科学家种番茄

你好，你在学校食堂干了11年，现在已经年满60周岁，按照法律规定，你与学校的合同关系可以终止了，所以学校现在辞退你是符合劳动法规定的。其实这里不应该叫辞退，而应该称作终止劳动合同。

很明显，你社保一共只缴纳了105个月，虽然年龄达到了退休标准，但社保缴费标准没有达到，所以你还无法办理退休。

在这种情况下，其实你的选择不多，只能按照政策规定执行。就你的情况看，你还需要缴纳六年半左右的社保才能办理退休，也就是说，你在继续缴纳社保的情况下，最早可以在67岁左右正式退休领取退休金。

说实话这对你而言难度太大了，因为没有哪个单位愿意要你，也没有哪个单位愿意给你继续缴纳社保，而且还要看你们当地的社保局政策（有的社保局规定到达发达退休年龄后是不能再缴纳职工社保的，就算有钱也没法缴纳）。所以我建议你先去社保局咨询一下，看你这个情况能不能继续在职缴纳社保。

但不管能不能缴纳，我都不建议你继续缴纳职工社保，因为你60岁以后肯定找不到工作的，所以你失去了稳定的经济来源，你没有足够的钱支撑长期的大额社保费用，所以我最终建议你把职工社保转成城镇居民社保，这样的话，你可以一次性补足剩余的城镇居民社保费（这个费用是比较少的，你可以承担的起），然后办理退休，每月领取养老金。只不过社保这么一转，你养老金待遇就会大打折扣，可能每月只有三五百退休金了。

总之，就你的情况而言，我觉得将你的职工社保转成城镇居民社保可能是最可行、最有利的做法。

以上仅仅是我的一点个人经验看法，希望对你有启发，但我最终还是建议你直接去社保局咨询，因为最权威最准确最可行。

Sir聊HR

六十岁达到了退休年龄，给你签订的劳动合同也自动终止，学校辞退你是没有什么问题的，而你的社保才交了105个月，没有达到15年，是无法享受养老金的。鉴于你这种情况，建议你本人可申请继续缴纳社保，直至能享受养老金。

第一、如果不再继续缴纳社保，身体好时还可以继续打工养活自己，但将来老了、干不动了你拿什么养老呀？

如果你不再继续缴纳社保，可以到申报中心退保，不过按照规定只能退给你个人养老账户的资金，而个人养老账户的资金还占不到你账户总资金的三分之一，剩余的大部分资金根本无法领出，退出来是很“吃亏”的事。

再说你退出社保以后将来怎么养老呀？在你60多岁身体还不错时可以继续打工挣钱养活自己，但是等你干不动的时候，没有了经济来源，你怎么养老呀？

第二、如果本人继续缴纳社保，按照政策到六十五岁以后交够15年社保就能享受到养老金。

按照社保缴纳政策，男人达到60岁退休年龄社保没有交够15年，可以到社保中心申请再延长交费5年，延长后仍然交不够15年的，可以一次性交费满15年，这样就65岁以后就可以享受养老金啦！

针对你的这个情况，现在交了105个月，还差6年3个月达不到15年，你申请延长缴费5年以后仍然交的不满15年，到时就可以一次性把剩余的一年三个月的全部交上，就能正常享受养老金啦！

第三、要考虑的长远一点，趁着60岁还能找到一份工作，再辛苦工作几年，交够自己的社保，就可以享受着养老金安度晚年啦。

人无远虑，必有近忧，趁着刚60岁，身体还算可以，还比较容易找到一份工作，就再多辛苦这几年，省吃俭用把自己的社保交够15年吧，用这五年的辛苦换来的是你以后更长时间的老有所养，是非常值得的。

交社保，退休以后领取养老金，是享受国家的养老政策，分享国家经济发展带来的成果，每个社保交够15年的人都有这个权利，但达不到15年这就失去了这个权利，无法享受国家的养老政策，养老也就成为只是你一个人的事情啦！

