作为一个失意者，只能旁观别人冲超的喜悦，但在颁奖典礼上数度上台领奖，也可以安慰自己说：在管理者眼中，你还是被看重的。
绿城全队向球迷致意
11月20日晚，2019赛季中甲颁奖典礼落下帷幕，24个奖项在颁奖典礼上逐一揭晓，最终，浙江绿城共收获五座奖杯。
马丁斯荣获预备队最佳射手，董宇获得最佳进球奖，俱乐部获得最佳商务维护奖、公平竞赛奖、文化建设奖。
每一个奖项都来之不易，每一个奖项都值得回忆与怀念。
一、预备队最佳射手马丁斯
马丁斯在比赛中
马丁斯因错失多次进球良机而饱受质疑，特别是客场对广东华南虎，2-0之后的单刀不进影响士气，最终被对手2-2逼平，以致塞尔吉下课，球队重新洗牌，动荡过渡。赛季中期穆谢奎入队，马丁斯的主力位置被夺走，但他没有怨艾，仍然以职业的态度来对待每一次训练，每一场比赛，即使没能进入大名单。在迪诺受伤的情况下，他再次在联赛中披挂上阵，有所斩获。他更是以职业的态度为中国球员做出了表率，怎么踢预备队比赛。
最终他以25粒进球荣获预备队金靴，而完成这些进球他仅仅用了14场比赛。
赛季出场数和时间表
综合赛季上场时间，他排在第十二位，可以说是即插即用的最佳十二人。
很遗憾，假如在联赛中马丁斯的状态再好一点，今年绿城冲超的机会会更大。
二、最佳进球——董宇
董宇在比赛中
董宇，出生于山东青岛，司职右边后卫。2005年来到绿城，成长于“绿城93青训营”，经过多年磨练，董宇已经逐渐成长为球队右边路的主力队员。
今年8月3日，在客场与四川FC的比赛中，董宇一脚超远世界波惊艳了全场，也帮助球队带回了宝贵的三分，提升了球队的士气。
全赛季，董宇首发23次，替补出场4次，出场时间排在全队第六位。
董宇今年助攻数仅1次，在前场进攻上作用很大，威胁却不大，特别是传中球，缺少变化和效率。所以未来在进攻端还需要释放更多火力，右边路的突破和传中需要好好练练。在防守选位、盯人防守上需要改进。由于进攻端插上助攻多，往往成为对手的主要突破口。因为来回扯动，需要崔仁来补位，两人的默契值要提升。
在后场，董宇需要一种舍我其谁的霸气。
在前场，董宇需要让人产生一种拿球会进球的威胁感。
董宇远射，角度刁钻，进球完美
三、最佳商务维护奖，公平竞赛奖，文化建设奖
程进，需要更大的进步
是的，很多球迷留言说，这些奖项与冲超相比不值一提。真的，赛季最大的任务没有完成，再多的奖也没有实在意义。说好的“夺冠”，说好的“突破”，让人失望，让人叹息。
确实是这样。
但也不仅仅是这样。
今年中甲的这个班级，学霸只有两位，学渣有一到三位。那么其他同学呢？我想，这其中绿城就是那个想成为学霸的普通人，他由于考前辅导不到位，自身考试状态不佳，影响了正常发挥。
那么今年考试成绩一般，是不是就没有意义了呢？
在一个班级里，像绿城这样的才是大多数，就如同普通人才是这个社会的大多数。我们付诸努力与勤奋，渴望赚取更多的金钱收获成功，渴望收获幸福。
然而能脱颖而出站在金字塔尖的毕竟是极少数，那么金字塔尖下的人们呢？是不是毫无意义，需要全盘否定自我？
假如冲不上金字塔尖，那就继续努力。奋斗的过程就是意义，但前提是我坦坦荡荡，堂堂正正，坚持不懈地去追逐梦想。所以我非常赞同绿城“走正道，得正果”的理念。
换个角度说，于每一个普通人来说，能够积攒失败的教训，那在走向成功的道路上又迈出了坚实的步伐。你是，我是，那么绿城俱乐部也是。
在这三个俱乐部所获的奖项中，文化建设方面，绿城近些年的动作一直非常出色。本身绿城俱乐部就非常重视文化教育，绿城足校的孩子、梯队的孩子学的文化课并不少，这为孩子们的成长提供了多个选择（PS：本人一直想去俱乐部参观学习，或者自荐做小球员的老师，不知道有没有机会啊）。有些孩子假如踢球没什么前途了，那改走普通孩子的文化之路，也不会逊色多少。当然俱乐部的文化建设不只是这些孩子的，更多的是俱乐部成年队的。我希望，明年俱乐部的官方发布能更进一步。
本人自诩为文化人，看重文化建设奖无可厚非。但是其实本人更喜欢公平竞赛奖。
据说公平竞赛奖这与全年所得红黄牌有很大的关系，我更希望绿城坚持不打假球，不踢默契球，少踢人情球。在这个大环境之下，人情球默契球少不了，所以没有最好，如果一定要有，那还是少踢吧。
塞尔吉中途下课
足球就是足球，足球只是足球。
那么，明年我们继续战斗？
绿城！
战斗！
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