大齡互聯網行業女

轉行是有前提的。畢竟34歲這年齡，求穩的同時才行動，不像小年輕失敗了可以重頭再來無所謂。 因此，在轉行之前要優先考慮自身目前所處的環境、資源、行業等是否能夠給轉行帶來一定的幫助，甚至說，可以少走彎路。

一、轉行之前要思考的幾件事

1. 明確自我認知

題主現在問這個問題，說明自己還沒有職業方向，所以，我建議你先分析一下自己的性格、能力，多年的職場生涯中，我擅長什麼？我已經做了什麼？我能夠做什麼？思考自己目前的優勢和專業能力，自己對什麼感興趣，再決定。

2.不要輕易轉行

如果你想轉型或者換行，可以在你前期的基礎上進行相關性領域的切換。如果重新開始，代價就是你之前的工作技能和人脈積累從此作廢。

根據職業發展“做熟不做生”的原則，轉行時，行業可以換，但客戶或用戶群體不變。因為你一旦轉行，就要和現在的90後、00後一起，不管是從體力還是精力上，你根本無法和他們相比。

3.協調工作、家庭和生活的關係

34歲，基本上已經是上有老，下有小了。

在有職業規劃的情況下，有時候可能會因為職業規劃的原因，會跳槽轉行。但是這個時候很多人需要的是穩定，所以就需要自己在轉行之前，協調好自己工作、家庭和生活的關係。

二、如果不做軟件測試，可以利用現有經驗技能延伸

目前來看，在這個大環境不好的情況下，很多人為“如果不做測試了，我還可以做什麼”而焦慮。總體來說，如果你不想再做軟件測試了，轉行的話可以利用現有經驗技能的延伸。

比如：技術支持、運營經理、項目經理、產品經理、系統分析師、軟件開發、售前技術支持，售後技術支持，開發人員、產品運營等。

其中，離測試比較接近的工作是QA主管、軟件開發、測試開發（STD）、項目經理。

1. 產品經理。如果你的技術和能力都比較強的話，並且善於理解他人的思路，又有自己獨特的思維，可以轉去做產品經理。

2. 項目經理。管理能力強，性格也比較外向，可以考慮項目經理。

3. 實施經理或運營經理。溝通能力強，喜歡和人交流，可以考慮實施經理或運營經理。

4. 轉行做產品或開發。因為測試人員最懂業務，轉行做產品也是可以的，本身編程能力較強的人，可以轉行做對應的開發。

因此，你轉行時，利用現有經驗技能的延伸，和之前從事的工作內容相關，這個領域自己也比較熟悉，運作起來比相對一個陌生的領域來說，成功率要高很多。

三、利用測試經驗轉行

1.測試培訓

我有個學生之前做了幾年測試之後，轉去一個培訓機構做測試的就業培訓。如果你有幾年測試經驗，並且善於總結和表達，做測試培訓機會還挺大的。

2.自由測試者

比如眾測平臺，可以在上面參與眾測，如果找的bug比較多，質量又比較高的話，應該也有能“餬口”的收入，但這個收入並不穩定。

3.寫作或寫書

開公眾號或頭條，當自由媒體人，寫關於測試方面，比如：如何零基礎學測試等相關內容與經驗，文章寫得好有青雲獎，粉絲多了還可以寫軟文，接廣告。前提你筆頭要硬，做到高質量的原創與日更。

前期寫作經驗多了後，可以總結下來寫成書，也是一項很好的收入。

4.當老師

現在中小學也開始學編程了，需要大量這方面教師人才，去考個教師資格證做老師也不錯。最不會失業的就是教師、醫生，相對來說教師的門檻低一些，而且教師穩定，有寒暑假，對於有孩子的女性格外優待。

綜上，轉行前一定要先了解清楚這個行業的一些基本情況，以及自己跟該行業的一些關聯度，尤其重要的是瞭解清楚這個行業的未來和發展。

焱公子

軟件測試其實挺好的呀，找別人的茬還是比較爽的，也沒啥壓力，找出問題就可以了，解決問題是別人的事情。可以在一邊幸災樂禍，就是太沒意思了，一個軟件要一次一次的測，用例要一遍一遍的重複，沒點耐心真不行。況且如果是行業軟件還要了解相關的知識，不是簡單的點點按鈕就行了。。

