近有限薪國內足球球員的足協相關意見。
真是奇葩。限薪令的來源和依據是什麼？目的又是什麼？
依據的是亞洲還是歐洲同類行業？他們的薪酬往往與能力水平和成績相關，國內足球有這些可比性嗎？
依據的是球員的平均薪酬還是國內球員的頂薪？其他地區的球員待遇與該國聯賽的水平和球隊管理運作息息相關，國內足球僅僅是靠著國內足球行業管理和俱樂部投資人的人傻錢多就躺著掙錢？
國內足球限薪如果不與同行業對比，那麼比一比體育界的其它行業是否可行？是比女排成績更輝煌，還是比乒球市場更有普及性，亦或比跳水技術更好？
如若無論哪個選項都無法與其他體育對比，也無法與歐亞其它地區水平和能力比較，從何而來的千萬限薪？又能限什麼？
難道就用一句“國內經濟條件好，為了讓想賺錢的人踢球所以用高薪酬來吸引和誘導”的說法解釋近些年國內球員的不正常薪酬水平嗎？
更何況這個限薪令的頂薪相對於國內足球的能力和水平也太高了(攔腰斬都太高了)。百萬年薪在其它職業(娛樂圈除外)中是什麼樣的高素質人才才能得到，更遑論千萬年薪了。試問國內足球有這樣的高素質人才嗎？
若想撥亂反正，糾偏這種足球環境和足球發展理念，從限薪開始，這個著眼點不錯，但應更實際些，並應有更多相配套的組織管理和市場重建策略施行。
若想改變現狀，提高能力和水平，似還應從自身管理、行業管理、市場培育、從業人員職業素質、球員基礎能力、梯隊建設、球隊運營、賽事及賽制體系建設，這些方面去變革和完善，以改變現狀，讓失望傷心二十年的球迷們看到希望。
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