姜怀坦

案情分析：在学校食堂工作十一年，社保只缴纳不到9年，现已到退休年龄，学校解聘，该怎么处理？

晶说社保观点：

首先，学校在你60岁到达退休年龄解聘，是符合法律规定的。

但是，你在学校工作11年，社保只缴纳了不到9年，这是不符合法律规定的。

第三，你已到达退休年龄，社保却不够最低缴费年限15年，该如何处理？这才是问题的重点。

下面根据您的具体情况，进行详细分析并从专业的角度给您建议：

一、学校食堂工作11年，社保只缴纳不到9年，处理方法：让学校补缴那两年社保。

1. 我国社会保险法规定：用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不以任何理由可以免责。

2. 用人单位没有缴纳社保，劳动者在离职以后进行维权的，不受诉讼时效的限制。

3. 根据现行法律规定，个人不允许补缴社保，但是有实际工作经历但用人单位没有缴纳社保的，由用人单位提供书面证据可以补缴。

也就是说，既然那两年你在学校食堂工作了，但是没有缴纳社保，现在想补缴社保，你有两种方式：

1. 找学校，通过协商，由学校提供劳动合同、工资发放凭证等原始材料证据，为你补缴社保。

2. 学校不同意补缴的话，你本人可以去当地人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室投诉，由社保局出面要求单位给予补缴。

二、补缴两年后，仍然不够最低缴费年限15年，处理方法：个人缴纳灵活就业社保，四年后，即64岁办理退休。

1. 我国对于最低缴费年限的规定：

我国规定办理退休领取养老金的最低缴费年限为15年。你在补缴后，已经缴纳社会保险费11年，还差4年。建议转为缴纳灵活就业社保。

2. 我国对于延迟退休的规定：

前几年对于到达退休年龄，社保缴费年限不够的，允许退休时一次性补缴至满15年。现在不允许一次性补缴了，只允许延迟缴费至满15年。

而在达到退休年龄60岁后，单位已经无法缴纳社保五险，只能转为个人缴纳灵活就业社保。

3.缴纳灵活就业社保的费用：

只缴纳养老保险的话：以青岛市2019年最低缴费基数为例：3269*0.2=653.80元/月。

同时缴纳养老保险和医疗保险的话：3269*0.31=1013.39元。

建议您从学校离开后，再找个工作，现在一般的门卫大爷月工资也有2500-3000元左右，缴纳社保足以。趁现在身体硬朗，再干四年，交够社保，领取养老金，就可以退休啦。

三、作为一名从事社保多年的工作人员，不建议您在缴纳城镇职工社保11年后，转为城乡居民社保，领取城乡居民养老保险，太亏了！

1.根据养老金计算方法，您满足最低缴费年限15年的话，养老金大概在八百多块钱。然后每年会根据社会平均工资的递增而增长，根据前几年的经验，两三年就超过一千了。

2. 但是转为城乡居民养老保险呢，虽然可以一次性补缴至满15年，马上领取养老金，但是每个月只能领取三四百块钱，而且，养老金每年涨幅也非常小，只有几十块钱。

两相比较，您现在刚满60岁，还能工作赚钱，还是尽量缴纳灵活就业社保。转入城乡居民养老保险，虽然可以马上拿到养老金，但是养老金太低，年纪越大越吃亏。

综上所述，根据您的具体情况，结合我多年的社保工作经验，建议您首先让学校给你补缴那两年的社保，这样缴费年限就是11年；其次自己再找份工作，个人缴纳灵活就业社保，在4年后，养老保险缴费满15年，办理退休，领取养老金，过上幸福快乐的退休晚年生活！

