這段時間，網易裁員鬧得沸沸揚揚。很多網易員工都在脈脈上發帖，吐槽自己被優化的經歷，揭露了網易花樣裁員的套路。
而這件事的刷屏還沒結束，11月16日，網易CEO丁磊在回母校寧波奉化中學演講時，提到了他在很多來網易工作的人身上看不到"興趣"一事，又引發了不少人的關注。
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有不少脈脈用戶認為，丁磊所說的"很多真正成功的人都是由興趣驅使的"確實沒錯，能夠在工作中找到興趣，肯定有利於自己的職業發展。很多有了一定經濟實力的人，甚至會選擇只為了興趣而工作。
然而，這種情況並不具有普遍性。尤其是現在網絡技術發達，人們接觸到的領域五花八門，每個人的興趣所在也各不相同。但出於個人能力、生存壓力等各方面的原因，大部分人難以做到將興趣當作工作，甚至有不少脈脈用戶乾脆表示，工作就是為了謀生。
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這並不難理解。去年，《奇葩說》有一期辯題叫做"高薪不喜歡的工作和低薪喜歡的工作，你會選哪個？"不少人在初始投票時都選擇了正方。畢竟對很多人來說，掙錢很重要，先把最基本的生存需求解決了，再從容地回過頭來考慮自己喜歡的、感興趣的事情。而之前風靡網絡的一個段子，"不要和我談理想，我的理想就是不上班"，說得也是這個道理。
既然很多人的工作和興趣都是割裂的，那能不能像丁磊說的把工作當成興趣，或者慢慢地在工作中發現興趣呢？畢竟，人會隨著時間的改變對很多事的態度有所轉變的，工作時間越久，對一項工作越來越得心應手，從中得到工作樂趣似乎也不是一件難事。而且"想上班"和"得上班"這兩種工作狀態，明顯是前者更有利。
不過，也有脈脈用戶表示，現在的很多企業工作壓力都十分巨大，人們時常調侃的熬夜、禿頭、脫髮，其實就是工作重壓之下帶來的後遺症。除此之外，公司裡的同事關係、與領導之間的關係，以及冗長無用的會議，都很容易消磨掉一個人的鬥志，別說從工作中發現興趣了，能保持原來的狀態就已經很不容易了。
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前幾天，《奇葩說》又有一期的辯題叫做"喜歡的工作總是996，我要不要和它說886（辭職）？"正方"胡老師"的觀點贏得了不少人的認同。她表示：如果一個工作已經連興趣都彌補不了它給自己帶來的疲憊感的時候，就快點給她說"886"吧。
對於現在的很多人來說，為了車貸房貸，辭職是不可能的，這輩子都不可能。可是要在繁重的工作制度壓迫下，還想要對它感興趣，恐怕下輩子也難實現。
而丁磊作為一家大型互聯網公司的創始人，在演講中說出這樣的話來，難免要被不少人當作站著說話不腰疼、"何不食肉糜"的反面形象。或許丁磊的初衷是希望更多人能在網易追求到個人的成功，但聯繫起前不久的大規模裁員事件，反而更不利於網易在員工心中樹立良好的企業形象。
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當然，也有不少脈脈用戶並不這麼認為，對於大多數年輕人而言，工作中的吃苦和奮鬥都是難免的，與其把無休止的壓力當作折磨，不如"工作"無涯"興趣"作舟，既然躲不開，那就享受其中，這也更利於自己職業的成長，達到最終的成功。
那麼問題來了，既然歸根結底興趣對工作是能起到正向促進作用的，那我們在找工作時，要不要考慮興趣呢？
有脈脈用戶認為，在沒有雄厚的經濟做支撐的情況下，興趣真的不太重要，只要找到的工作不是自己討厭的，就是一種幸運。只要自己能沉下心來認真做事，最終肯定會有所收穫。
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不過，也有脈脈用戶表示，興趣是超越一切的動力。但能不能把興趣當作找工作的首要標準，還要看個人的能力和堅持。如果能堅持下去，踏實肯幹，遲早會做出成績來，但如果沒有相應的決心，還是把它當作業餘愛好更好。
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總之，有興趣的加持，或許能夠加快成功的步伐，但歸根結底，還要看個人實際情況。是一條路走到底，熬過漫長的苦逼歲月，還是選擇"曲線救國"，認真努力的堅持下去都是必須的。
（文章內容素材均來自於脈脈）
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