面试官：有5杯冰水，化了2杯，还剩几杯？沈阳姑娘智答，被录取
职场面试，是职场人进入公司前必经的一步，但如今的职场面试已经大不同以往传统的程序式的面试，而更多的加入了一些活跃气围、考验综合能力的元素，比如大家都在吐槽的面试奇葩题。
小袁是位去年毕业的大学生，在快消行业工作了一年，前段时间有了跳槽的打算，想要跳槽到更正规一点的销售公司去。于是周一的时候在58同城网上投了简历，很快在周二的时候收到了一家销售公司的面试通知。顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。
小袁为了能顺利的通过，提前在家做了好些准备，收集了上百条职场奇葩题背诵记答案。可到面试的时候，小袁却发现，自己收集的这些问题都没有派上用场。面试官在问了他们一些常规问题后，接着抛出了一道“脑筋急转弯”的问题：有5杯冰水，化了2杯，还剩几杯？
因为当天面试的人比较多，小袁他们的面试是按每3人一组来进行了，听到这个问题后，三人互相看了看
其中一个女孩上前走了一步回答道：“5杯冰化了2杯，当然还有3杯啊！”然后又问了一句：“这样的面试题跟我们将来要从事的工作有关系？”面试官没有回答她的问题，直接说道：“你的面试结束了。”
第二个回答的也是一位女生，但是看起来，比前一个要稳重的多：这个问题问的太笼统，您并没有明确的说明问的是还剩几杯冰还是水，所以答案也是不确定的，我可以说还剩3杯冰，也可以还剩2杯水。面试官听了她的回答，点了点头说，“这确实是个问题”
第三个回答的是小袁，他直接回答道：还剩5杯。面试官对这么斩钉截铁的回答有些疑惑，小袁接着说道：不管是化了还没化，杯子就不会走，当然还是5杯了。面试官听了他的回答，笑着说：确实是杯子不会走。你的面试通过了
职场中的面试奇葩题并没有固定的答案，面试官的主要目的只是为了考验面试者的反应和观察等综合能力，第一位的回答太武断，第二位看问题有深入，但不彻底；而小袁的回答，看似很简单，但却是从最本质的大局的角度来回答的，所以才会顺利的被录取。
大家觉得他们三个的回答好吗？你没有有想到比他们更合适的说法呢？
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