小米管理層震盪原因出來了

小米高層大換血，聯合創始人黎萬強、祁燕離職或退休，小米高層大變動。高層人事調整原本是企業管理變的正常表現，阿里巴巴馬雲退休，接力棒交給了原阿里巴巴CEO張勇的手中，也沒有掀起這麼多波瀾，而小米讓人匪夷所思，這是為何？

小米9銷量絕對是慘淡，小米9撐不起2019年的品牌大旗，風口過後，需要的是強硬的翅膀，只有雄鷹才能展翅翱翔，豬會摔得更響。小米需要大力創新，需要在5G的風口，再一次騰飛，全力備戰5G，才能有再次飛起的希望。馬雲的湖畔大學開課，為學員講授不是成功的經驗，更多是失敗的教訓。教訓比經驗更重要，危機思維讓人少犯錯誤；成功可以無數次，但一次失敗便前功盡棄。讓盧偉冰上位，正是看中了他豐富而又深刻的教訓，小米不能再出現失誤了，小米失誤不起了，市場競爭太慘烈了。一次小米9的失誤，影響太大了。這應該是小米高層換血的原因，你是否也這樣認為呢？歡迎留言討論。