晶说社保

你好。上班十一年，缴社保105个月，被辞退。最好的方案是：单位补缴，个人续缴。

一、单位补够十一年社保。用人单位自签订劳动合同之日起，30日内要为员工购买社保。你上班十一年，还差的27个月社保，应由用工单位补缴。

若对方不执行，可向劳动监察部门申请劳动仲裁。若补交不进去，可协商由用人单位补你这笔线。

二、个人续费四年缴够十五年。这个千万不要放弃，如果你不交，选择一次性领出个人账户上的钱，不划算；或者转成城乡居民养老保险，退休了也只有三五百元，很吃亏的。

三、最后万不得已，咱活人也不能叫尿憋死。政策允许男六十五、女六十的人一次性补够社保。你六十六也可以领养老金，以后养老金每年都会上涨。

你说的这种情况，我身边就有两人。

一是我姐夫，是一个小区物业公司工人，前年六十岁被辞退，社保还差三年。用人单位不欠社保，找不着人家。于是回乡下种地，靠发展副业维持生活，社保继续交起走。

二是我表兄，去年已满六十，是一个单位电工，社保还差七年。因用人单位前几年没有依法缴费，自知理亏，便没有被辞退，继续留用并代缴社保。

一、第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

二、第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

三、第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

衷心趣事

如果学校坚持不再聘用你，你是没有办法的，只能接受这样的决定。

因为年满60岁的人已经到了法定的退休年龄，劳动合同合法终止，单位不是辞退你，而是正常地终止劳动合同，这合法合规，没毛病。

但作为一名普通的劳动者，人到60，社保只交105个月还不能退休，又面临单位终止劳动合同的情况，这多少有点让人难以接受，这里只能说尽量想一些办法给你一些思路，看能不能帮上你。

第一，和公司协商，继续在公司做，直至符合退休条件。

毕竟在学校饭堂工作了11年，能做这么长，说明学校非常认可你的工作能力，同时作为老员工肯定也认识很多的领导，这是你的有利资源，可以去找一找领导们说说情，看能不能暂时不终止劳动合同，继续聘用你，你也踏实努力的干，这样就可以继续工作，让学校也继续帮你缴纳社保，直到符合退休条件再办理退休，相信学校会愿意给一个优秀的老员工特殊照顾的。

二、协商让公司补缴社保，哪怕是自己出钱。

你在学校食堂工作11年，按照年份来算，应该为你缴纳至少有132个月的社保，但此时只缴纳105个月，说明学校并没有按规定在你入职时就缴纳社保，先找找原因为什么没有给你缴纳，如果是学校的原因可以要求学校予以补缴，这样就能多2年的社保记录。

另外还有4年的时间，可以申请由学校替你补缴，也就是往你在学校食堂工作之前的年份补缴，这个学校估计不会出费用，那不妨和学校进行协商，自己出这部分费用，只要借学校的名义补一下，这样就能及时办理退休了。相信作为一个老员工，学校会给予考虑的。

虽然这两个方法做起来还是挺难的，但总之，事在人为，不去做一定不会成功，做了试过了至少还能给自己一个机会，你说是吧？加油去做吧。

春风HR

楼主你好，我在学校的食堂干了11年，现在已经60岁，但是我的社保待遇仅仅只交了105个月，学校现在要辞退我该怎么办？当然对于你这样的一个年龄到达正常的法定退休年龄，那么劳动合同书是自动解除的一个状态，所以说是不存在学校要辞退你这样的问题。因为毕竟你到了正常的法定退休年龄，严格来说你要办理正常的退休，但由于你的这个累积养老保险的缴费年限不足180个月，所以说是不能够直接办理退休的。

但是作为你的工作单位来说，完全有责任和理由来解除你的劳动合同，不再跟你续签，那么这个时候对于你来说就需要延迟退休了，当然你的养老保险费用也需要自己来进行缴纳，因为毕竟和企业单位解除劳动合同之后，那么他就不再承担你相应的社保交费了。

但是你在学校工作了11年，那么11年就相当于是132个月的社保交费，但是你的社保交费仅仅只有105个月，所以说很明显有几年的社保没有进行交费，所以说这几年的社保你是可以要求企业单位来进行补交的，因为毕竟你在这个企业单位工作这么多年，所以你只要提供有利的证据，证明你11年以来一直在这个企业单位工作，那么这样一来的话，就可以要求企业单位完全给你补缴，完成这11年以来的社保待遇。

