沙漠129823387
行政执法类事业单位正在全面推进改革。其中，行政类事业单位在去年两会后到今年三月底已经完成改革，全部被纳入清理范畴，部分并入行政机关作为内设机构，人员整体划转保留参公现状，极少数或因职能需要在行政编制总额内置换为公务员；部分剥离行政职能改为公益类事业单位，不再参公，但原参公身份人员按照老人老办法会继续保留身份待遇，在未来随着单位调整分流及人员退休逐步消化，实现三定方案要求。少部分有专业职称的人在自愿基础上，也允许参公改公益置换为全额事业编制，套改职称待遇逐步晋升，但这种情况目前不多见。由于参公享受的是公务员待遇，既便单位改公益，只要上面不硬性要求转身份，绝大多数人肯定愿意现状。
执法类事业单位在本轮党政机构改革中未纳入改革范畴，有待中央出台政策统一部署改革，但在局部领域比如交通运输部门，在国家级层面已经出台指导性意见，正在有序推进试点性的改革。总的情况，现阶段执法类事业单位仍将保持参公现状，在编人员虽然使用事业编制，但按公务员法管理，执行公务员工资待遇和晋升机制，不适用职称。
公务员按职位类别为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类。执法类事业单位人员根据行政执法类公务员管理规定，按照执法类公务员职务序列进行管理，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
近日，中组部印发了《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》，执法类公务员的职务已被调整为职级，并在六月一日开始实施，执法类事业机构也将参照执行，具体细节详见办法，小公在此就不多叙述了。
80后小公
行政执法类事业单位是参公管理，因此没有选择的余地，只能走职务职级晋升的道路。党政机关的公务员岗位，和承担行政职能的参公事业人员岗位，基本上都是综合管理类岗位，执行的是职级管理。
只有专业技术岗位人员执行职称管理，走职称工资。而专业技术岗位，目前大多分布在专业技术类事业单位，比如学校、医院、工程、农技等单位。党政机关和参公单位，很少有专业技术类岗位和职能，目前所知道的，只是在实行聘任制公务员试点的深圳等地，对有专业技术岗位需求的单位，可以招聘聘任制公务员，实行合同制管理，执行职称工资。
其他的有关公务员或者参公人员，设置专业技术类岗位的，只有新成立的消防救援机构中，实行的“消防救援衔”中，有专业技术类职务，比如总监、副总监、助理总监。消防救援到底是按公务员还是参公人员对待，目前还没有接到正式的方案要求。
在中组部4月份分布的关于新《公务员法》“职级并行”相关实施方案中，将公务员和参公人员分了综合管理类、行政执法类、专业技术类三大类。综合管理类最高职级称为“巡视员”，有一二级之分，其他从高到低依次为一至四级调研员、一至四级主任科员、一二级科员。行政执法类最高职级为督办，只有一级，其他从高到低依次为一至四级高级主办、一至四级主办、一二级行政执法员。专业技术类最高职级为一二级总监，其他从高到低依次为一至四级高级主管、一至四级主管、专业技术员。这是专业技术类公务员最为明确的分类文件，但未见于具体执行的例子。
如果行政执法类事业单位和消防救援机构一样，也设置专业技术类岗位，对于个人来说，如果已经有中级职称，建议走职称发展道路，因为参公人员中专业技术人员较少，竞争小，很容易晋升副高、高级职称。如果走职务晋升，竞争比较激烈，行政执法类机构设置以县区为主，县区多半为副科级机构，晋升前途有限。即使在市级，也只是副处级，副高职称待遇对应已经高过副处级，无论从哪方面来讲，都比较实惠。更何况还可以“双肩挑”，不耽误任命职务，何乐而不为。
公事吧
不管在什么类型的事业单位，职务的提升优先级别都是高于职称的。
虽然社会上有着关于专业技术岗比管理岗更好的说法，而对于大多数普通人而言，确实也是这样，但是这是有一定的原因的。
事业单位的管理岗位，分为1-10级，其中9级相当于普通科员，而8级相当于副科级领导。
事业单位管理岗位的晋升，很大程度上受限于单位的级别，级别越高的单位提升会更容易。比如厅级单位里，科长也算不上什么领导，只是一个干活的，提拔到科级是很简单的事情；而科级单位里，科长就是级别最高的领导了，一个单位总共都没有几个这种领导岗位，想从普通科员提拔到科级领导，单位里大部分人一辈子都做不到。而其实对于基层干部而言，基本上都是在科级事业单位中工作，因此看不到职务晋升的希望。
而对于事业单位专业技术岗而言，分为1-13个等级，其中1-7级为高级，8-10级为中级，11-13级为初级。
其中各个级别之间都是有一定比例的，比如2：4：4，代表着10个专业技术岗位，只有2个高级岗位，4个中级岗位，虽然单位的级别也在一定程度上会影响比例，但是没有那么明显。而且专业技术岗位的晋升，正常只要个人符合条件，并且单位有空余岗位职数，都是可以晋升的，而不像管理岗位一样，没有一定能力根本坐不上那个位置。
所以对于普通人而言，专业技术岗确实会比管理岗更好，因为晋升相对更容易一些，而且工资收入专业技术岗也会更高一些。
但对于有能力背景的人，管理岗绝对才是不二的选择。
为什么这么说呢，因为管理岗是领导岗位，不但有经济待遇，还是可以享受到政治待遇的。也就是手中是有权利的，对于事业单位人员而言，即便你获得了高级职称（处级干部的经济待遇），但是如果没有一点职务，那么还是会受到一个科级领导的管辖。
而管理岗位还可以享受“双肩挑”，坐着领导的位置，领着专技岗位的工资，在职称晋升上也更有优势，同时晋升到一定级别后，是可以转为行政编制的。
所以，职务在事业单位的优先级肯定是高于职称的！
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李忠杰50
执法类事业单位就是一个伪命题，事业不应该有执法权，都是行政执法，为什么还有事业执法单位？有时有些事业单位受委托协助行政执法。
用户25869705353
执法类事业单位在改革后，不同人员的职位也将会有所不同。当然，如果划转为公务员，还是职务好
晴雨31573053
行政执法类事业单位是参公管理，因此没有选择的余地，只能走职务职级晋升的道路。党政机关的公务员岗位，和承担行政职能的参公事业人员岗位，基本上都是综合管理类岗位，执行的是职级管理。
