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總結來說，應屆畢業生報考公務員考試有四大優勢。那就是時間充足；學習能力強；心態優勢；崗位多。
一、時間及優勢
在公職類考試中，複習時間的重要程度不言而喻。應屆生最寶貴的就是時間優勢，在職人員需要平衡工作和複習之間的關係，而應屆生完全沒有這方面的煩惱，有大把的時間來複習考試。充足的複習時間意味著備考的準備就更充分，這是考試中的一大優勢。
二、學習能力強
應屆生相比社會在職人員來說，學習的能力強，接收知識的能力也強，尤其是筆試考試，在公務員考試中，筆試分數高，在後面的面試很佔優勢。
三、心理優勢
考前的心態也是影響考試成績的一大重要因素，相信參加過期末考，高考等種種考試的各位都對此心有餘悸。同樣地，在公職類考試的過程中，也會有考試心態調節的問題，應屆生相對來說，壓力要小得多，沒有生活和工作的壓力，擺在面前的選擇也有很多，所以一般來說，應屆生的考試心態是比較好的。
四、崗位優勢
公務員作為政府工作人員，對其綜合素質和社會關係的要求還是比較嚴格的，一個有太複雜社會關係的人，是不太適合公務員的。
而應屆生的簡歷清楚，社會關係也比較簡單，所以公務員招考部門也願意招錄應屆畢業生，再加上解決就業的需要，每年的公務員招考中都會拿出一部分崗位針對應屆畢業生來招考，其實不光是公務員考試，還有很多公職考試招錄的崗位大部分是面向應屆畢業生的，所以說應屆生的機會也要大一些。
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應屆生定義：第一種指2020年即將畢業的全日制高校生。每年很多大學生都會糾結要不要考公務員，有的學生認為，考公務員不用急在這一年，以後多的是機會，自己可以先去社會闖闖，不行的話再考公務員。對此，小編提醒大家如果錯過了“應屆生”身份報考的機會，想再報考公務員將面臨職位選擇少、競爭更激烈的窘境。
第二種是，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。這類應屆生不可以報考面向“2020年應屆生”招錄的職位
下面一起來看看應屆生報考都有哪些優勢吧：
1、國考招錄更傾向於應屆畢業生
國家高度重視高校畢業生就業壓力，國考招錄也傾向於應屆畢業生群體，每年都有很多職位僅面向應屆畢業生招考，這給很多應屆畢業生報考國家公務員提供了超多機會。
以近幾年的國考數據為例，2019年國考中有3025個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的31.3%;2018年有6948個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43.3%;2017年有6748個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43%。
2、不限制基層工作經歷的崗位多多
國考市(地)級以下職位多以招錄應屆高校畢業生為主，這些崗位多數不限制基層工作經歷，大部分應屆畢業生都可以報考。國考越來越受到應屆畢業生的青睞，不少在校大學生在大二、大三就開始著手準備，好爭取一畢業就考取國家公務員進入體制內工作。對他們而言，在校期間學習、考公兩不耽誤，還可以一併解決就業問題，一舉兩得。
如，2019年國考有78.4%的職位對工作年限無限制，並且近幾年來保持了一定的穩定性，這些職位成為應屆生參加國考大開綠燈，為應屆生在就業選擇方面提供了更多機遇。
3、應屆畢業生處於備戰公務員的最佳狀態
應屆畢業生大部分都非常年輕，學習能力強，多數仍一直保持學習狀態，大部分沒有切實的生存壓力，能夠專心備考的時間也比較充足，因而身體條件和心理狀態都非常適合備戰公務員考試。國家公務員考試雖然沒有限制社會在職人員報考，但是社會在職人員一般都忙於應付職場工作，有切實的生存壓力，並且有些還有很重的家庭負擔，沒有太多的時間專心準備公務員考試，因而在備考的身體條件和心理狀態上都遠遠不及應屆畢業生群體。所以，應屆畢業生考取國家公務員的幾率越來越高。
在合適的時候做合適的事情，能夠收到事半功倍的效果。
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每年公務員招考，都有大量的應屆畢業生成功上岸，成為一名公職人員。不論是備考，還是今後的發展，應屆生考公務員都是非常有優勢的。主要體現在以下幾個方面。
第一，招聘應屆生的職位多。每次去看公務員招考目錄，可以看到很多崗位都是面向應屆生，有些崗位不是應屆生是不能報考的。也就是說，在無形之中將往屆生限制在外。這樣，應屆生考試的競爭會更小，也更容易考上。