社保小达人

你已经满六十岁了属于退休年龄，不是属于辞退，第二你社保交105个月如果是单位当时没有给你交你可以提出解决问题，如果是你就是在单位做了105个月那就是你个人问题和单位没有任何关系，你就自己打包袱走人就可以，好聚好散。

美123456

到60岁，终止劳动合同，单位这种行为是合法的。至于社保还没缴清的话，身体好的情况下，建议你可以再找一份物业清洁工的工作，再将社保延续下去。

如果实在是没有办法了，那么只能是把社保转换一下，换成城镇居民社保，这样可以不用担心年限的问题，只不过说，养老补贴会少许多。

九尾多宝

最为直接有效的办法：将你的企业职工社保转成城镇居民社保，然后继续缴纳够年限！

这样的情况就比较难办，因为既涉及到社保缴纳的国家政策层面，不知道你工作的学校饭堂，更于你个人的社保缴纳迟早有直接的关系。出现这种情况也怨不得别人！

一、没有社保缴纳的意识或者缴纳年限太迟，就会造成退休时，交纳年限没有够无法退休的情况。

当你60岁退休的时候，出现这样的情况，你不能埋怨任何人。

这既不是社保缴纳的国家政策的原因或者弊端之所在，也不是你所在的企业和单位没有给你好好缴纳社保，关键的主要责任在于你自己。为你自己年轻的时候，没有缴纳社保的意识或者不愿意给自己缴纳社保，造成现在的直接结果是，你现在的社保缴纳年限不够才103个月，因此你也无法退休拿到养老金。

你自己要为你的自己的行为所付出代价！

二、就目前这样的情况，你说的那单位很难为你继续缴纳，找其他机构挂靠继续缴纳也不太现实。

这里有一个前提条件和限制因素是，你已经60岁了。按照这个年龄阶段你已经到了退休的阶段，没有哪一个企业或者单位还可以继续聘用你，从而继续为你缴纳社保。

没有来一个社保缴纳机构还愿意为一个已经退休的人继续带从缴社保。

这就是社会的现实所在，你退休了这是最为残酷的现实。你的社保缴纳年限不够，也是实实在在的显示，这两天你必须要真实面对。你说这时候同企业协商让其一次性为你补交够社会保险，即使在你自己全额出资企业愿意给你继续一次性缴纳供应的缴费年限，国家政策也是完全不允许的。

那么最为有效的办法是将你的企业职工社保直接转成城镇居民社保，然后缴纳够年限。这样就可以继续缴纳社保，直到缴纳够最低的15年年限，你就可以领取养老金了！

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借你来往

楼主你好，我在学校的食堂干了11年了，现在已经到了60岁，但是社保才交了105个月，发现学校要辞退我，我该怎么办？这个问题是这样的，就是说你已经到达了正常的法定退休年龄，那么根据劳动合同法的相关规定，劳动合同关系是自动解除的，那么既然劳动合同关系已经自动解除，所以说所在的学校不要你也是一个很正常的表现。

那么你既然在学校食堂干了11年，11年的话，大概是132个月的社保，当然你的社保仅仅只交了105个月，所以很明显是没有达到130个二个月的交费标准，那么这个时候你可以要求你所在的工作单位来给你补缴，没有正常缴纳完成的这部分社保待遇，这个是没有问题的，因为劳动合同关系存续期间，工作单位都是有责任和义务来缴纳社保的。

但是还有一个问题就是说，即便你交了132个月的社保待遇，也是不能够直接来办理退休的，因为我们都知道办理退休的最低缴费年限大概是15周年以上，所以说你的这个累积缴费年限必须要满足15周年，也就对应的是180个月的缴费，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说今后你离开工作单位之后，那么个人也依然要按照，灵活就业的形式来继续参保自己的基本养老保险，直到累计缴费年限满足15年以上的条件，就可以正常的办理退休了。

關鍵字: 社会保险 职场 辞退