财富公元
对于很多人来说，只要年满六十周岁就可以一次性补缴15年养老保险，就能享受退休社保待遇，每月领取一定的养老金。但是现在全国不少地方都对企业职工基本养老保险，如何进行补缴作出了进一步规范。换句话说，那就是越往后补缴就越难，有些城市干脆就不给你补缴的机会了。
总的来说就是，如今的养老保险补缴具有很强的政策性，还在不断的收紧。
为什么现在不能一次性购买社保呢？
1、允许一次性补缴养老保险，是对正常缴费人员的不公平
我们社保缴费由企业人员缴费，也有灵活就业人员缴费。对于想补缴的人来说，基本上都是想通过灵活就业人员缴费的方式增加社保缴费年限。可是，灵活人员早些年的时候缴纳社保，是需要将收入的很大一部分拿出来，这些收入获取的收益会受到损失。而且这些人还要冒着去世的风险，也就是亏本的风险来缴纳社保。过去我们的社会平均工资增长速度高达8%~15%，后期大家的收入也增长了很多，允许一次性补缴将会避免很大风险，也会减轻很大压力。但相对来讲，是对以前缴费人员的不公平。
2、允许一次性补缴养老保险，会明显加大养老保险基金的压力
际上如果我们真的能补缴养老保险，每年缴费也就只有万儿八千，15年也就10万左右。可是退休后每年也能领取1万多元的养老金待遇，而且待遇年年增涨，缴纳的钱10年8年就能拿回本。2018年全国人均预期寿命是77岁，养老基金的投资收益不会有那么高的。实际上，我们养老保险待遇并不是只有养老金这一种待遇，养老待遇还有退休各种补贴、丧葬费、抚恤金、个人账户余额等等各种待遇。只要缴纳养老保险，能够正式办理退休，几乎是不会亏本的。如果允许补缴，这样养老保险基金的压力就会越来越大。
3、允许一次性补缴养老保险，会助长社会不缴保险的风气
很多人可能并不了解我们的养老保险基金，它实际上是现收现付制度。也就是说拿年轻人缴纳的养老保险费来供养退休的老年人，虽然说我们2018年养老保险累计结余余额接近5.1万亿人民币，但是如果没有每年数万亿社保的缴费以及国家财政补贴，养老保险基金是无法持续运营下去的。如果大家都知道可以补缴养老保险了，肯定大家缴费的意愿会越来越低。养老保险基金的收支也会持续恶化，导致收不抵支，最终只会降低退休人员的养老金水平。由于养老金水平降低，人们参保的意愿就更会降低，这是一个不断恶性循环的过程。
综上所述，如题目所说的情况只能够按照退休的有关规定，延迟退休继续缴费至15年办理退休，或者转为城乡居民养老保险，到60岁可以一次性补齐办理退休。另外，如果以前有企业没有给我们缴纳社保的违法行为，劳动者实际上也是可以投诉维权。劳动者一定要维护好自己的权益，这样企业的违法行为才会越来越少。
小祥子874
我们这里是2006年第一批推行社保一次性补缴政策的，但有几个限制条件：必须是现行单位的配偶，有城市户口，需年满50周岁以上。第一批一次性补款32000元，一次性认定工龄15年。缴款后女的需满55岁男的需满60岁才可以享受退休待遇，同时享受每年的退休金调整待遇。如果以后身故则一次性退还当初所缴的款项作为丧葬费补助金等。2007年要交37000元，2008年要交45000元，中间停了几年，直到2017年最后一次就要一次性缴款78000元，但现在已经完全停止这个政策了。第一批缴款的人现在每月可拿退休金2000元左右，我的母亲是第一批缴款的，当月缴款下个月就拿退休金了，因为母亲当时已66岁了，第一个月就拿了1300多元，现在每月有2080元。
用户3734644627262
这个问题首先是国家为了保障养老保险基金的安全。
一直以来，国家都不允许采取一次性交费方式将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人员纳入基本养老保险范围。
不过由于前些年国家急于扩大养老保险覆盖面，一些地方推出了一些可以允许一次性补缴养老保险的方式。比如北京允许将在职业介绍服务中心和人才服务中心以个人名义存档的人员，从1992年起补缴养老保险。各地都有类似的相应政策。
