风云109465621
公司新进员工都需要培训的，不然你怎么知道公司的流程。培训就是让你知道将来作什么，怎么作。有的公司在试用期内免费培训。
善泽19
一个需要培训10天的公司，在现实中一般是一些服务型的公司。
比如：
1、证券类
像证券类公司，因为懂行的人不多，也有很多散户，所以需要证券人员都通过系统的培训，才能及时，正确地帮客户解答疑问。
2、期货类金属公司
从事期货类，贵金属类买卖公司，因为要通过相差的系统进行操作，并且要有一些相关的专业术语，交易的时间点等等，这些公司在入职前都要先进行培训。
我好多年前在广州面试过一家就是炒贵金属的公司，第一个星期得先免费培训一个星期，无薪的，然后最后两天考试，通过的上班，继续加强培训才能上岗，不通过的，走人！
3、金融贷款服务公司
这些公司跟证券类公司类似，需要涉及到相关的金融知识和条约，所以必须进行岗前培训，才能避免在后续的服务中出现“卡壳”和“错误指引”的情况，也避免了新员工砸招牌。
4、咨询，理财类服务公司
其实类公司，也是集证券类，金融贷款等相关类似的内容相同的路线，只不过可能品种更多，类型更多，相对于这些，也需要提前进行培训，才能更好的开展后序的工作。
5、运营商后台服务类公司
像1008这些大的运营商后台的客服，上岗前都要进行专业的培训。包括培训态度，说话的语气，处理事情的大概流程，甚至包括接电话用声带还是腹部发音（因为这种客服就是靠声音吃饭，一天话说太多，如果全部靠声带，久了说话沙哑不说，还可能损伤声带，所以做这行的接电话都学会了用腹部说话，不伤声带，以前有同学做过这行，所以知道一点），都会教到。
除此以外，还有一些比较正规的大企业公司，入职后，上岗前，甚至上岗中都会不定期地举行一些岗前，岗中培训，提高员工的业务能力。
XY萤火虫
有这么几个特色：
1.公司规模较大，比如保险公司，证券公司，教育培训公司，呼叫中心；
2.有大量专业知识需要学习和练习；
3.存在一个普遍存在的通过培训来筛选和淘汰的机制；
4.入职门槛不高，工作具有较强的销售性质，底薪低，主要收入靠提成，稳定性较差，因此人员流动大，需要不停的招聘培训筛选。
个人的考虑：
1.你的机会成本如果不大，这是很好的工作机会和培训机会，更何况还是免费的，可以学到不少大公司规范和销售技能，绝对没坏处。你的机会成本较大，需要慎重考虑时间成本，薪资结构，淘汰机制。
2.工作性质与你的个性是否适应，年龄不大的话可以试试，年龄大的还是不要挑战人性了，尽量在本行业内寻找机会吧。
3.多找各方面朋友了解公司和行业情况后再决定要不要参加。
管理会计师CMA
回答了：题主所提出的问题据笔者实践经验来回答应该是″服务业类的服务业公司"，以下是按服务员需培训10天的基本课时的内容来按排解答。
★一：培训的基本概念
1，服务员培训的种类。
2，服务员培训的要求与形式。
3，培训的步骤。
4，训导师应具备的基本技能。
5，培训的方法。
6，培训期满测评。
★二：服务员培训的内容。
1，服务员的知识培训。
2，服务员的技能培训。
3，服务员的日常培训。
4，服务员的岗位培训。
★三：服务员的基本素质要求。
1，丰富娴熟的服务知识。
2，游刃有余的从业能力。
3，端庄大方的仪态风度。
4，彬彬有礼的行为举止。
★四：增强优质服务的宗旨。
1，优质服务的构成。
2，滿足顾客的服务要求。
3，领会顾客至上的服务意识。
4，掌握基本的语言技巧。
5，学会接待重要客人。
★五：掌握基本礼节习俗知识。
1，语言问候礼节知识。
2，动作问候礼节应知。
3，服务员应熟悉的八种礼节。
4，正确理解手势语。
5，部份少数民族生活习俗。
6，常见客源国的生活习俗。
7，世界三大宗教知识。
笔者"五星级"酒店工作过，略知，希賜评。
金藏寄喻
你认为培训10天是长了？还是短了？
10天的培训期其实并不算长，如果放到正规的销售企业里，从产品培训、服务培训、销售技巧培训等等，10天都不止；
我以前服务过的金融外包企业，一线员工入职起码是22天的培训期，你觉得长还是短呢？还有化妆品公司，非一线员工，入职做产品知识了解，以及通用类课程培训，也要5天时间。
所以，你对于10天纠结的是什么呢？是无薪培训？还是觉得多此一举？
你应该庆幸，首先，有培训的公司，至少说明了其正规性，总好过你去应聘某个岗位，面试官给你说，这个岗位考的是天赋要强吧！其次你需要了解的是，10天培训学习的是什么内容，是否能帮助你了解企业和产品相关，让你能够快速进入角色。这些才是重要的。
拆书家裘叔
往往只需要培训十天的公司，大多是一些技术比较简单门坎较低的公司，如门卫、保洁、分销、陪护等服务型的公司，技术门坎高一些的公司都是需要专业的人才能胜任。
水木石
我们公司入职的时候集团封闭式培训了45天，还发工资，不要太爽。
考证养娃
专业要求比较大吧 十天也不一定能够深入到哪里去
楚楚之歌
新进员工，未经培训就上岗，极有可能对公司造成损失，也不利于员工业绩提升。所以，培训是非常有必要的。
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湘人老黎
刚进入一个新的环境，基本的培训是少不了的，只要是正规的公司就行，
