三级公立医院绩效考核指标分析药品控制之岗位职责

三级公立医院绩效考核指标分析药品控制之岗位职责

药品管理

2019年11月15日,国务院深化医药卫生体制改革领导小组发布《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》国医改发[2019]2号提出,深化医疗、医保、医药“三医”联动,严格用药管理。同时,国家要求对三级医院进行绩效考核,其中,涉及到药品考核的包括抗菌药品使用强度、住院患者基本药物使用率、基本药物采购品种数占比等6个指标,事实上,对这6个指标的考核不是目的,更为重要的是通过对这些指标的考核,促进医院加强对药品的管理和控制。这就要求公立医院建章立制,明确责任,加强药品存货的管理。

一是药品采购员应该承担的职责。根据临床需要,严格按照医院药品使用目录及经医院药事管理委员会和预算管理委员会批准的药品采购计划书和药品采购预算,在药品采购网进行议价采购;保证临床用药,临时用药及抢救、急用药品的采购;负责网上核对药品;参与药品的验收工作;负责对验收不合格、缺药、剩余药品、破损药品、近效期、过期药品的处理工作;负责对库管员上报近效期药品、过期药品进行处理。

二是药品库房保管员的岗位职责。负责医院药品库房管理及库存药品的预算编制;参与药品的验收并对不符合验收要求及验收不合格的药品做退货处理;负责入库药品的质量把关和药库的管理区划; 保证药品库房的整洁及安全,防火、防水、防爆,杜绝发生任何事故;负责库存药品的养护和出库;参与药品的盘点工作。

三、药品会计工作职责。严格遵守国家法律、政策、法规及各项规章制度,遵守财经纪律,实施财务监督,做好药品核算工作,做好药品的“进、销、存”,实现药品“数量管理、重点统计、实耗实销、日清月结,季末盘点”的管理办法;参与药品的验收和药品信息的复核工作;按照要求建立药品总帐、二级帐、三级帐和必要的辅助帐; 负责制作和保存各种单据、报表,做到各种帐目“日清月结”;参与药品库存的盘点及统计工作;负责药品的帐务核对,做到帐表相符;负责药品价格的调整和监管;负责统计调整价格后的药品库存数量,核算因调价因素造成的药品损益;负责药品移库、调拨、核算、统计工作;负责与药品供应商的帐务核对,协助财务部门进行药款结算工作。

总之,库存是成本管理的万恶之源,降低库存是约束理论的三大核心要素之一,建立健全相关的岗位职责对于药品库存的管理尤为重要。


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