並將其匹配到產品端或整體方案中去。
機構業務
機構業務主要就是投資銀行業務，包括股票承銷、債券承銷、併購重組、財務顧問等等，比較核心的就是這幾個，特別是併購重組和財務顧問業務這幾年隨著外部需求的變化已經變得越來越重要了。
以前IPO條件相對較低，審核通過率也比較高，而且企業以往都是一心只想IPO，沒有想過自己的企業被併購。一個是以當時的IPO條件，企業還是想衝一衝。二個就是被併購好像自己企業被賣掉了，辛苦拉扯大的孩子要賣一樣捨不得。可隨著IPO獨木橋的收窄，門檻的提高，越來越多的企業開始願意接受併購這條路徑。
根據東方財富統計的數據顯示，2018年我國共完成併購重組事件28567起，已披露的交易金額彙總為46993.62億元。雖然由於政策收緊，當年的IPO和併購重組業務比2017年都出現了大幅下滑，但相對2015年以前，無論是交易金額還是交易起數都已不可同日而語。
因為IPO受政策影響也很大，券商也開始將目光放到併購重組上面來，使得券商開始越來越重視這一方面的業務投入。比如2018年證券行業“證券承銷與保薦業務淨收入”僅258.46億，同比下跌32.73%，20家券商在這一業務上得零雞蛋。而併購重組則光景獨好，根據證監會的數據顯示，2018年前11個月，併購重組交易金額合計2.3萬億元，同比增長42％。
放眼未來，個人覺得證券在機構業務方面依然還有很大的空間。IPO依然是重要的業務板塊，特別是科創板的推出，將更有利於龍頭券商的發展。但個人更看好圍繞上市公司開展的併購重組業務。因為隨著經濟結構的調整升級，很多上市公司都面臨著主業衰敗的問題，如何圍繞自身產業優勢或者其他行業需求尋找第二第三產業是他們不得不面對的難題，這給了券商一個很好的發展契機。對於想進入證券行業的人來說，併購重組相關職位的發展空間是巨大的。
其實圍繞機構業務還有股權激勵、股權質押、市值管理等很多衍生業務，因為筆者不熟悉就不展開了。需要提醒各位的事，證券行業很大，不同的業務因為競爭環境的變化會使行業內的需求和分工有所側重。我們不能因為行業好就覺得做什麼職位都可以，而是根據行業環境和客戶需求，對行業內的需求和分工做詳細的分析，這樣才有利於我們對證券進行的發展前景下結論。
以上就是個人對於這個問題的看法，希望對你有所啟發。
