本報訊（記者高建華）城鎮新增就業48.5萬人，農村勞動力轉移就業33.47萬人，均提前超額實現全年目標；城鎮和農村居民人均可支配收入分別增長7.2%、9.7%，均高於全年6.5%的目標任務……1月-9月，全省民生領域亮麗成績單背後，是我省始終堅持以人民為中心的發展思想，從體制機制層面強化社會政策的兜底保障功能，全力推動民生事業發展，持續增進民生福祉的新圖景。
省人社廳就業處處長賈新明分析，全省就業形勢呈現穩中向好、穩中有進的態勢，主要是我省將穩就業置於“六穩”之首，全面實施就業優先政策，同時與我省經濟總量持續擴大、各項穩定和促進就業措施精準發力密切相關。
就業是民生之本。年初開始，我省採取一攬子穩就業、促就業有力舉措，不斷完善全方位、多領域、涉及各類群體的促進就業政策，千方百計擴大就業。“穩在崗”，我省支持企業穩定就業崗位，對不裁員或少裁員的失業保險參保企業返還其上年度實際繳納失業保險費的50%，對困難參保企業給予應急返還。截至9月底，全省穩崗補貼共發放2.36億餘元，惠及1007戶企業、46.6萬餘職工，同比增長21.9%。“促就業”，1月-9月，全省創業帶動就業12.45萬人，提前超額完成全年目標。“幫就業”，我省積極幫扶重點群體就業，1月-9月，幫助失業人員再就業13.9萬人，幫助就業困難人員就業3.6萬人，安置去產能職工2976人。“提技能”，技能是就業的根本。1月-9月，我省又有82.6萬人受益於全民技能提升工程，實現技能就業、技能增收、技能成才。
收入是民生之源。“不斷做大‘蛋糕’的同時，還要把‘蛋糕’分好，才能讓更多發展成果更公平地裝進百姓口袋。”省人社廳勞動關係處處長劉旺說。
我省實施差別化的收入分配激勵政策。8月，我省發佈企業工資指導線，企業在崗職工貨幣工資增長8%的基準線，在已發佈的省市區中，僅低於北京（8%-8.5%）。此外，我省推動實施國有企業工資決定機制改革，指導高等院校、科研院所等事業單位完善績效工資分配辦法，指導縣（市、區）落實好高校畢業生到基層工作高定工資、事業單位人員艱苦邊遠地區津貼標準、鄉鎮工作補貼等政策，繼續提高城鎮職工退休人員基本養老金，通過系列舉措，帶動三晉百姓增收。“我省將進一步規範收入分配秩序，完善收入分配政策，努力縮小城鄉、區域、行業收入分配差距。”劉旺介紹。
在農村，我省產業、就業“兩業”並舉，特色農業產業、林果業、鄉村旅遊業、電子商務和光伏產業等產業扶貧政策持續帶動貧困群眾脫貧增收步伐加快。退耕還林獎補、造林綠化投工、森林管護就業……我省生態、生計“兩生”共贏，持續推進增綠增收。
省統計局數據顯示，全省城鄉居民人均可支配收入分別增長7.2%、9.7%，其中經營性收入增速分別達到18.5%和13.7%，在收入構成中的佔比逐步提高，三晉百姓的錢袋子越來越鼓了。
社會保障是民生之基。我省搭建起“8+1”的社會救助體系新格局，綜合救助能力越來越強。建立了農村低保與扶貧開發銜接的制度框架，符合條件的建檔立卡貧困人口全部納入社會救助予以保障，實現了精準救助、應保盡保。
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