可是大家也该清楚，企业为职工缴纳社保是法定的义务，个人缴纳社保是可以选择的。尤其是灵活就业人员和个体工商户。由于一开始交保险负担重，而且还有意外等，不确定性因素在里面。大家缴纳社保的积极性不高，可是当大家看到退休后能领几百上千元的退休待遇的时候，大家就都羡慕了。如果能一次性在退休前补交社保，这样是最合算的行为。毕竟按照人均寿命76.4岁计算，女同志退休后可以领取26.4年，男同志可以领取16.4年。
而且根据过去的经验，养老保险年年增长，拿回来的钱会越来越多。所以，是非常划算的行为，万一自己年年缴社保，在退休前就去世，这样可就亏大本了。
当时一些地区的政策是不收滞纳金的，或者按照当年的基数情况进行交费。我们大家的收入水平，近些年来年年增加10%左右。所以，当年一次性补交养老保险非常划算。
按照现在的水平计算，5000元的缴费基数，20%的缴费比例，一个月就需要缴纳1000元。即使按照最低档次60%档次缴费每月也有600元，一年7200元，15年十万零八千元。
但实际上，一个老人的各种退休待遇远远高于这个水平。不仅每月可以领养老金，而且还有一些补助补贴可领，另外去世后还有养老金个人账户余额和丧葬费，一次性抚恤金等待遇。
如果按照综合待遇计算，一般只要退休后活3~5年，就不可能亏损本金。而实际上更多的人能够拿到两倍甚至三倍倍以上的退休待遇。
钱不是天上掉下来的，都是在职职工和灵活就业人员每月缴纳的。国家也会进行补贴，2016年国家就补贴了职工养老保险8004亿，近几年会更多。
随着我们国家生活更加稳定，人均寿命不断增长，老龄化社会加剧，退休人员日趋增多，养老金的供养比2016年就达到了2.8:1。
养老金虽然目前累计余额超过5万亿，可支付月数超过17个月。但是经不住这种一次性补缴，接着就办退休的养老金待遇榨取。
目前我们国家共有职工养老保险退休人员一亿人，城乡居民养老保险退休人员1.56亿人。将1.56亿纳入职工养老保险的话，养老保险基金势必承受不住。
所以，要公平起见，为了养老保险基金能够持续稳健发展，国家会在养老保险精算的基础上，严格控制养老保险的补交政策的。
暖心人社
楼主您好，我们国家确实以前曾经出现过这种一次性补交养老保险的一个政策，当然这个政策只是在那样指定的几年当中才出现的，所以说如果在那几年的时间段，你没有享受这个养老金的补交待遇，那么今后一般情况下是不可以进行补交了。
因为我们都知道职工养老保险，都是需要逐年交费，直到累计交费年限达到15周年才可以正常办理退休，享受养老金的待遇，如果说你的累计缴费年限不足15年的话，那么你是需要延迟退休逐年交费的，所以说这是现行条件规定下，一个目前来讲养老保险的一个缴纳政策。
不能够一次性补交的原因其实有很多，那么最主要的原因就是我们国家的这个养老保险基金从三年前开始出现入不敷出这样一个态势，那么试想，我们每一个人都要在退休之前一次性补交这个养老金的待遇，然后就要领取养老金的待遇，那么很明显，养老基金是不能够承受这样的一个支付压力的，所以说很多地区都取消了一次性补交费用的这样一个说法，那么如果你想参加我们的基本养老保险，必须按照国家规定的逐年交费，累计交费年限达到15周年，才能够正常办理退休享受养老金的待遇。
懂社保
一次性购买社保都有很多条件限制的，比如原来在企业就业，但一直没有买社保的；原来经商的个体工商户；现在出台的退伍军人参保等等情况，才允许一次性补缴就业、经商、参军期间的社保。在从源头上扩大参保面后，这些一次性补缴政策在一定时候很可能会停止。不是什么人都可以随随便便补缴的。
国家这样做是为了保障社保基金持续、稳定。试想一下，人生几十年，谁都不能确定未来还会怎样，有的人长寿，有的人命薄，如果达到退休年龄可以一次性补缴社保，然后享受退休待遇，有些人就会考虑在工作时不买，退休补，所以如果有部分人在工作的三四十年里，都不买社保，国家的社保基金就可能面临难以为继的情况
社保早知道
