平凉轨道交通运输学校--激励骨干 促进提升
新入职教工职称评定
2019年11月19日，平凉轨道交通运输学校根据《西北学区教师及管理人员职称评审实施方案》对我校新聘教职员工进行了职称评定。其目的是为了充分调动教师和管理人员的积极性，准确评价教师和管理人员的教育教学能力和管理水平,实行以能定岗、以绩定薪、优劳优酬，提高教学质量和办学水平。
我校高度重视，并成立评定小组。本次职称评定由教务科长唐国栋主持，小组组长：校长王繁荣，副组长：书记许多强，成员：办公室主任张惠琴、后勤主任王生平、就招科科长张大龙、培训科科长史永民，教师代表三人共10人组成。
首先，各科室负责人对本科室即将评定人员进行情况介绍。其次，我校评审小组实事求是，对每位教职工的相关资料进行审核评议，并提出评审意见。
各评审小组成员对拟申报职称举手表决，有持赞成态度也有反对态度。
最后，平凉轨道交通运输学校王繁荣校长发表总结讲话。对本次活动高度重视，大力肯定。评审民主，人员到位，流程规范合理。对个别老师给予肯定，优秀的、有潜力的人才都能够被发掘，并加强培养，从基层拉出来，给予能够发挥自我能力的平台，使优秀人才不被埋没。怎样的老师，塑造怎样的学校。
评审中坚持评审公正、公平、公开，真正达到“激励骨干、突出能力、体现业绩、促进质量”的作用。
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