如果連測試工作都勝任不了，那也只能換工作了。智商是沒法改善的。腦力勞動不行，可以做體力的呀，我們小區有個女快遞，長得很漂亮，騎著摩托送快遞，挺帥氣的。

流浪的雪夭

建議

前輩，從業大概也將近10年了，我們測試部門200+人，也有些人遇到和樓主一樣的問題，大多在公司內部轉崗HRBP，建議樓主可以考慮內部轉崗。

客觀的講，如果此時感到無力，也許是真的無力了。如果我們樂觀一些，會建議樓主，現在可以就自動化、性能、數據、算法測試某一個方向進行學習等等，提升自己的核心競爭力。

我想這應該與年齡性別沒有很大的關係，更多的是像我們在招聘時，會問到的那個問題一一“你未來職業規劃是什麼”。

每個職業都有自己的的職業發展黃金期，有些職業過了黃金期發展，要麼功成名就，要麼卸甲歸田，比如電競、運動員等等。相對於測試這個行業，我想也類似，有著自己的黃金期——那就是剛畢業這3~5年是如何規劃職業發展的。

為什麼是剛畢業這幾年？隨著年齡增長，自身精力的集中度也在逐步分散，比如結婚、孩子、養老等等，同時入行初期可塑性較強，沒有一些思維的定式。否則到那時，想要做到職業技能提升或者改變的成本相對較高，甚至是很難行得通。這與測試的及早介入原則如出一轍，問題越早發現，修復成本越低。

因此越早規劃，越早實施，它的可行性越高。這些話對於樓主可能然並卵，但我想對於其他新入行的讀者，應該是受用的。

啟示

再來講講，我所理解的黃金期規劃，在此之前，先介紹大概介紹下測試行業的現狀，這些信息也是從2018年全球軟件行業發展報告中得出的，其中總結了以下幾點：

1. 測試人員對需求分析的投入在逐漸增大，同時測試人員逐漸開始注重客戶問題的分析，更關注用戶體驗和用戶反饋。
   
2. 敏捷和類敏捷型項目已經佔到了已經極高的百分比，而DevOps模式的使用已經持續數年穩定增長，DevOps正在成為軟件交付的最佳模式 ， 同時我們發現瀑布或類瀑布開發模式比重逐漸降低。
   
3. 較去年，自動化測試技術比例基本保持穩定且處在一個高佔比的狀態。不瞭解、不使用自動化的越來越少，發現越來越多的測試人員將自動化技術應用於日誌和數據分析、綜合監測。
   
   

關於軟件測試行業供需現狀，隨著敏捷、DevOps等模式的引入以及數據治理、人工智能應用的發展，軟件交付週期逐漸縮短，技術複雜度不斷提升對測試人員提出了越來越高的要求。因此，對校招、社招人員的要求也是在不斷提高的，一方面響應基礎功能需求的手工測試人員基本飽和，另一方面懂測試的測試開發崗位面試達標者比例過低。因此需使自己具備一定的開發能力（推薦Python語言）。

在這樣的行業發展背景和趨勢之下，我們不難得出測試逐漸過渡到測試開發已經是一種潛在後者顯在的趨勢，無論我們決定走技術路線還是管理路線。

因此，如果我們現在還是做點點點的功能測試，我們應該有一定的危機感，也應該清楚我們的前進方向。

當然具備了一定的開發基礎並不等同於能夠做好測試，之所有測試開發成為一種趨勢，是因為具備一定開發能力和思維的測試人員，能夠更好的從質量、效率、風險、成本之間尋求一種平衡。

同時，建議瞭解一下現有比較流行的開發、測試思想、模式，如DevOps開發模式、測試左移與右移思想等等；測試應用領域，如人工智能測試；測試技術，如數據、接口的自動化等等，使得我們對測試的認識具有一定的前瞻性。

軟件測試開發技術棧

題主問：34歲女，做軟件測試做不動了，現在想轉行做什麼行業好？

作為答主，曾經也有過30歲。對於你的情況，很多人也有過類似的遭遇和情形。我現在列出了三種方案供你參考。

1/3

參加公務員考試，中央企業和事業編制的考試。

這應該是首選。其參照的原因是每月的工資收入，年薪和勞動保障制度等。進入公務員序列編制，公務員崗位有工資穩定，人脈好等優勢。是不折不扣的鐵飯碗而成為首選。但是因為你已經三十四歲了，只能有兩次考試機會了。所以這個考公務員，你不一定能夠考得上。因為有的人成績非常好，加上運氣的成份，只考過1~3次就考上了。有的人考過，七至十次左右。也就是說，基本上是25歲到35歲左右全部都在參加公考的。

參加公考如果你覺得機會不大，你還可以參加國有企業的考試。甚至是事業單位的招考。當然這個也會有年齡的限制，所以你這要抓緊。

在34歲的年紀，或者35歲的年紀。每年的上半年或者下半年都有國有企業和事業單位招考。所以要充分抓住這個時間參加考試。同時努力複習考試科目等。

2/3

可以學習一些簡單的技術，如針灸推拿理療；白案糕點點製作；刺繡刺花什麼的。這些崗位，都非常適合女士操作。

針灸推拿理療不僅能迎合大眾的需求。同時講就業的話，也很好選擇崗位。這個崗位會有基本工資，加提成。一般基本工資在1800到3000元左右。提成多少？可以和店老闆約定。

