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這一週，新一季《奇葩說》終於進入了選手間的正式比賽。
一上來，辯論題目就直刺“社畜”們的痛點：感興趣的工作總是996，我該不該886？
關於996的話題由來已久，馬雲說“996是一種福報”，但“上班996，下班ICU”現實，卻讓人消受不起這樣的福氣。
當職場青年真臂高呼“年輕就要996”、“加班就是為自己奮鬥”時，他們正在失去最寶貴的東西。
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這一期，《奇葩說》進入了正式比賽，也產生了第一位淘汰者，令人意想不到的許吉如。
對於996，許吉如認為不管是打工者還是創業者，每個人都有自己需要面對的996。
員工付出的是時間上的996，而創業者面臨的壓力、挑戰、難熬在於自負盈虧的壓力，不進則退的焦慮，這是屬於創業者的996。
她甚至拿各位導師和自己舉例。認為羅振宇的興趣是分享知識，馬東的興趣是製造內容創造快樂，他們因為興趣成就了自己的996。
而她在《奇葩說》成為隊長，面臨著準備比賽過程中996的強度，但在這一過程中她學會了帶團隊，學會幫助別人，學會在這個過程中變得更有擔當。
但就像彈幕說的，不提老闆還有機會贏，一提老闆就只能輸了。
這種老闆與員工對立的關係，不就是各種996造成的嗎？
相比於把996描述成在人生奮鬥中的必要付出，薛兆豐的論點才是現實。
為什麼喜歡的女孩特別難追，是因為我喜歡的很可能也是其他很多男孩也喜歡的；
為什麼996會成為職場不明文的規定，因為一個老闆讓你996你也未必能夠996，還有其他員工願意996。
多殘酷的現實。
我有一個朋友，畢業至今的近十年時間都在同一家公司工作，每年她都如這道辯論題一樣，問自己、問別人我到底該不該辭職，但最後的結果仍然是繼續工作。
我曾問過她原因。
她說，一旦辭職，她不知道自己能不能找到更好的工作，而失業等於失去收入，房租、日常開銷讓她不能失去收入。
你看，並不是大家喜歡996，而是如果你拒絕了996，就等於拒絕了工作。
在這個快節奏的國家，失業成本是大多數人都付不起的。
2
在去年之前，我也曾是996中的一員，在一家電商公司做內容策劃的工作，拿著每個月上萬元的工資。
我以為，體面的工作和較高的收入能讓我和家人的生活變得更好。
我可以給媽媽買大牌的護膚品，買上千元的衣服，買各種自以為能讓她過得幸福的禮物。
我還為她辦了護照，想著以後總有機會帶她出國旅行。
可是當我開始996的工作後，我每天早上8點出門，晚上10點到家，還常常加班到凌晨，每天和家人說的話不超過10句。
媽媽每天咳嗽，我只會說一句“快去醫院看病”，卻沒有時間陪她一起就醫。
週末和家人出遊，我要分心回覆各種工作上的微信，有時甚至需要立刻找一家咖啡館打開電腦修改文案和稿件。
如果在這個時候家人和我說話，我會脫口而出“別吵，我在工作”。
兩年前，媽媽的咳嗽終於查出了原因——肺癌晚期，因為就醫太晚，已經錯過了最佳治療時間。
然而這時候的我，仍然沒有意識到996讓我的人生錯過了什麼。
我白天工作，下班後再去醫院看一眼住院的媽媽。
我和媽媽說，這一療程的治療結束，我就請假帶你出去玩。而媽媽卻總是說，不用了不用了。
半年後，媽媽離開了。那本護照上，最終也沒能蓋上哪怕一個國家的入境印章。
我們總以為還有大把的時間，我們總說著以後以後，我們以讓家人過得更好的名義996，最終卻失去了最珍貴的和家人相處的時光。
後來，我辭去了看似光鮮的工作，成了一名自由撰稿人。我帶著外公外婆去三亞、去日本、去泰國、去雲南......
薛教授說，996是為你自己的簡歷打工。可我卻覺得，如今拒絕了996的我，才讓自己人生的簡歷變得更好。
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996這件事到底是從什麼時候開始的呢？龐穎的觀點或許可以解釋一二。
老闆覺得給6個員工發薪水太貴了，於是挑一個老實的挑一個機靈的，給他們倆每人發雙份工資，高薪、精英，你們給我幹三個人的工作。
最後，老闆只花了4個人的錢，就得到了6個人的勞動力。
就像蔡康永說的，老闆們佔了別人的便宜還賣乖。
羅振宇和薛兆豐996，是做老闆賺自己的錢、創自己的業、出自己的名。而為了達到這樣的目的，他們需要別人付出他們的人生並給予一定的回報。
但如果把996講成理所當然，並且沒有別的選擇，未免有些太過分了。
不少彈幕認為蔡康永的想法過於理想主義，是沒有吃過苦的少爺的想法。
但我們對於996的默認和認同，難道不也是創業者們和過於快速發展的社會，在潛移默化中給我們灌輸的嗎？
我們可以因為種種現實的限制接受996，但如果我們認同馬雲的“996是一種福報”，認同李誕的“只有工作給你提供生命的意義”，那這樣的福報、這樣的意義未免太悲哀。
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整場辯論最打動我的，是龐穎的一句話：“作為一個好學生，我努力了這麼多年，我究竟要努力到什麼程度，才配去擁有生活呢？”
這些年，我國的GDP快速增長，去年已經位居全球第二；可是相對的，我國的幸福指數也在逐年降低，從2017年的全球排名79位，到2018年的86位，再到今年的第93位
我們的錢越賺越多了，我們的生活卻越來越不幸福了。
我們就像一顆顆螺絲釘，一顆掉了，立刻就有另一顆補上。
在一個高速運轉的國家機器中，你不能生鏽、不能鬆動，否則你就將被扔進垃圾桶，另一顆全新的螺絲釘將取代你的位置。
當你認同這樣的職場文化，認同打著為人生奮鬥名義的996，我想，你或許連自己錯過了什麼，都沒有時間去思考。
END
今日話題：
你怎麼看職場996的現象？
你是怎麼平衡生活和工作的？
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