30歲的無錫女同事剛入職兩月，聲稱懷孕去領證結婚，老闆：開除
近日，在論壇裡，筆者便看到有位30歲的女同事剛入職公司兩個月，便聲稱自己懷孕，準備去領證結婚，當老闆知道這件事情以後，直接告訴公司的人事，讓公司把這位女同事開除。
雖然這位女同事已經轉正，而且和公司簽署合同協議，但是卻違反了公司的規章制度，因為在此之前女同事簽署協議時，已經答應公司老闆不會結婚，甚至是懷孕，可是現在女同事卻出爾反爾，那麼老闆自然而然就有開除女同事的理由。
筆者認為：在職場，中有很多員工，他們有資歷有才華，可是卻還是被領導打壓，就是因為這些員工本身有問題，當他們處處違反承諾，領導自然不願意重用這些能力強的員工。
有網友說，做人做事就應該腳踏實地，不要坑蒙拐騙，我自己也有這樣的經歷，當時剛出社會年輕不懂事，在自己的簡歷上做了手機，最後被公司開除，公司給的理由是不是能力不行，而是你的行為欺騙了公司，自己也吸取了教訓，通過58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入自己很滿意，和同事老闆相處的都很愉快，也要謝謝58同城招聘的真實招聘信息，減輕了不少找工作的壓力，建議找工作的朋友們可以去上面看看
除此之外，還有很多年輕人在進入公司之前和公司簽署了所謂的協議，他們才華橫溢，認為自己的能力能夠在公司裡脫穎而出，可是領導卻不願意給他們機會，因為他們違反了公司的規章制度，那麼這些有才華的年輕人清高自傲，也不想跟領導搞好關係，最後只能被公司勸退，當然也會有很多年輕人他們在公司裡學會投其所好，和領導的關係甚至比領導和家人都要密切。
除此之外，他們也能夠主動表達自己用清晰的思維方式跟朋領導稱兄道弟，當領導安排任務的時候，也能夠根據領導的思路來執行任務，這是讓很多領導都非常看重的，只是那些帶著叛逆抵抗心理的員工，在公司裡處處跟領導作對，即便是再有才華再有主見，領導也不願意讓這些員工在公司裡為非作歹，所以大家在公司工作，千萬不要跟領導針鋒相對，也不要以自我為中心。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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