30岁的无锡女同事刚入职两月，声称怀孕去领证结婚，老板：开除
近日，在论坛里，笔者便看到有位30岁的女同事刚入职公司两个月，便声称自己怀孕，准备去领证结婚，当老板知道这件事情以后，直接告诉公司的人事，让公司把这位女同事开除。
虽然这位女同事已经转正，而且和公司签署合同协议，但是却违反了公司的规章制度，因为在此之前女同事签署协议时，已经答应公司老板不会结婚，甚至是怀孕，可是现在女同事却出尔反尔，那么老板自然而然就有开除女同事的理由。
笔者认为：在职场，中有很多员工，他们有资历有才华，可是却还是被领导打压，就是因为这些员工本身有问题，当他们处处违反承诺，领导自然不愿意重用这些能力强的员工。
有网友说，做人做事就应该脚踏实地，不要坑蒙拐骗，我自己也有这样的经历，当时刚出社会年轻不懂事，在自己的简历上做了手机，最后被公司开除，公司给的理由是不是能力不行，而是你的行为欺骗了公司，自己也吸取了教训，通过58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入自己很满意，和同事老板相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力，建议找工作的朋友们可以去上面看看
除此之外，还有很多年轻人在进入公司之前和公司签署了所谓的协议，他们才华横溢，认为自己的能力能够在公司里脱颖而出，可是领导却不愿意给他们机会，因为他们违反了公司的规章制度，那么这些有才华的年轻人清高自傲，也不想跟领导搞好关系，最后只能被公司劝退，当然也会有很多年轻人他们在公司里学会投其所好，和领导的关系甚至比领导和家人都要密切。
除此之外，他们也能够主动表达自己用清晰的思维方式跟朋领导称兄道弟，当领导安排任务的时候，也能够根据领导的思路来执行任务，这是让很多领导都非常看重的，只是那些带着叛逆抵抗心理的员工，在公司里处处跟领导作对，即便是再有才华再有主见，领导也不愿意让这些员工在公司里为非作歹，所以大家在公司工作，千万不要跟领导针锋相对，也不要以自我为中心。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
閱讀更多 小越越越越越 的文章
