继中国互联网巨头阿里掌舵者马云宣布退休后，又一家世界互联网巨头的创始人宣布卸任公司掌舵职务。
12月4日，谷歌联合创始人拉里·佩奇、谢尔盖·布林宣布将卸任其母公司Alphabet的CEO和总裁职务，把这家土生土长的美国公司，交到了土生土长的印度人桑达尔·皮查伊手上。
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至此，又一位印度裔职业经理人成为巨头公司CEO，再加上微软，摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、到Adobe、SanDisk、联合利华、万事达卡、标准普尔，目前都有一位印度CEO掌管公司，印度裔高管再一次成为巨头公司最普遍的选择。
两位创始人也感慨到：“是时候扮演父母角色了，为谷歌提供建议、细心爱护，但不会唠唠叨叨。”卸任后佩奇有26.1%的投票权，布林有25.2%是投票权，两位创始人投票权相加超过50%，对公司仍有决策层面的控制权。
那段群星闪耀，翻天覆地的激情岁月，彻底结束了。而他们离开的时候，也是谷歌公司面临诸多困境的时候。
对于接任者皮查伊来说，他接管了一个一度市值万亿美元的巨无霸公司，但是这家公司已经不再是高速增长期，也同时面临来自欧美反垄断政策及公司内部员工的压力。皮查伊能否像他的同胞纳德拉一样，让谷歌再次面临奇迹，值得关注。
1998年，佩奇和好友布林在斯坦福大学宿舍里创办了Google，名字代表了“无限信息”。谷歌成立后，佩奇和布林在没有任何商业计划书的情况下靠着一张嘴四处拉融资。
被骂了无数次的滚开和垃圾后，他们被著名投资人安迪·贝托尔斯海姆慧眼识珠，获得10万美元启动资金。
在之后的十几年时间里，谷歌不断推陈出新，先后推出了Google新闻、Google地图、Android OS等优秀产品，并且还通过多种方式涉足了SNS等互联网服务。
2004年，谷歌在纳斯达克上市；2012年，超越微软，成为全球第二大科技公司；2016年，谷歌AI机器人阿尔法狗战胜李世石，震惊全球........
据统计，谷歌母公司Alphabet市值已近6.3万亿元，相当于2个腾讯....当初投资了佩奇和布林的安迪也赚的盆满钵满。根据福布斯富豪榜的数据，如今，佩奇和布林各自坐拥589亿美元、568亿美元的财产，在全球富豪榜上分列第10、第11位。
但目前等待着皮查伊的，并不是一帆风顺。谷歌当前增长放缓，它也是欧美国家反垄断部门针对的主要对象，也因此被外媒称为“正在下沉的船”。
今年4月30日，谷歌母公司Alphabet一季度营收369.39亿美元，净利润66.57亿美元，同比暴跌29%。
这份财报立即引发大地震，谷歌股价暴跌8%，市值一夜蒸发5000亿元。
更棘手的是，谷歌正因垄断、侵犯用户隐私等问题，在全球范围被“围剿”。
去年开始，谷歌在欧盟遇到多次调查及罚款。今年3月，谷歌因互联网广告涉嫌垄断被欧盟罚款14.9亿欧元。此前，欧盟两次因不公平引导客户购物、利用安卓手机垄断市场为由，分别罚款24.2亿欧元和43.4亿欧元。
谷歌内部也不太平。年初，谷歌全球47个办公室员工集体罢工，抗议谷歌隐瞒前高管安卓联合创始人安迪·鲁宾性骚扰行为，谷歌还为他支付离职金9000万美元。上个月，谷歌旧金山200名员工抗议公司各种有争议的决定，有4名抗议者被解雇，他们计划向美国劳工关系委员会投诉谷歌。
还有谷歌员工抗议公司使用监控工具分析无人机录像，这迫使谷歌放弃了一份价值100亿美元的云计算合同竞争。最终这份合同落入微软手中。
内忧外患下，皮查伊接过了Alphabet新任CEO的重任，这是一个令人羡慕的高位，也被一些外媒评价为“硅谷最糟糕的职位”。
值得我们深思的一点是，在换血与输出中振荡的硅谷，华人高管正面临不断被压缩的职场上升路径，而与此对应的，则是不断势起的印度裔人。
市场从不相信眼泪
如果一家企业仅仅是靠着跟风、追随、模仿起家，尚未系统地建构自身的核心优势，也许一时半点会解决相关的温饱，但大浪淘沙、激浊扬清，万一形势突变，遭遇到的也只能是夭折的命运，不幸就是其典型的标志符。
这几年由于市场疲软使得很多行业老板过得很难，但市场环境是客观的，大家都在同一环境下，有的掉队淘汰，也有的逆流而上。那能否在立足自身的前提下，有效把握行情的趋势运转能力，审时度势，积极整合各类资源，以“利益共享、合作共赢的管理机制”为双翼建立自己的核心竞争力，这才是考验企业真正命门的关键。
【90%企业都存在的问题】
?1、薪酬绩效的改变，只能造就更多的劳资矛盾，最终是变相加薪，中高层明则平息骚乱，暗则与员工一条心。
?2、不断提高绩效考核指标，中高层及员工毫无安全感可言，呆一天干一天，无与企业共同发展打算。
?3、管理制度的提升，流程的标准化，天天宣导，时时重视，最终是毫无执行力，敷衍了事。
?4、老板经常提倡企业文化，但是企业氛围一团糟，提高中高层觉悟，但效果不佳且不持续。
做了错误的机制如同车开错了方向，需要用双倍的代价才能使企业回到正轨！
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