第二，應屆生學習能力強。應屆生，也就是剛剛從學校畢業的大學生或者碩士生。這些學生剛剛從大學裡面出來，還保持著學習、考試的習慣。記憶力也好，通過一段時間的學習和訓練，能很快熟悉公務員考試的套路，考試非常有優勢。
第三，應屆生有年齡優勢。應屆生考上公務員後，年齡上非常有優勢。一般大學本科畢業在23歲左右。如果畢業就考上公務員，23歲入職，比其他很多歷屆生過了幾年再考進來要有優勢。對於提拔來說，年齡是個寶。一般來說，35週歲還沒有提拔，將來提拔的可能性也會比較小。
而對於應屆生來說，23歲到35歲，整整有12年的時間。應屆生是張白紙，可塑性非常強。只要自己努力，肯吃苦，能腳踏實地做事情，文化水平又高，被提拔的概率還是很高的。
所以，應屆生考公務員最有優勢。如果你是應屆生，一定要抓住這個機會，切忌浪費這個好時光。
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優勢小，因為公務員競爭大。
公職類考試可以選擇軍隊文職
根據國家公務員局網顯示：共有143.7萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比為60:1，競爭十分激烈！140萬的報考大軍裡有120萬考生註定是陪考人員！
為什麼這麼多人報考公務員呢？這些人的報考動機有哪些？穩定的收入、豐厚的福利待遇；金飯碗，職業穩定；工作體面、社會地位高；養老不發愁；實現自我人生價值；崇高的理想，為人民服務；獲得豐富的人脈關係；獲得較好的發展空間；考取功名，光耀門楣；跟風，考公務員是一種潮流！
公務員的報考人群有立志從政者；冷門專業就業難的應屆畢業生；在當地缺乏發展空間者；視穩定高於一切者。
但是公務員的發展到底好不好？有沒有類似公務員性質、且競爭小的考試呢？我們何不看一看軍隊文職！
作為招考僅兩年的新考試，軍隊文職的競爭比遠低於公務員，僅為15:1.。軍隊文職招考的崗位有兩類：一類專業技術崗；一類管理崗。這兩個崗位涵蓋工學、理學、文學，農學等13個大類，招考範圍廣，應屆畢業生和社會人才均可報考。
軍隊文職人員，是指不佔用軍隊編制、在部隊中從事專業技術工作的國家工作人員。文職人員在身份和軍人做了區別：現役軍人是部隊編制，文職人員身份屬性是國家工作人員。
既然身份屬性不同，那麼管理也有區別。軍隊文職不參與戰備值班，戰備值班由現役人員承擔。有個別單位會安排文職人員值班。這是不符合文職人員管理規定的，文職人員可以拒絕，維護自身合法權益。但是如果是在特殊時期，文職人員需要積極參與戰備值班，維護國家和人民的生命財產安全！
軍隊文職人員是正常上下班，不需要走請假銷假流程。文職人員實行社會化保障住房，有條件的可以租住用人單位公寓。文職人員的工作時間有明確的規定，按照規定時間正常上下班，進出營地。文職人員的管理比現役軍人要寬鬆很多。
關鍵是，軍隊文職的考試科目分為公共科目和專業科目兩類，公共科目考試內容分為公基和行測兩塊，和國考複習的內容有重合。專業科目為考生所學的專業知識，報考國考的考生考出高分的機率會更大！
中公教育文職人員考試
你好，我是【教育再遇】很高興回答你的問題。應屆畢業生報考公務員，也是就業的一種選擇，公務員這份職業還是很優質的工作，所以公務員招聘往往競爭比較激烈。應屆畢業生報考公務員，在激烈的競爭當中，相對於往屆畢業生有以下幾點優勢： ![]()
1、在時間上，有充足的備考時間
應屆畢業生除了完成論文、畢業設計外，餘下的時間大多可以自由安排，可以充分的利用這段時間，複習備考；而往屆畢業生，基本上已經走了了工作崗位，在工作崗位上，好的企業或單位，可以相對自由一些，可以獲得一些備考時間，但與應屆畢業生相比，時間是很少的。
2、報考崗位的選擇上
公務員招錄，要求有基層工作經歷的職位已經大幅減少，公務員招錄，基本上都向應屆畢業生開放。每個招錄單位都會設置有專業限制、畢業限制，應屆畢業生所受到的限制相對來說可以忽略不計；而往屆畢業生，在職位的選擇上就有很大的限制，要求專業要求畢業年限，他們能選擇的只有不設限制報考的職位，選擇面就窄了很多。
3、備考環境的優勢
應屆畢業生可以選擇在校園內複習備考，學習氛圍濃厚，而往屆畢業生大部分都在家中備考，很大程度上會受到身邊的人的影響。
4、年齡的優勢
公務員報考年齡限制在了35歲以下，對於隱瞞信息歐冠通過來說，年輕就是資本，在工作崗位上肯腳踏實地、努力做事，將來被提拔的機會更大一些。
5、適應能力上
公務員考試試題有一套固定的格式，應屆生還處於學校學習的階段，對於試題的套路會更快地熟悉。
報考公務員的注意事項
1、要注意專業的限制，不要認為應屆生就什麼都可以報，一定要清楚明白，職位所限定 的專業。