社会保险，就算有国家兜㡳，资金总需有出处。临时起意，想交就交，坐等受益几十年，对个人确实很划箅，但对社保管理部门和国家财政，实在亏损严重，也不利于统筹安排。
下面分别来说一说。
社会保险，含养老和医疗险，其它三险一金暂不提。
先说养老保险，说简单一点，就是先让大家集资，然后集中将集资款进行各种投资，获得收益，将一部分收益连同本金，从约定时间开始，分期返还给投资人。
当养老保险收支不平衡时，国家一般会上调交费比例，让投保者增加交费金额。
养老保险支出，受投保人寿命长短影响较大，大家以短寿补长寿，支付时超出资金需有来源，已收资金也需跑赢通胀，所以社保金要寻求保值增值。为了资金安全，社保金应该会做长期稳健的投资。
如果大家都到退休前才一次性补交，社保部门无法统计收款，无法投资获得收益，更无法拔款进行社保支出。
而医疗保险，是当月交，次月有效使用。退休前才一次交费，退休前的所有时间将没有医保护身。
#金牌讲师计划第一期#
冰心翠美人
一次性购买社保不属于国家法律规定的，而是属于地方性政策规定。
由于现在退休老年人多，而工作的缴纳社保的人缴费不足，很多少没有缴纳社保，才对应该缴但实际没有缴纳社保的人给予的一项优惠，补足未缴部分。
对于地方政府来说，增加了社保收入，可以给退休人员开资，对于未缴社保的人，也相当于补了费，相当于少交了钱。
长久来说，对社保不利，因为社保总体上减少了，所以这项优惠政策只在地方政府实施一段时间，不是长期法律或规定。
多动症商业猎人
强烈要求可一次性补缴职I社保！！！没单位的人，以前没机会或是资金受限没参加社保，现在条件基本上允许了，应允许没参保且60岁以下的人一次性补缴，收缴滞纳金是应该的。这样合情合理！！
碧血剑991
路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑
结论：社保的保障属于社会基础福利保障制度，需要公平和稳定，而不是成为部分人一次性投机的工具。
一次性购买社保是投机
在社保改革之前，的确存在让一些没有买社保或者社保规划太晚的人，给与一次性购买的机会，目的是为了更好的普及 社会保障，让每个人都能得到社会的基础福利保障，一方面是为了尽快普及社会的医疗保障制度和养老制度，一方面是为了提高群众的保障意识。这原本是一项福利和好事情，只是这种方式随着社会保障初级阶段过渡完成，到了如今城市化基本完成，医疗和养老保障升级完善阶段的情况下，存在很多投机分子，平时啥保障都不买，等到了生病要报销了才想起来需要医保，等到老了需要退休金了，才想着得买个养老金保险，然后就出现了很多不符合规定或者各种方式进行一次性购买社保的人群。把社会保障制度这一全名福利，变成一个投机工具，这是不被应许的，所以现在才回逐步收紧一次性缴纳社保的政策，对于一次性缴纳或者补缴设定了严格条件
社保遵循多缴多得，少交少得的公平原则
社保制度本质上是收入再转移，也是一次社会财富的再分配，这块蛋糕是社会福利，需要公平客观，而一次性购买保险就等于损害了长期积累缴纳社保人群的利益，凭什么别人从上班到退休几十年积累养老金，你就搞特殊，啥都不积累，到了发钱了，你来个一次性补缴，怎么都有点占便宜的味道。而且社保基金的运作管理就是一个时间换空间的长期规划，运营投资，也需要参保人员能够按时定期缴费，形成一个稳定的循环，支撑多缴，并且给与鼓励补贴，而不是让投机性缴纳，影响社保基金的稳定运行。社保也是需要细水长流，长远规划的，遵循的是多缴多得，少交少得额基本公平原则
综上：社保不让一次性购买，是为了保持社保基金稳定运行，长期持续，而且也是为了公平，保障正常参保人群的权益。这样才能体现社会保障的价值，避免投机行为
路人蚁
国家应该允许补缴，因为以前是可补的，这会对那些没有补缴的人很不公平。但应按当年退休补缴费交15年。如当年缴费是一万就补15万。如果是九干就补十三万五。如八千就补12万。有缴费年限不够的，差几年就允许补几年退休，这就不存在利息和滞纳金了。