刺繡和刺花，也非常適合女士。同時要求操作者心靈手巧，配合到位。

學點白案，烹飪糕點方面的知識。這個可以到商場超市的專櫃去操作。一般超市門口或報紙上都會登招聘簡章或招聘啟事的。

3/3

自己創業開小店。自己可以開個小門面，或者說是在微店上面開個小店。

比如說自己喜歡喝紅酒，可以開個紅酒，專櫃和小店。比如自己喜歡和孩子打成一片，可以開一個兒童衣服飾品專用店。也可以開一個動植物寵物店。賣倉鼠，鸚鵡。和一些小植物。

總之，如果想就業或創業，總會有辦法的。如果你肯動腦筋，肯花時間投入。相信以後賺的不比現在，做軟件賺的少。

袁虎法律寫作

互聯網行業，做招聘的可能比較理解35歲測試員的苦，畢竟很多同行HR已經悄悄地把測試員的招聘年齡限制在了35歲以下。測試員到了這個年紀，一方面，程序寫不動了，職位又升不上去，一大批廉價的新人衝進來了，自己的位置岌岌可危。另一方面，家裡經濟壓力驟增，精力需要分撥一部分給家庭，難以全身心投入工作。

所以這個群體到了這個年紀，普遍整個性價比就往下掉，都說35歲是一個檻，我們必須做出積極的應對策略，才不至於被整個大環境無情淘汰。

一、繼續走技術路線

軟件測試工程師，走技術，有個發展路線，一般為：初級→中級→高級→性能測試→自動化測試→架構師→性能調優工程師。

幹軟件測試，經驗是個好東西，畢竟入行那麼多年，大大小小的坑和套路看多了，自然有相應的測試策略、手段、工具選擇，比起那些行業新人還是有優勢的。隨著你技術水平的不斷深入，你的薪資待遇是越來越高的，等你坐到了自動化測試工程師或者架構師的職位，你的收入是可以完敗開發的。但如果你到35歲還沒有比較高的技術，那你十有八九會被淘汰。

二、走管理路線

軟件測試工程師，走管理，有個發展路線，一般為：測試工程師→測試組長→測試主管→測試經理→測試總監。

當然，在一個公司，一個團隊裡面，做管理的人肯定是一小部分人，而且這個管理不僅僅是對人的管理，還是對風險的控制，對質量的把關。對一個人的運籌帷幄能力，技術水平，綜合評估能力，都有比較高的要求。

比如你做一個項目，當前的業務現狀怎樣，風險評估，要做到怎樣的質量水平，最優的方法和工具是什麼，都要全面衡量，從而保證效率和質量。

三、轉崗或者轉行

轉崗的話，如果你是性格外向的軟件測試員，可以試著轉產品經理，或者你看看公司內部其他你感興趣且適合的崗位，可以去試著內部應聘，這比你自己去外面投簡歷瞎找的成功率更高。

假如你不喜歡這個行業，要轉行，那要看你會什麼，你說你啥都不會，那你可能稍微好點的工作都找不到。其實，如果能成功轉行，也未必是件壞事，可能新的環境可以激發出來你的鬥志和能量，找到適合你的平臺。

四、小結

你說你34歲幹不動軟件測試了，感覺幹不動了，其實不是幹不動，是你懶惰了，對自己要求放寬了，沒有學習，沒有進步，只想守住自己的一畝三分地，但時代更迭太快，你不前進，就會有人把你擠下去。所以，趁著這個人生轉折點，好好想想自己未來的出路，再努力幹一把吧。

感謝閱讀，公司資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！

心念HR

感謝有機會回答問題，軟件測試確實是一個青春飯，而且和開發配合，感覺總是被開發欺負，但是茉莉會問問題主是做了這行多少年?

