魯迅說：人能說話，已經是禍胎了，而況有時還要做文章。
這句話，在職場中，尤為重要。
如今，除了父母，親朋好友都不希望你過得比他好，更何況是職場中的同事。
職場中，需要溝通，需要合作，很多人都會將一些同事當作自己的知心好友，認為“我的提議他都很贊同，我說的話他都能明白”，久而久之，無論工作，還是生活，統統都告訴了別人。但是你拿她當同事，當朋友，可能他只當你是升職路上的墊腳石。
在職場中，切記讓別人知道你的想法，你的感受。俗話說害人之心不可有，防人之心不可無， 很多人因管不住自己的嘴而得罪領導，得罪同事，導致自己也受到委屈。
所以在職場中，一定要留個心眼，就算你跟同事關係再好，這3種話千萬不能說。
記住：管住自己的嘴，才能走得更遠更踏實。
1、不能說自己的工資
薩迪說：你在兩個仇人之間說話要有分寸，以免他們和好後你將無地自容。
要知道，同事間的友情很容易被領導分化，不信漲點工資試試，升個職位試試！
小張跟領導談好工資後入職，由於跨了行業初，對業務不太熟練，所以經常請教身邊的同事，聽領導介紹，那位同事早來了半年，工作特別出色。
漸漸熟悉後，中午會一起吃飯，討論工作。
有次同事突然問小張，工資多少？小張比較耿直，直接告訴了同事，沒想到同事說：你工資那麼高啊。
下午就聽到領導辦公室傳來爭吵聲，沒過一會同事一臉憤怒地從領導辦公司出來。
領導叫小張去辦公司，一進門就被罵了一頓：“當初就是看你的想法比較好，熟悉後能更好的改善工作，所以給你的工資是最高的，他們都是老員工，你一個新員工拿的工資比他們高，知道了誰會服氣，你這是再給我挑事。”
小張站在那裡一陣尷尬，他一直以為大家做的事一樣，工資也是一樣的。
所以，職場上說工資是大忌，很多公司都規定薪資是保密的。
像小張這種情況，他的工資最高，一旦有同事知道，相當於其他同事也知道了，這對領導來說就難辦了。因為這種情況下，同事們都會一致団結，對抗領導。
對領導來說：員工漲薪是不是他一人說了算，而且要給多個員工同時漲到一樣的工資。即便他能夠做主，那再他的領導那邊也留下了不好的影響。
對於小張來說：給領導找了這麼一件麻煩事，領導對他已經不重視了，也不會再給他機會了。在同事面前，小張也很尷尬，因為他的原因，即便領導給大家漲薪了，但對領導的心結已經結下了，很難化解開。
2、不能說自己的工作失誤
小李是做設計的，剛入職時，領導告訴小李，工作之餘要多支持其他部門。所以小李除了做本部門的工作外，偶爾會有其他部門找他幫忙，這時候小李就起了別的心思。
當別的部門找小李幫忙時，本來當天就做好的工作，他就推脫說要過2天才能做好，因為本部門工作比較多，當部門領導給小李佈置工作時，小李就說xx總讓他幫忙設計幾張圖，可能需要點時間，看領導這邊能不能少佈置點，或者晚點幫領導做。
總之，小李就這樣，工作做得輕鬆又自在。
可能團建更能拉近同事間的距離，晚上一起喝酒時，小李把這事告訴了其中一個同事，並笑領導太傻太好騙。
回去2天后，小李被辭退了。
當你把自己的小聰明告知同事的那一刻，就註定了這個結局。
拿著差不多的工資，大家每天都在努力工作，為超額的工作量忙的頭頂都禿了，而你卻在打著醬油，哪個同事心裡會平衡，揭發你是遲早的事。
就算你同事不會立馬揭發你，但也是有了你的把柄，當遇到升職加薪，需要你們中間二選一時，那時的打擊才是最嚴重的。
3、不能說領導對你的好
小敏工作時認真負責，深得領導信任，而且都是女人，所以偶爾也能聊到一塊兒。漸漸地，領導有什麼事都會和小敏嘮叨兩句，甚至對於上級的不滿也會找小敏吐槽。每當KPI打分時，領導都會偷偷告訴她，給她打了多少分，扣掉2分是什麼原因，但是從來不會告訴其他同事。
有次領導不在，跟一個同事聊天時，同事突然抱怨自己KPI打分太低，工資到手都不夠，小敏想想領導挺照顧自己的，不僅有點小得意，給同事支招說：“你想想，是不是哪些地方沒做好，領導不高興了，我上次就扣了2分啊。”
對於扣了十幾分的同事來說，小敏只扣2分，這絕對有問題。私下一打聽，其他同事扣的都在十幾分左右。
有個同事脾氣比較爆，直接在群裡@領導問原因，小敏一下子慌了，領導也很尷尬，私信問她為什麼要把這些事說給員工。
從這之後，小敏的KPI也跟同事一樣，每次都扣十幾分，領導也不敢跟小敏吐槽，保持距離了。
如果要在職場上混得開，領導對你的看法很重要，領導對你好也是看中你工作能力好，品性好，所以比較看中你，培養你，信任你才告訴你一些事情，但你管不住自己的嘴巴，就相當於斷送了自己在這份工作中的升職路。
寫在最後。
馬克吐溫說：寧願閉口不說話，也不要急於表現自己。
職場就是利益驅使的怪圈，你是來工作的，不是來交朋友的，你們能成為朋友是因為各司其職，沒有利益牽扯。
知人知面不知心，表面上對你很好，說不定心裡怎麼排擠你呢。但如果你真的遇到一個真心為你好的同事，也要珍惜，在職場中，這種人真的是稀有物種。
總之，管住嘴巴絕對是一種了不起的能力，這樣的人不隨波逐流，不屈服於外界的壓力，有一種風景看透還堅持細水長流的自律和格局。
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