高职单招考试自出现至今已有十余年时间。2007年，湖南、江苏、浙江、广东四省开始高职单招试点。之后试点范围逐渐扩大，至今全国各省（直辖市、自治区）都有高职单招录取方式。高职扩招在试点范围不断扩大的同时，考核方式也在不断完善。
高职单招是省内统招，各省的政策不尽相同。每所高职院校都可以根据自身专业教学需要而设置不同的考试科目、录取规则，因此高职单招考试的方式并不是统一的。总体来说，单招考试的方式分为两种。
笔试+综合测试
比较多省份和院校高职单招采取的是笔试+综合测试的方式。笔试即招生院校自主命题进行的文化笔试，也有些省份称为“文化素质测试”，内容不尽相同，基本会包括语文、数学、外语、专业基础知识等内容，也有些院校需要测试职业道德和法律、时事政治、信息技术等。综合测试可能采取职业技能测试、面试等方式。
学业水平考试+综合测试
随着高职单招考试方式的不断完善，越来越多省份的高校逐渐采取参考高中学业水平考试成绩总分或部分科目成绩考分+综合测试的方式录取高职单招考生。而对于学业水平考试成绩不全的往届应届生和中职考生，则依旧采取笔试+综合测试的方式录取。
学业水平考试包含高中所学的所有科目，由省级教育行政部门统一组织。考试成绩以等级的方式呈现，包括A、B、C、D、E五个等级，多省已经把学业水平考试成绩作为高职单招成绩的一项指标。例如，浙江省2019年高职单招就是采取学业水平考试成绩折算+综合测试的考核方式，学业水平考试成绩根据不同的等级折算成相应分值。不完全统计，除了浙江省外，还有云南、天津、上海、山西、福建等省（市）也将学业水平考试成绩纳入高职单招考核中。
金华职业技术学院单招学考成绩折算方法
以上就是高职单招的主要考核方式。各个院校的具体情况不一定相同，所以想要报考高职单招的同学一定要明确自己报考的专业类别，及时掌握主考院校的考试方案和考核方式。
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