張寧寧 中科大洋
本次參與神州英才執行力培訓的中科大洋同仁來自公司的商務，會計，銷售，採購，產品，研發，測試，以及現場實施人員等29人團隊，幾乎包含了公司的各個職能部門。這次培訓不僅學習了姜桐老師的所講的賦能執行力，找準自我定位，商業人格，結果導向，百分百責任，客戶價值等知識要點，給自己以思想的改變，同時在這2天的學習中，還陪同公司各部門以及其它朋友公司一起積極參與互動，設立目標，調整心態，達成結果，分析方法，不斷覆盤改進。在這過程中參與進來，真是乾貨多多，收穫滿滿！
中科大洋在參與了多次神州英才培訓後，用實踐踐行“賦能內部客戶價值”。今年公司領導在全公司上下游部門推行“內部甲乙方”的制度，明確部門職業是賦能他部門創造價值，鎖定責任，結果導向，同時還制定了一系列檢查及獎罰措施；宣導全員參與神州英才培訓，為公司員工賦能，投資員工，更好地實現自我價值，服務客戶。
大大提高了員工的積極性，參與感。隨著該制度的不斷推進，之前公司中常見的“面子文化”，“俠客文化”，各部門相互推諉，事不關己高高掛起的“負能內部客戶價值”情況明顯減少了，公司的業績也有了顯著的提升。
作為中科大洋的一員，可以感受到公司對員工賦能的決心，也能感受到公司朝著成為偉大公司所做的努力，我感到非常驕傲。在以後的日常工作中自己也要努力，用姜老師的48字真經，更好地提升自我，實現客戶價值！
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