2、報考時注意個人信息的完整及準確性，特別是身份證號一定不能出錯。
3、考試當天的身份證有效期一定不要失效，否則不能進入考場考試。
4、報考職位，不要向著熱門職位填報，競爭的人太多，也不要想著抄冷門，撿沒人報的職位，適合自己的才是最好的。
5、報考填報時間選擇在離報考結束的倒數第二天更佳，可以看到你想報考該職位的報考人數，對你有參考作用，可以避開太過熱門的職位。
結束語：公務員這一職業對於應屆生來說是一份優質的職業，既能緩解就業的壓力也能獲得一份好的工作崗位，應屆的你盡力去備考吧，你具有很大的優勢。
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先說結論：應屆生考公務員的優勢很大！
時間優勢
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。在公職類考試中，複習時間的重要程度不言而喻。應屆生最寶貴的就是時間優勢，在職人員需要平衡工作和複習之間的關係，而應屆生完全沒有這方面的煩惱，有大把的時間來複習考試。充足的複習時間意味著備考的準備就更充分，這是考試中的一大優勢。
心理優勢
考前的心態也是影響考試成績的一大重要因素，相信參加過期末考，高考等種種考試的各位都對此心有餘悸。同樣的，在公職類考試的過程中，也會有考試心態調節的問題，應屆生相對來說，壓力要小得多，沒有生活和工作的壓力，擺在面前的選擇也有很多，所以一般來說，應屆生的考試心態是比較好的。
崗位優勢
公務員作為政府工作人員，對其綜合素質和社會關係的要求還是比較嚴格的，一個有太複雜社會關係的人，是不太適合公務員的，而應屆生的簡歷清楚，社會關係也比較簡單，所以公務員招考部門也願意招錄應屆畢業生，再加上解決就業的需要，每年的公務員招考中都會拿出一部分崗位針對應屆畢業生來招考，所以說應屆生的機會也要大一些。
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1、在報名條件上，歷年國考有很多的崗位只朝向應屆畢業生招考，要不是應屆生，就不可以報考這種崗位，這不容置疑是應屆生的一整優點。要是你一直在自個還是應屆生真實身份時錯過報考機遇，那麼之後變成往屆生，將遭遇崗位挑選少、市場競爭更猛烈的困境。不必白白浪費自個“應屆生”的真實身份。
2、在備考時間上，公務員考試涉及到的知識面廣，題量大，必需歷經很多、系統軟件的訓煉能夠獲得滿分，因而必需要有充裕的時間複習。針對應屆生來講，在學校期內有很多時間可自由支配，備考複習時間有充裕的確保，準備報考公務員的在校大學生大可運用這種時間開展全方位系統軟件備考。
3、在學習上，應屆生所有著的專業知識都較為新，升級工作能力都較為強，適應力強，解決轉變的工作能力也較為活躍性，活力和精力也正處在1個升高的環節，因此應屆生應當充足的運用好這種優點，做好此次戰爭。
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1、報考條件和職位選擇上的優勢
每年公務員考試，都有非常多的職位面向應屆畢業生招錄，所以應屆畢業生在職位選擇上有很大的優勢，不僅如此，那些非僅限應屆生報考的職位，應屆畢業生只要符合報考條件，也可以報考。
2、時間上的優勢
眾所周知，要想成為公務員，筆試是必過的關卡。而公務員考試考察涉及的知識面廣、題量大，必須經過大量、系統的訓練才能取得高分，因此必須要有充足的時間備考。
對於應屆畢業生而言，在校期間有大量時間可自由支配，複習備考時間有充足的保障。而相對來說，在職考生工作日需要工作，複習的時間也大打折扣。應屆生們在擁有時間優勢的同時，也要好好利用時間，認真複習。
3、專業上的優勢
公務員考試涵蓋各個方面，對於理工科專業的學生來說，數量運算、資料分析就是他們的優勢，而往往這是許多在職考生最薄弱的一環；而文科類專業的考生對語言理解、常識類又較為擅長。
這些應屆畢業生尚未離開校園，對於知識還是非常熟練，不像在職考生那樣，把平時用不到的、書本上的知識都忘得差不多了。所以應屆畢業生如果能夠好好利用自己的這一優勢，取長補短，一定會達到事半功倍的效果。
4、學習上的優勢
大學生具有年輕的優勢，思維活躍，不管在精力體力上，還是思維能力、知識的接受能力上，都要比在職考生強。而且對於應屆畢業生來說，大學期間經歷了大大小小的考試，如何對待考試都形成了一套自己的“獨門秘籍”，有能力也有時間去接受一套完整的公務員考試知識的學習。
廣東華圖教育
應屆生報公務員考試還是蠻具有優勢的，好多國考招聘中有許多專業是針對應屆生的。首先應屆生具有充分的時間，可以安心備考，其次應屆生的工作壓力沒有那麼大， 所以不需要來自其他壓力。在學校備考時最佳的狀態。
貴州中公教育
“應屆”的優勢
