近期，山東省政府印發《關於實行企業職工基本養老保險基金省級統收統支的意見》(以下簡稱《意見》)，確定自2020年1月1日起，將有一些變化，我們來看看。
《意見》中提到，要統一繳費基數政策，統一單位繳費工資核定辦法，統一待遇計發和調整政策。各地統一以省測算公佈的全省城鎮單位就業人員平均工資(即全口徑平均工資)核定個人繳費工資基數上下限。同時，我省自2020年起，統一按個人繳費基數之和核定單位繳費基數，將單位繳費基數保持在合理水平。並且要求各地嚴格執行國家和省統一政策，不得自行擴大養老保險待遇統籌項目或提高標準，避免因政策不同造成地區間待遇差距。
《意見》進一步明確加強推進基金省級集中統一管理，確定自2020年1月1日起，按照“收支兩條線”規定，對各市當期收支基金採取全額繳撥方式，由省級統收統支。通過將全省基金集中到省級，實現統一調度使用，合理均衡各市基金負擔，確保足額彌補部分市基金缺口，堅決守住不發生養老金拖欠的底線。
《意見》還提出，自2020年起，對上年度基金收支出現缺口的市，根據缺口數額，由全省基金統籌解決70%左右，有缺口的市按30%左右進行分擔。另一方面，創造性地提出：有關市分擔缺口的資金，先按其歷史結餘50%的額度從全省基金中列支，不足部分由當地政府負責籌集。市與縣(市、區)之間的分擔辦法，由各市政府確定。《意見》規定，以後將根據全省基金收支情況，適時調整分擔比例。
省人力資源社會保障廳相關負責人介紹，實行基金省級統收統支後，全省基金收支總量並沒有因此而發生變化，不會增加參保人員的繳費負擔，更不會影響到參保人員權益和退休人員待遇。
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