第一，在垂直領域的上下左右發展

如果題主已經在測試做了很多年，特別是畢業就在這行，如果覺得做不動，可以看看這行的上下左右，供應鏈環節的什麼的，哪個環節可以轉過去，茉莉不建議你跨行業轉，因為不熟悉，需要付出的成本太大，而且如果你現在有家庭，就會非常的辛苦，因為又要兼顧家裡，又要學習行業知識；如果堅持單身，有時工作壓力太大，也會讓你覺得很難過的。

第二，持續學習

其實做軟件測試，茉莉開始說了和甲方還有開發配合的時候，總是覺得被人欺負，但是回頭想想，我們女性會有點優勢的，因為我們會善於聆聽對方的需求，所以你在這行有自己的優勢。看看能不能晉升一級，主管或者組長這樣，指導員工開展工作，這樣也可以有更好的發展。同步進行深入的學習，持續提高自己的競爭力。

第三，發展一下副業

其實能做這行，你的邏輯思維各方面都很好啊，保持這個工作穩定發展，又或者是投身到相關行業的其他公司，穩定下來後，再思考一下自己有什麼優勢，把副業做起來，這樣後面也不會太過於慌張。有時我們因為主業的壓力，導致自己容易焦慮和心慌，既然如此，你已經開始考慮如何改變了，所以更加重要的是如何全面發展。

綜合來說，職場是需要時刻思考，然後不斷的調整自己的方向的。

Molly小秘書

老茶以為這個年齡段，又是做軟件測試的，對技術有一定的瞭解，並且對產品實現的技術細節和難度也是有一定了解的。這個就是你的優勢，你可以通過這個優勢，進行內部轉崗到產品經理，也可以通過外部轉行做些培訓類的崗位。當然，如果不想從事互聯網行業，可以看看自己平時有沒有什麼愛好之類的，可以嘗試的往這些愛好去轉。

利用技術做內部轉崗，成功的概率會更高，成本也是最小的

既然，你已經做了那麼多年的軟件測試，雖然代碼編程不一定很強，但是對技術實現細節和難度，你還是很瞭解的吧。這個優勢剛好可以用在產品經理上，作為技術出身的產品經理，往往會比非技術出身的更有優勢。而你要做的就是，看看公司內部有沒有轉崗的機會，讓你從事這個崗位。

還有，像內部有沒有一些培訓類的崗位，比如給其他部門進行產品培訓的專員，或是給新測試員工做技術培訓的，這種崗位不是每個公司都會有的，如果你的公司剛好有這個崗位，那麼完全可以考慮進行內部轉崗到這樣的崗位上的。

要是自己的口才和形象還不錯，可以考慮內部轉崗到市場部去，作為技術型企業，市場部的人員懂技術的不多，但是他們在跟客戶溝通的時候，有時候又需要帶上懂技術的人員，對於你這樣既懂技術，又能做好市場的人來說，優勢是非常大的。

當然，內部轉崗的機會肯定不止這些，具體要根據你們公司的情況來定，只要把握住一個要點，那就是懂得利用自身的技術優勢來轉崗，這樣成功率會更高，成本也是最低的。

選擇轉行的門路非常多，建議利用好自身技術優勢和興趣愛好

如果沒有內部轉崗的機會，那麼進行外部轉行的話，也要懂得利用自身的技術優勢，去做一些能施展那你技術的行業。像做培訓講師，做測試顧問等，這些取決於你的技術強弱。如果你不想要從事技術這個領域的話，那就可以根據自己的興趣愛好來看看，有沒有適合的行業可以做。

老茶身邊就有這樣一個女性朋友，辭職後轉行去做卡通糕點了，她平時對糕點就挺有興趣的，手藝也非常不錯，然後又去培訓了下。現在就自己開個小店做起卡通糕點，小孩對這個挺感興趣的，她不僅自己做自己賣，還順便做起糕點培訓，付費收徒。

這種就是利用自己的興趣愛好來選擇行業的，至於選擇哪個行業，那就需要自己好好去思考下，自己擅長什麼，有沒有什麼手藝，對什麼感興趣了。

老茶聊職場

我自己是三十二開始的，推薦你可以做區塊鏈數字貨幣，我在這行也做了不少年了，區塊鏈的發展也是看著他發展起來的。實體經濟傳統經濟的唱衰也促進了區塊鏈技術的發展，國家自己也在做自己的區塊鏈。相信區塊鏈很快就會發展壯大。現在的大環境下也需要有敢於吃螃蟹的人，一般人對於區塊鏈存在誤區。我自己也掙了不少，我相信區塊鏈的發展也會帶來很多的支持和理解。

不忘初心去奮鬥的人

從30歲生了娃後在職做測試開始考公考事業編，期間斷斷續續花了一年半，終於吊車尾筆試線過了，面試花了近一萬，一次面上。現在如願進去事業單位。工資拿不到之前的二分之一，事情少了很多，整個人都放鬆了

migo1987

出來打工，都是私企，別用國企的思維在私企，更不能把它當家，天下沒有不散的宴席，人無遠慮，必有近憂，我基本上不到4年就換一次工作，每換一次工作，自己的能力和收入都是一次質的提升，公司不是你的，只有自己才是你自己的！

關鍵字: 幹不動 軟件測試 轉行