風雲109465621
公司新進員工都需要培訓的，不然你怎麼知道公司的流程。培訓就是讓你知道將來作什麼，怎麼作。有的公司在試用期內免費培訓。
善澤19
一個需要培訓10天的公司，在現實中一般是一些服務型的公司。
比如：
1、證券類
像證券類公司，因為懂行的人不多，也有很多散戶，所以需要證券人員都通過系統的培訓，才能及時，正確地幫客戶解答疑問。
2、期貨類金屬公司
從事期貨類，貴金屬類買賣公司，因為要通過相差的系統進行操作，並且要有一些相關的專業術語，交易的時間點等等，這些公司在入職前都要先進行培訓。
我好多年前在廣州面試過一家就是炒貴金屬的公司，第一個星期得先免費培訓一個星期，無薪的，然後最後兩天考試，通過的上班，繼續加強培訓才能上崗，不通過的，走人！
3、金融貸款服務公司
這些公司跟證券類公司類似，需要涉及到相關的金融知識和條約，所以必須進行崗前培訓，才能避免在後續的服務中出現“卡殼”和“錯誤指引”的情況，也避免了新員工砸招牌。
4、諮詢，理財類服務公司
其實類公司，也是集證券類，金融貸款等相關類似的內容相同的路線，只不過可能品種更多，類型更多，相對於這些，也需要提前進行培訓，才能更好的開展後序的工作。
5、運營商後臺服務類公司
像1008這些大的運營商後臺的客服，上崗前都要進行專業的培訓。包括培訓態度，說話的語氣，處理事情的大概流程，甚至包括接電話用聲帶還是腹部發音（因為這種客服就是靠聲音吃飯，一天話說太多，如果全部靠聲帶，久了說話沙啞不說，還可能損傷聲帶，所以做這行的接電話都學會了用腹部說話，不傷聲帶，以前有同學做過這行，所以知道一點），都會教到。
除此以外，還有一些比較正規的大企業公司，入職後，上崗前，甚至上崗中都會不定期地舉行一些崗前，崗中培訓，提高員工的業務能力。
XY螢火蟲
有這麼幾個特色：
1.公司規模較大，比如保險公司，證券公司，教育培訓公司，呼叫中心；
2.有大量專業知識需要學習和練習；
3.存在一個普遍存在的通過培訓來篩選和淘汰的機制；
4.入職門檻不高，工作具有較強的銷售性質，底薪低，主要收入靠提成，穩定性較差，因此人員流動大，需要不停的招聘培訓篩選。
個人的考慮：
1.你的機會成本如果不大，這是很好的工作機會和培訓機會，更何況還是免費的，可以學到不少大公司規範和銷售技能，絕對沒壞處。你的機會成本較大，需要慎重考慮時間成本，薪資結構，淘汰機制。
2.工作性質與你的個性是否適應，年齡不大的話可以試試，年齡大的還是不要挑戰人性了，儘量在本行業內尋找機會吧。
3.多找各方面朋友瞭解公司和行業情況後再決定要不要參加。
管理會計師CMA
回答了：題主所提出的問題據筆者實踐經驗來回答應該是″服務業類的服務業公司"，以下是按服務員需培訓10天的基本課時的內容來按排解答。
★一：培訓的基本概念
1，服務員培訓的種類。
2，服務員培訓的要求與形式。
3，培訓的步驟。
4，訓導師應具備的基本技能。
5，培訓的方法。
6，培訓期滿測評。
★二：服務員培訓的內容。
1，服務員的知識培訓。
2，服務員的技能培訓。
3，服務員的日常培訓。
4，服務員的崗位培訓。
★三：服務員的基本素質要求。
1，豐富嫻熟的服務知識。
2，遊刃有餘的從業能力。
3，端莊大方的儀態風度。
4，彬彬有禮的行為舉止。
★四：增強優質服務的宗旨。
1，優質服務的構成。
2，滿足顧客的服務要求。
3，領會顧客至上的服務意識。
4，掌握基本的語言技巧。
5，學會接待重要客人。
★五：掌握基本禮節習俗知識。
1，語言問候禮節知識。
2，動作問候禮節應知。
3，服務員應熟悉的八種禮節。
4，正確理解手勢語。
5，部份少數民族生活習俗。
6，常見客源國的生活習俗。
7，世界三大宗教知識。
筆者"五星級"酒店工作過，略知，希賜評。
金藏寄喻
你認為培訓10天是長了？還是短了？
10天的培訓期其實並不算長，如果放到正規的銷售企業裡，從產品培訓、服務培訓、銷售技巧培訓等等，10天都不止；
我以前服務過的金融外包企業，一線員工入職起碼是22天的培訓期，你覺得長還是短呢？還有化妝品公司，非一線員工，入職做產品知識瞭解，以及通用類課程培訓，也要5天時間。
所以，你對於10天糾結的是什麼呢？是無薪培訓？還是覺得多此一舉？
你應該慶幸，首先，有培訓的公司，至少說明了其正規性，總好過你去應聘某個崗位，面試官給你說，這個崗位考的是天賦要強吧！其次你需要了解的是，10天培訓學習的是什麼內容，是否能幫助你瞭解企業和產品相關，讓你能夠快速進入角色。這些才是重要的。
拆書家裘叔
往往只需要培訓十天的公司，大多是一些技術比較簡單門坎較低的公司，如門衛、保潔、分銷、陪護等服務型的公司，技術門坎高一些的公司都是需要專業的人才能勝任。
水木石
我們公司入職的時候集團封閉式培訓了45天，還發工資，不要太爽。
考證養娃
專業要求比較大吧 十天也不一定能夠深入到哪裡去
楚楚之歌
新進員工，未經培訓就上崗，極有可能對公司造成損失，也不利於員工業績提升。所以，培訓是非常有必要的。
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湘人老黎
剛進入一個新的環境，基本的培訓是少不了的，只要是正規的公司就行，
